2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit und schlecht gelaunte Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Arbeitszeiten lassen sich gut mit Familienleben vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter arbeiten regelmäßig länger als di erfassten Zeiten. Man schafft die zeitlichen Vorgaben nicht. Es werden ungern Überstunden bezahlt, da MA angeblich dann absichtlich trödeln würden. Anstatt dem entgegenzukommen werden weiter die bezahlten Stunden im Plan gedrosselt - Resultat: MA melden sich ab und arbeiten unbezahlt weiter!!!
-Die tatsächlichen Arbeitszeiten spielen keine Rolle. Die Erfassung richtet sich an dem Plan!
Der Ton spielt hier eine ganz schlechte Musik. Misslaunige Vorgesetzte.
Keine Gefühl von Gleichstellung der versciedenen Bereichen (Verkauf, Büro, Versand)
Mangelhafte Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber wäre angebracht. Hört ihnen zu was sie brauchen.
Die tatsächlichen Arbeitszeiten spielen keine Rolle. Die Erfassung richtet sich an dem Plan! Das sollte schleunigst geändert werden.
Bessere Personalplanung. Sobald jmd. krankheitsbedingt ausfällt, oder Urlab nimmt, kommt es schnell zu 6-Tage-Wochen und Schichten, die für zwei MA gedacht sind, muss einer alleine stemmen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen vor Ort in der Filiale ist alles fein. Sobald die Vorgesetzten kommen kippt die Stimmung. Es wird nur bemängelt. Man wird nicht wirklich an die Hand genommen.
Image
Noch nie habe ich eine so hohe allgemeine MA-Unzufriedenheit verspürt. Viele bleiben aus Perspektivlosigkeit.
Work-Life-Balance
die frühen Arbeitszeiten lassen sich gut mit KiTa u.Ä. vereinbaren. Man muss nur oft min. eine Stunde unbezahlt eher anfangen, aufgrund schlechter Personalplanung.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützen stark einander. Arbeiten meist länger (unbezahlt) um der Frühschicht kein Chaos zu hinterlassen.
Vorgesetztenverhalten
durchweg schlechte Laune
Kommunikation
Man ist kein Teil von Entscheidungen. Man fühlt sich ungehört.
Gleichberechtigung
Keine Gefühl von Gleichstellung der versciedenen Bereichen (Verkauf, Büro, Versand)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung damals in der Bäckerei
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Dingolfing abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich sowohl im Verkauf, Produktion, als auch in der Verwaltung hinstellen und aushelfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat eine negative Aura in der Verwaltung ausgestrahlt und seine Laune gefühlt nur an uns ausgelassen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung unter Produktion und Verwaltung, Verbesserungsvorschläge umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Frühmorgen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bäckerei Frühmorgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Frühmorgen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.