Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungJeder kriegt eine Chance
Pünktliche Zahlung. Prozente auf Backwaren. Offenes Ohr wenn man Hilfe braucht (egal in welche Hinsicht.
Selbstständiges arbeiten ist erwünscht
Die Inspiration zu einem Buch das ich über die Arbeitssituation gefunden habe.
Das man sich über alles gut erklären lassen kann
Das selbstverständlich erwartet wird das man pünktlich öffnet. Die Zeit ist zu knapp berechnet. Altbacken.
Manchmal klappt die Kommunikation nicht gut
Kollegen die Kinder mit hinter die Theke nehmen, Abgelaufene Rohware die einfach verarbeitet wird (selbst wenn sie schimmelt), Hygienemaßnahmen werden kaum bis garnicht eingehalten und bei Verletzungen tragen manche keine Handschuhe über ihren pflastern an der Hand beim Belegen.
Keine Rückendeckung
Das nicht nach Leistung bezahlt wird.
Fluktuation ist vorprogrammiert wenn man die guten nicht zu schätzen weiss. Mehr mit der Zeit gehen. Immer das gleiche anbieten bringt keine neue Kunden.
Gehalt bei längeren Mitarbeitern
Alles. Von Grund auf. Bei neuen Mitarbeitern Zeit nehmen beim einlernen, Hygienemaßnahmen strenger durchsetzen, Pausen ermöglichen (auch zwischen den Schichten Ruhephasen einhalten), mehr Gehalt entsprechend des Arbeitsaufwands, volle Fahrtgeldübernahme, möglichkeit für kostengünstige Getränke im Sommer wenn sie schon nicht gratis sind, bessere Kontrolle von Schädlingen, Kolleg*innen austauschen wenn sie nicht in der Lage sind ihre Arbeit gewissenhaft zu erledigen
Man sollte jedem eine Chance geben der dieese arbeit möchte
Mehr Stundenlohn
Zuschläge an Sonntagen erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Grimminger ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hatten wenig Männer
Kolleg*innen mit Kindern stehen natürlich an erster Stelle, alle darunter behandelt man wie "Müll"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Grimminger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
"Das täuschen Sie vor" zu hören während man am Telefon erbrechend über der Toilette hängt... Wow.
Am Vorstellungsgespräch eine gesagt , Reality war was Anderes
Unterirdisch
Vertrauliche Gespräche werden anderen Mitarbeiterinnen vorgespielt.
Vorkommnisse bleiben unbeachtet.
Es ist der Bezirksleitung völlig egal wie der Saft Laden aussiehst.
Leider war die Gebietsleitung nie zu einem Gespräch vor Ort. Würde jedes Mal kurz vorher abgesagt. So dass ich den direkten Vorgesetzten NIE kennengelernt habe.
Wenn man nicht zu jeder Schicht erscheint egal wie man bezahlt wird oder wie man eingestellt wurde wird man gemobbt, es wird mit Kündigung gedroht und dann wird man in eine andere Filiale versetzt. Egal wie gut man sich mit den Kollegen versteht oder ob man seine Arbeit immer gut macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Filialleiter für ganz etwas mehr Geld auf dem Konto nein Danke. Diesen Stress möchte man nicht.
Nur wer keine eigene Meinung hat kommt weiter. Eigenständig Handeln ist unerwünscht!!!
Nicht erwünscht
Die einzigen Leute die dort Zigjahre sind können auch nichts anderes. Sie wissen das sie sich auf die faule haut legen können und sich alles rausnehmen dürfen.
