Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Frühmorgen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist kein Teil von Entscheidungen. Man fühlt sich ungehört.
Unterstützen stark einander. Arbeiten meist länger (unbezahlt) um der Frühschicht kein Chaos zu hinterlassen.
die frühen Arbeitszeiten lassen sich gut mit KiTa u.Ä. vereinbaren. Man muss nur oft min. eine Stunde unbezahlt eher anfangen, aufgrund schlechter Personalplanung.
Mit den Kollegen vor Ort in der Filiale ist alles fein. Sobald die Vorgesetzten kommen kippt die Stimmung. Es wird nur bemängelt. Man wird nicht wirklich an die Hand genommen.