Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFrühe Arbeitszeiten lassen sich gut mit Familienleben vereinbaren.
Dass sie sich sowohl im Verkauf, Produktion, als auch in der Verwaltung hinstellen und aushelfen
Mitarbeiter arbeiten regelmäßig länger als di erfassten Zeiten. Man schafft die zeitlichen Vorgaben nicht. Es werden ungern Überstunden bezahlt, da MA angeblich dann absichtlich trödeln würden. Anstatt dem entgegenzukommen werden weiter die bezahlten Stunden im Plan gedrosselt - Resultat: MA melden sich ab und arbeiten unbezahlt weiter!!!
-Die tatsächlichen Arbeitszeiten spielen keine Rolle. Die Erfassung richtet sich an dem Plan!
Der Ton spielt hier eine ganz schlechte Musik. Misslaunige Vorgesetzte.
Keine Gefühl von Gleichstellung der versciedenen Bereichen (Verkauf, Büro, Versand)
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Der Chef hat eine negative Aura in der Verwaltung ausgestrahlt und seine Laune gefühlt nur an uns ausgelassen
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber wäre angebracht. Hört ihnen zu was sie brauchen.
Die tatsächlichen Arbeitszeiten spielen keine Rolle. Die Erfassung richtet sich an dem Plan! Das sollte schleunigst geändert werden.
Bessere Personalplanung. Sobald jmd. krankheitsbedingt ausfällt, oder Urlab nimmt, kommt es schnell zu 6-Tage-Wochen und Schichten, die für zwei MA gedacht sind, muss einer alleine stemmen.
Gleichberechtigung unter Produktion und Verwaltung, Verbesserungsvorschläge umsetzten
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Frühmorgen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützen stark einander. Arbeiten meist länger (unbezahlt) um der Frühschicht kein Chaos zu hinterlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Frühmorgen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nie habe ich eine so hohe allgemeine MA-Unzufriedenheit verspürt. Viele bleiben aus Perspektivlosigkeit.
