25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Meinung der Arbeitnehmer geht oft unter und wird nicht beachtet
Verbesserung der Kommunikation
"Die Gabe die eigenen Mitarbeiter ständig zum Narren oder für blöd zu halten. Diese Überzeugung von sich selbst muss man erstmal haben."
Die Backwaren schmecken gut. Und in der Bäckerei wird sauber gearbeitet. Und damit blenden äussere Eindrücke.
Umgangston. Führung von oben herab. Chefin fordert Gehorsam und absolute Dankbarkeit, dass man bei ihr arbeiten darf. Und das noch in der heutigen Zeit und grundsätzlich ... für mich ein No Go.
Unterdrückung.
Arbeitspläne werden samstags nachmittags für die Folgewoche versendet, d.h. jederzeit einsatzbereit erforderlich.
Ratten hinterm Haus. Tierfreundlich!?!
Wird nicht gefördert. Wird nicht viel von gehalten. Chefin und leitende Personalerin sind davon überzeugt, dass sie alles alleine am besten können und deshalb keine Schulungen benötigen.
Haben alle nix zu melden.
altersunabhängig max. 2 Sterne
Blenderin, wie kaum eine andere.
Keinen festen Platz. Täglicher Wechsel. Man kann seinen Arbeitsplatz / Schreibtisch nicht einrichten. Stühle variieren, teilweise unbequeme Rückenlehnen, Ablage immer wieder ander etc..
Nicht ehrlich.
Unbedingt und jeden Monat ganz genau kontrollieren. Stunden werden evtl. zu oft abgerundet und Zeitzuschläge ebenfalls??? Dringend empfohlen!
keine Gleichberechtigung
Die Aufgaben haben mir gefallen.
Keine vorhanden.
Dazu habe ich leider kaum Details, aber Aufstiegschancen sind vorhanden.
Ich bin im 2. Lehrjahr und habe schon sehr viel in diesem Bereich zu Backwaren gelernt und lerne täglich immer mehr dazu.
Ich habe immer Spaß an der Arbeit und mit den Kunden kann man auch Mal lachen.
Sehr Abwechslungsreich
Super Kollegen
Der Lohn kommt pünktlich aber das auch das einzige.
Sozusagen alles ausser obengenanntes.
Besseren Umgang mit den Arbeitern, humanere Arbeitszeiten und mehr Gehalt. Es wird rumgeheult das es Zuwenig Arbeiter gibt, kein wunder.
Vorgesetzten sind immer mies gelaunt und geben nur weil sie es wollen Überstunden.
Hab noch keinen Mitarbeiter gehört der gutes über die Firma sagt ausser halt die Vorgesetzten.
6Tage Woche manchmal 7. Man muss immer damit rechnen länger arbeiten zu müssen als es im Arbeitsplan steht und kann somit Termine und sonstige Aktivitäten vergessen.
Nicht möglich meine Mitarbeiterin ist schon mehrere Jahre da und verdient auch nur Mindestlohn.
Mindestlohn 12.30 Euro. Fast jeder andere Betrieb zahl mehr.
Wird es nicht, den Müll entsorgen wir alles in einer Tüte und es wird nur ab und zu Papier und Biomüll getrennt.
Das einzige Positive sind meine Arbeitskollegen. Zwar nicht alle aber ein paar mit denen ich gerne zusammenarbeite.
Werden eingestellt aber noch schlechter behandelt als mich. 21.
Absoluter Müll. Man wird nur zusammengeschissen, auch wenn man nicht einmal was falsch gemacht hat oder nur was nachfragen muss.
Hier und da defekte werden aber zeitgemäss repariert so 5-10 Werktage.
Man erfährt immer im letzten Moment ob man morgen jetzt doch länger oder überhaupt arbeiten muss.
Kann ich schwer was sagen ausser das alle meine Vorgesetzten Frauen sind.
Es ist abwechslungsreich aber Zuviel. Es gibt Zuwenig angestellte (was für mich ein gutes Zeichen ist. Arbeitet nicht hier.) und der Laden ist zulange offen.
Nichts!
- arbeiten Müssen trotz Krankmeldung
- unbezahlte Überstunden
- andere Leute bekommen an deinem freien Tag frei und du musst dafür arbeiten
- Beleidigung von Kollegen
- Vorschriften wann man Urlaub nehmen darf?!?!?
