Filiale in Heidelberg! Mobbing, schlechte Bezahlung, alle haben Angst und sind zeitgleich wütend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinen Ansprechpartner. Der Oberchef würde sich im Gespräch sicher mit den Problemen auseinandersetzen aber es traut sich ja keiner was zu sagen weil man sonst von seinen Kollegen getrennt wird bzw in eine andere Filiale verbannt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen ich kenne ihn nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kassenabrechnung bei Schichtübergabe - da die Kasse immer im minus ist bzw Geld gestohlen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ganz harte Hackordnung. Alle Agnstellten ohne Jahresvertrag/Probezeit bzw unbefristeten Vertrag mobben und faulenzen rum, hetzen neue Kollegen durch den Laden und schreien diese an
Kommunikation
Es wird Druck ausgeübt und behaupetet das der schlechte Umsatz an den Angestellten liegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit den Jahresverträgen sind unter sich genau wie die, die einen unbefristeten Vertrag haben.. unangemessenes Verhalten gegenüber Kollegen, Fehler die Seitens der unbefristeten Arbeiter gemacht werden, werden vertuscht. Arbeiter werden gemobbt und schlechtgeredet, ständig wird gehetzt.
Work-Life-Balance
Ungerecht. Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag erhalten wann sie möchten Urlaub egal ob sie zuerst zu dem Zeitpunkt nach Urlaub gefragt haben oder nicht! Dann heißt es diese Person nimmt sich ja immer zu der Zeit Urlaub da kann man kein Urlaub haben!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu jeder Schicht erscheint egal wie man bezahlt wird oder wie man eingestellt wurde wird man gemobbt, es wird mit Kündigung gedroht und dann wird man in eine andere Filiale versetzt. Egal wie gut man sich mit den Kollegen versteht oder ob man seine Arbeit immer gut macht.
Interessante Aufgaben
Total unfaire Arbeitsaufteilung. Unbefristete Arbeitnehmer sitzen hinten in der Küche und laden dort Privat Freunde ein, quatschen trinken Kaffe und gehen raus zum Rauchen. Während man selbst für 3 Arbeitet da man ständig neue Aushilfen um sich hat denen nichts beigebracht wird, und die daher nicht viel helfen können. Der Laden boomt und die Leute die für einen eigentlich Ansprechpartner und Unterstützung sein müssten glänzen durch Abwesenheit und Desinteresse (und dafür werden diese dann auch noch deutlich besser bezahlt als mit dem Mindestlohn!)
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen deshalb 2 Sterne. Schwangere Frauen werden häufig eingestellt da die Bezirksleitung nur auf das dumme Geschätz der Filialleiterinnen hört. Mit diesen besonders geschützten Leuten (denen alles egal ist) muss man dann zusammenarbeiten. In einer Filiale in der nur Hecktik herrscht da Bestellungen wie im Mc Donalds drive in aufgegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer gibt es. Jedoch sind diese seit Zigjahren bei Grimminger und benehmen sich unter aller Kanone. Ansonsten werden nur junge Leute eingestellt, wenn man viel Glück hat bleiben sie geraume Zeit. Die netten gehen aber oft recht zeitig.
Arbeitsbedingungen
Die Kasse springt oft nicht auf, ständig funktioniert die Kaffemaschiene nicht, die Plexiglasscheiben der Snacktheke ist kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag wird so viel weggeworfen es ist zum weinen!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird behauptet wer die frühschicht beginn 4:30 Uhr macht bekommt 12 Euro Stundenlohn. Diesen Lohn hat bisher niemand erhalten. Glatte Lüge um die Leute dazu zu bringen um 4:30 uhr zu arbeiten. Am besten man sagt von Anfang das man das nicht kann, da man keinen Führerschein hat oder kein Auto. Aber wehe dir du hast ein Auto und möchtest nicht für 9,80 Euro mogens um 4:30 Uhr arbeiten.
Image
Wie die eigenen Angestellten reden will ich hier lieber nicht Äußern. Man weiss nicht ob man drüber lachen oder weinen soll!
Karriere/Weiterbildung
Die einzigen Leute die dort Zigjahre sind können auch nichts anderes. Sie wissen das sie sich auf die faule haut legen können und sich alles rausnehmen dürfen.