Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Bäckerei Exner – die Familienbäckerei mit Tradition
Bäckerei Exner ist ein modernes mittelständisches Unternehmen in der direkten Nähe zu Berlin und einer der größten Arbeitgeber in der schönen Spargelstadt Beelitz. Die Familienbäckerei steht in Brandenburg für höchste Qualität und traditionelle Verarbeitungsweisen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Qualität und beste Zutaten. Was für unsere Backwaren gilt, ist uns auch bei unserem Kaffee, unseren Torten sowie unseren Snackprodukten wichtig.
Ob frische Brötchen zum Frühstück, der schnelle Snack für zwischendurch oder einfach ein Pause vom Alltag. Genießen Sie hochwertige Café- und Bäckereiprodukte aus unserem Handwerks-und Familienbetrieb.
- rund 40 Bäckereifachgeschäfte & Cafés in Brandenburg und Berlin
- eigene Backstube und eigene Mühle in Beelitz
- handwerkliche Backwaren wie Brot, Brötchen, Kuchen und mehr
- Frühstücksbuffet
- Spezialitäten wie Brot-Bing und Brot-Bier
Perspektiven für die Zukunft
Wir als regionales Familienunternehmen versorgen tagtäglich unsere Berliner und Brandenburger Kunden schon seit mehr als 35 Jahren mit frischen und gesunden Backwaren. Dabei verbinden wir modernste Technik mit traditionellen Verarbeitungsweisen. Daher sind wir stets auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem Handwerks-und Familienbetrieb suchen.
Wir bieten Ihnen bei der Bäckerei Exner vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere zu gestalten. Ob in der Produktion, in unserer Verwaltung, in einer unserer Filialen oder im Bereich Lager & Logistik.
Zielstrebigen Mitarbeiter bieten wir gute Aufstiegschancen in den verschiedensten Bereichen wie Filialbetreuung, Produktion, Technik und Verwaltung. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich in Weiterbildungen oder bei Schulungen in unseren hauseigenen und modernen Seminarräumen weiterzubilden.
Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit viel Wertschätzung. Denn wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden, alle arbeiten mit Leidenschaft Hand in Hand. Damit wir immer mit guten Ideen vorangehen können, investieren wir in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Tradition und Fortschritt gehören bei uns eben zusammen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. über Benefits sagt
- übertarifliche Bezahlung
- private Krankensusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- durchlässige Aufstiegsmöglichkeiten
- Sonn-(50%) und Feiertagszuschläge (110%)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- betriebliche Altersvorsorge
- Mankogeld
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Finanzierung und bezahlte Freistellung für Weiterqualifikation (z.B. AEVO)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit viel Wertschätzung. Denn wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden, alle arbeiten mit Leidenschaft Hand in Hand. Damit wir immer mit guten Ideen vorangehen können, investieren wir in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Tradition und Fortschritt gehören bei uns eben zusammen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Bäckereifachverkäufer (m/w/d)
- Systemgastronom (m/w/d)
- Verkäufer (m/w/d)
- Bäckermeister (m/w/d)
- Bäcker (m/w/d)
- Teigpfleger (m/w/d)
- Konditormeister (m/w/d)
- Konditor (m/w/d)
- Produktionshelfer (m/w/d)
- Abwäscher (m/w/d)
- Logistik (m/w/d)
- Fahrer (m/w/d)
- Haustechniker (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
- Bäckereifachverkäufer (m/w/d)
- Systemgastronom (m/w/d)
- Verkäufer (m/w/d)
- Bäckermeister (m/w/d)
- Bäcker (m/w/d)
- Teigpfleger (m/w/d)
- Konditormeister (m/w/d)
- Konditor (m/w/d)
- Produktionshelfer (m/w/d)
- Abwäscher (m/w/d)
- Logistik (m/w/d)
- Fahrer (m/w/d)
- Haustechniker (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K..
Standorte
In rund 40 Bäckereifachgeschäften und Cafés in Berlin, Potsdam und Brandenburg erwarten wir Sie mit unserem Angebot an frischen Backwaren, Kaffee und leckeren Kuchen aus unserer Konditorei.
Informieren Sie sich hier über Exner Fachgeschäfte in Ihrer Nähe, über unsere Kontaktdaten und die aktuellen Öffnungszeiten der einzelnen Standorte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr schön, dass man sich Zeit für die Mitarbeiter nimmt, auf ihre Arbeitszeitwünsche achtet und viel Flexibilität zeigt, falls man frei braucht.
Und auch wenn man Fehler macht, sind die sehr freundlich und menschlich. Bemühen sich auf sehr nette art dir zu zeigen wie es besser geht.
Das Familiäre steht hier definitiv im Vordergrund: coole Events wie Weihnachtsfeier oder ein Nachmittag mit Kindern bei Spiel & Spaß und Vorgesetzte, die sich wirklich für ihre Mitarbeitenden interessieren. Und der Mitarbeiterrabatt- so macht das Einkaufen der leckeren Backwaren noch mehr Spaß.
