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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Ebbing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Ebbing
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Ebbing
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich da absolut nicht beschweren. Klar herrscht mal Unmut, aber das ist in jeder Firma so... Leute lügen wenn sie sagen, dass in ihrer Firma grundsätzlich alles gut läuft

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser, aber auch deutlich schlechter sein

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung verschieden, alles in allem, in denen die ich beurteilen kann, aber mehr oder weniger stabil

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern nicht gerade multiple Ausfälle durch Krankheit herrschen, eigentlich immer vorhanden... Außer in Ausnahmefällen arbeitet man eigentlich immer 5 Tage die Woche... Wann man frei hat ist flexibel und die Pläne kommen normalerweise auch pünktlich (Natürlich nicht immer, aber manchmal ist das auch einfach nicht möglich)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird im Normalfall ernstgenommen und es wird meistens relativ konsequent gehandelt, wenn man Probleme hat die Klärungsbedarf haben. In den meisten Fällen wird es sehr fair gehalten.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin lässt sich leugnen wenn es um wichtige Klärungen geht!
Passende Ansprechpartner sind nie erreichbar!