Bäckerei 

Exner 

Inh. 

Tobias 

Exner 

e.K.

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Auch wenn wir uns natürlich wünschen würden, dass Kritik zunächst den direkten Weg zu uns findet, nehmen wir Ihr Feedback ernst.

Wer die Bäckerei Exner kennt, weiß jedoch auch, dass wir einige der beschriebenen Punkte so nicht stehen lassen können.

Besonders unsere Führungskräfte erleben wir täglich als engagierte Ansprechpartner, die ihre Teams unterstützen, begleiten und oftmals weit über das normale Maß hinaus für ihre Kollegen da sind. Deshalb möchten wir uns an dieser Stelle ausdrücklich vor unsere Verkaufsleiter, Bezirksleiter, Fachgeschäftsleiter und Schichtverantwortlichen stellen. Wertschätzung ist bei uns kein Schlagwort, sondern Teil unseres täglichen Miteinanders.

Natürlich läuft nicht immer alles perfekt. Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es unterschiedliche Sichtweisen und auch einmal Konflikte. Entscheidend ist für uns, wie man miteinander umgeht.

Dass bei uns herablassend mit Mitarbeitern umgegangen wird, entspricht jedoch nicht dem Bild, das wir täglich erleben. Im Gegenteil: Ich bin stolz darauf zu sehen, wie Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützen, spontan Schichten tauschen, neue Mitarbeiter einarbeiten und füreinander einspringen.

Auch Themen wie Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten haben bei uns einen hohen Stellenwert. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihren Weg als Quereinsteiger begonnen. Einige von ihnen hätten früher selbst nie gedacht, dass sie einmal Teams führen würden. Heute tun sie genau das mit großer Kompetenz und Leidenschaft.

Ein kleiner Schmunzler sei erlaubt: Kommunikation ist manchmal ein bisschen wie Brotbacken. Gute Ergebnisse entstehen selten, wenn man wichtige Zutaten weglässt. Dazu gehören für uns auch das persönliche Gespräch und der direkte Austausch.

Deshalb gilt mein Angebot ausdrücklich: Kommen Sie gerne auf mich zu. Vereinbaren Sie einen Termin mit mir, Frau Exner. Ich nehme mir gern Zeit, um über Ihre Erfahrungen, Ihre Wünsche und mögliche Entwicklungsperspektiven zu sprechen.

Denn bei aller Kritik steht für mich eines fest: Hinter jeder Bewertung steht ein Mensch. Und jeder Mensch verdient es, gehört zu werden.

Herzliche Grüße
Kathleen Exner

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns!

Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im Verkauf als sehr angenehm und von einem respektvollen sowie kollegialen Miteinander geprägt empfinden. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur offenen und respektvollen Kommunikation sowie zum unterstützenden Führungsverhalten unserer Vorgesetzten. Dass Sie sogar bei privaten Problemen Hilfe erhalten haben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre ehrliche Einschätzung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Terminen manchmal herausfordernd sein kann, und freuen uns, dass Sie bisher immer Lösungen gefunden haben. Gleichzeitig sehen wir dies als wichtigen Hinweis, um in diesem Bereich kontinuierlich zu reflektieren und Verbesserungen zu entwickeln.

Ihre positive Bewertung der Karriereentwicklungsmöglichkeiten, der Gleichberechtigung und des Unternehmensimages bestärkt uns darin, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns außerordentlich, dass Sie die offene und faire Kommunikation sowie die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre so positiv hervorheben. Besonders erfreulich ist, dass Sie sich jederzeit ernst genommen fühlen und alle Anliegen offen ansprechen können.

Wir schätzen auch Ihre Anerkennung des hervorragenden Kollegenzusammenhalts, der fairen Führung und der interessanten Aufgaben sehr. Dass Sie mit den Gehalt- und Sozialleistungen sowie den angebotenen Benefits wie Mitarbeiterrabatt und privater Krankenzusatzversicherung zufrieden sind, bestärkt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeitenden.

Ihre Einschätzung bezüglich der Work-Life-Balance im Verkaufsbereich verstehen wir gut - die besonderen Anforderungen mit frühen Arbeitszeiten und Wochenendtätigkeit sind uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in diesem Bereich bestmögliche Bedingungen zu schaffen.