Die Einarbeitung ist echt gut, man bekommt früh Verantwortung, aber nie das Gefühl, allein gelassen zu werden. Es ist immer jemand da, den man fragen kann. Der Umgang ist freundlich und auf Augenhöhe.
Das man ein großes Kennenlernen und einen Rundgang durch die Produktionsräume macht und eben alle wichtigen Ansprechpartner kennenlernt.
Die Verwaltung ist sehr freundlich und hilft jedem so gut es geht, das ist super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man so herablassend mit seinen Angestellten umgeht, nicht mal ein Dankeschön hört man das man jeden Tag da ist .Eher bekommt man noch einen Tritt
Dienstpläne ohne Verstand. Keine Infos bei Änderungen. Man steht alleine im Laden, ohne Vorbereitung.
Gehalt? Gespräche bringen kaum was – vielleicht 20 Cent mehr, wenn überhaupt.
Stunden werden gestrichen, obwohl man sich reinhängt.
Wenn jemand von oben kommt, dann nur zum Motzen. Kein Lob, keine Lösung, nur Druck.
Zu wenig Leute, zu viele Aufgaben, zu wenig Wertschätzung. Einfach frustrierend.
Habe ihn Jahre nicht gesehen
Ich frage mich wirklich, wie all die
5-Sterne-Bewertungen zustande kommen sollen. Gut... eigentlich weiß ich es ja. Wahrscheinlich gibt es ganz viele Menschen, die den Umgang im Unternehmen , super toll 5 Sterne mäßig' finden. Na klar.
bis dato kann ich nichts schlechtes finden. Wenn was nicht passte wurde darüber geredet und die bestmögliche Lösung gefunden
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Mitarbeiter möchte ich eine ehrliche Rückmeldung geben. In der Zusammenarbeit habe ich den Umgangston teilweise als respektlos und von oben herab empfunden. Zudem kam es immer wieder zu emotionalen Ausbrüchen oder zickigen Reaktionen, die dann direkt an den Mitarbeitern ausgelassen wurden. Für das Team ist so ein Verhalten im Arbeitsalltag sehr belastend.
Meiner Meinung nach wäre es besser, wenn die Familie Exner stärker in ihrer Rolle als Chefs bleibt und sich weniger in das tägliche Geschäft einmischt. Es ...
Mehr Gehalt ,mehr Urlaubstage.Die Angestellten auch mal wert schätzen ,sonst würden nicht so viel abhauen ,Monatsdienstplan und nicht wöchentlich so kann man gar nichts planen.Andere Firmen schaffen das auch
Mehr Firmenevents die Weihnachtsfeier und das Sommerfest sind wirklich immer klasse.
Mitarbeiter Fürsorge und regelmäßig e Gespräche
Den Minijobs mehr Gehalt, nicht zwangsweise den vollen Mindestlohn aber wenigstens 11€ oder den sonntagszuschlag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit besser harmoniert als mit anderen – das ist jedoch ganz normal und in jedem Arbeitsumfeld so.
Super gut, auch außerhalb des festen Teams
Der Zusammenhalt im Verkauf ist super. Alle unterstützen sich gegenseitig, haben Spaß bei der Arbeit und können sich aufeinander verlassen – ein echtes Teamgefühl.
10/10 hier hatte ich noch nie ein Team welches einem so dek Rücken gedeckt hat und mit welchem man so gut zusammen arbeiten kann.
finde immer ein offenes Ohr, wenn mal eine Schicht getauscht werden muss
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gelernte Angstellte bekommen ein paar Cent mehr als Mindestlohn, geworben wird mit 18 Euro die Stunde. Die natürlich niemand bekommt
Es wird angeben das die bis 18 Euro verdienen.
Selbst ich habe etwas über Mindestlohn bekommen trotz 6 Jahre berufserfahrung mit abgeschlossener Berufsausbildung
Lächerliche Erhöhungen, trotz harter Arbeit. Man fühlt sich ausgenutzt.
Für das Gehalt lohnt sich der Job echt nicht. Harte Arbeit, ständig Überstunden machen, schlechte Planung im gesamten Unternehmen und keine Verhandlungsmöglichkeiten.
Schlecht keine Überstundenbezahlung, diese werden aber verlangt freiwillig zu leisten .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Interne Schulungen und Weiterbildungen.
Interne Schulungen und Weiterbildungen.
Wo kann man dort Karriere machen?
Dazu kann ich noch nichts sagen,da ich erst 4 Wochen im Unternehmen bin aber ich würde es mir für später wünschen.
Ein Ausbilderschein ist vorhanden und ich bilde mich sehr gerne weiter.
Aber erstmal muss ich die Aufgaben im Unternehmen, zu 100% erlernen,dann wird man weiter sehen.
Man muss hier jahrelang durchhalten, bevor überhaupt darüber geredet wird, ob man sich weiterentwickeln darf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. sucht derzeit nach:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.