- ausnutzen vom feinsten
- man darf sich nicht krankmelden, man muss egal was man hat trotzdem kommen „ wir haben momentan alle… und kommen trotzdem“
- einem wird ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man mal flach liegt
Da kann man nur alles verbessern, da gibt es absolut nichts gutes!!
Sehr später Dienstplan.
Weniger Filialen, dafür mehr Mitarbeiter und weniger Angst vorm Krankwerden, in den anderen Filialen
Schlecht auf Grund des späten Dienstplan.
Mindestlohn. Aber dafür das kaum noch Leute in der Gastronomie arbeiten möchten, eigentlich zu wenig
Wenig Hilfe, wenn man sie msl braucht, oft nicht gut zu erreichen
Das Unfälle auf der Arbeit (BG) nicht in einem verbandsbuch eintragen kann da es keins gibt
Ich finde man solle extra Zahlungen für Schüler einrichten die sich die ganzen Ferien in einer Filiale setzen und arbeiten
Otopische Zeiten! Zum arbeiten besonders als Schüler
Als Schüler wird man ausgebeutet!
Nichts
Alles
Alles
Hängt von der Filiale ab
1 Stern muss man ja geben eigendlich null Sterne
Dafür das ebbing über sich selber sagt das sie ein Familien freundlicher Betrieb ist. Große Lüge wenn iwas mit Kindern ist oder selber mit seiner Gesundheit zukämpfen hat, wird man beleidigt und es wird nur Unverständnis rüber gebracht.
Unter den Kollegen super. Aber alles andere, dafür braucht man starke Nerven.
Das gibt es garnicht am besten 24/7 für das Unternehmen
Das ist super
Man wird beleidigt,angeschrien oder sogar einfach rausgeschmissen.
Man musste sich am besten alles selbst besorgen und dann gut drauf aufpassen
Ganz schlecht entweder wird einem garnix gesagt oder man erfährt von 3te darüber.
Das war pünktlich
Gibt es dort nicht.
Naja Leute die was drauf haben werden dann doch ehr mit niedriger arbeit versorgt
Überpünktliche Gehaltszahlung, dahingehend Top Zuverlässigkeit.
Respekt vor dem Alter.
Der Mitarbeiterrabatt ist absolut top.
Nicht tolerierbare Kommunikation, hinsichtlich Antwortzeit und Ton.
Beleidigungen müssen nicht sein.
Arroganz mancher Filialleitungen (es gibt auch gute!)
Unterdurschschnittliche technische Austattung.
Sparen an den falschen Ecken.
Nehmt eure Mitarbeiter ernster.
Investiert mehr Geld in kleinere Filialen.
Ihr braucht meines Erachtens ein PR Team.
Es kommt absolut auf die Filiale an. Die Filialleitung ist teilweise derart arrogant, dass selbst offensichtlichste Verbesserungen abgelehnt werden um bloß nicht den Mitarbeitern im Verkauf recht zu geben.
Das Image erodiert momentan (Stand 2022) immer weiter. Es muss sich etwas ändern.
Man wird im Arbeitsplan durchaus „flexibel“ eingesetzt, obwohl dies nie ausgemacht war/ist.
Der Umgang mit Strom, Wasser und Lebensmitteln hinsichtlich Umweltbilanzen erachte ich als Ausbaufähig.
Die Kollegen halten top zusammen. Nach meiner Erfahrung ist jeder, bis auf einen Ausnahmefall, super motivierend und es kommt ein wahres Freundschaftsgefühl auf.
Weltklasse! Hier herrscht noch Respekt vor dem Alter und das finde ich super!
Vorgesetzten verhalten sich teilweise extremste distanziert zu Angestellten. Respekt erachte ich als ausbaufähig.
Bezahlung,Workload und Kommunikation sind ausbaufähig.
Antwortzeiten aus der Leitung sind unverantwortlich lang, so fern überhaupt eine Antwort kommt. Verbesserungen werden konsequent abgelehnt oder gar ganz ignoriert.
Gehalt ist meist in Ordnung, ABER Schüler U18 werden extremste unterdurchschnittlich bezahlt, obwohl sie den gleichen Job erledigen wie eine Ü18 Aushilfe
Es wird kein Unterschied zwischen jung/alt gemacht. Jedoch darf man sich als Frau an und zu mal anhören man hätte ja keine Ahnung von Technik.
Ausgestaltung kaum möglich, aber dafür habe ich mich auch nicht beworben daher kann ich hier keinen Vorwurf machen, obwohl ich mir wünschen würde, dass auch meine Vorschläge als kleine Verkaufskraft ernst genommen werden.
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