Ihre durchweg positive Bewertung motiviert uns, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unsere Stärken in der Kommunikation, im Teamzusammenhalt und bei den Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich auszubauen.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie so gut in unserem Team angekommen sind und die offene sowie faire Kommunikation schätzen. Besonders erfreulich ist, dass Sie das Führungsverhalten als fair und offen empfinden und mit Ihrem Gehalt sowie den Sozialleistungen sehr zufrieden sind.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie die besonderen Anforderungen im Verkauf bezüglich der Work-Life-Balance realistisch einschätzen und dennoch zufrieden sind. Ihr Hinweis auf unser gutes regionales Image bestätigt uns in unserem Engagement als verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich zusätzlicher Firmenevents nehmen wir gerne auf und freuen uns, dass unsere Weihnachtsfeier und das Sommerfest bereits so gut ankommen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unser Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir schätzen Ihre Offenheit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu geben. Es freut uns zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten.

Wir sind sehr verwundert über Ihre Rückmeldung, da gerade die Bereichsverkaufsleitung und die Verkaufsleitung regelmäßig vor Ort sind und immer ein offenes Ohr haben. Auch Herr und Frau Exner sind regelmäßig in den Fachgeschäften unterwegs, und Sie können sich jederzeit bei ihnen zum Gespräch melden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Unzufriedenheit in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt sehr ernst. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich Mitarbeiterfürsorge und regelmäßiger Gespräche sind wichtige Hinweise für uns.

Falls Gesprächsbedarf besteht, können Sie sich gerne melden. Wir nehmen uns natürlich die Zeit und würden gerne genauer herausfinden, was wir bei den einzelnen Punkten, die Sie bewertet haben, besser machen können und wie wir Sie besser unterstützen können.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir als Unternehmen lernen, uns weiterentwickeln und auch Missverständnisse auflösen.

Wir hätten uns dennoch gewünscht, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns direkt das Gespräch gesucht hätten. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich die von Ihnen beschriebenen Situationen nicht ganz nachvollziehen: Sowohl Herrn als auch Frau Exner habe ich in der Zusammenarbeit stets als sehr offen in der Kommunikation erlebt. Bei uns wird großer Wert darauf gelegt, sich auf Augenhöhe zu begegnen und in beide Richtungen eine wertvolle, transparente und offene Fehlerkultur zu leben.

Da wir anhand Ihrer Bewertung leider nicht erkennen können, in welchem Zeitraum und in welchem Bereich Sie bei uns tätig waren, ist es für uns aktuell schwer, Ihr Feedback konkret einzuordnen oder daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten.

Wir stehen einem persönlichen Austausch jederzeit offen gegenüber. Wenn Sie möchten, können Sie sich gern direkt an uns wenden, damit wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und mögliche Missstände klären können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir möchten anmerken, dass Sie unser Unternehmen bereits im Jahr 2021 verlassen haben. Auch zu diesem Zeitpunkt wäre eine 1-Stern-Bewertung aus unserer Sicht nicht gerechtfertigt gewesen. Schon damals haben wir übertariflich bezahlt, umfangreiche Weiterbildungen angeboten und kontinuierlich an neuen Mitarbeiterprogrammen gearbeitet – Maßnahmen, die wir bis heute konsequent weiterentwickeln.

Unsere aktuellen, überwiegend positiven Bewertungen zeigen, wie wir uns Jahr für Jahr verbessern. Es wirkt daher so, als würden Sie frühere Eindrücke mit der heutigen Situation vergleichen. Dennoch bitten wir darum, Bewertungen fair und realistisch zu halten, damit Interessierte ein zutreffendes Bild unseres Unternehmens erhalten. Da Sie seit über 4 Jahren nicht mehr im Unternehmen sind, ermöglicht Ihnen demnach kein Feedback zu unserer aktuellen Unternehmenskultur.

Unabhängig davon wünschen wir Ihnen aufrichtig, dass Sie einen Arbeitsplatz gefunden haben, der gut zu Ihnen passt – und dass Sie privat wie beruflich zufrieden sind.

Alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie unsere Flexibilität bei Arbeitszeitwünschen und Freistellungen sowie unseren menschlichen und unterstützenden Umgang mit Mitarbeitenden so positiv wahrnehmen. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung, dass wir uns Zeit für unsere Teammitglieder nehmen und bei Fehlern konstruktiv und freundlich unterstützen. Ihre durchweg sehr guten Bewertungen in allen Kategorien bestärken uns darin, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Flexibilität und menschlichem Miteinander geprägt ist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Vielen Dank für Ihr herzliches Feedback – das bedeutet uns wirklich viel. Es ist schön zu hören, dass Sie sich im Team wohlfühlen und den Zusammenhalt schätzen. Bitte behalten Sie das bei: Wenn Ihnen etwas auf dem Herzen liegt oder Sie eine Idee haben, kommen Sie jederzeit zu uns. Der offene Austausch mit Ihnen ist uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir weiterhin dieses gute Miteinander bewahren.

Herzliche Grüße
Kathleen Exner