30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führt zu nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt so gut wie nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen . Umgang am Kunden schulen . Unterscheiden von wichtigen Angestellten und denen die nur Honig um den Mund schmieren. Weniger Müll - vergünstigt am Abend anbieten - To good to go usw!
Work-Life-Balance
du sollst am besten immer für die arbeit bereit stehen privatleben gibt es doch nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach schrecklich was man alles in die tonne wirft
Kommunikation
Gibt es nur im Zusammenhang wenn er darum geht andere Kollegen niedee zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkäufer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau für Bäckerei im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bespricht alles mit mir wir entscheiden dann wie es uns beiden passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt mich lange warten
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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So dreckig Ware vom Boden kommt wieder in den Verkauf Bezirksleitung redet die Missstände schön. Toxische Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorkommnisse sowie Missstände und auch mopping nicht beachtet werden
Bezirksleitung gibt vertrauliche Gespräche an diverse Kolleginnen weiter!
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen
Inkompetente Bezirksleitung durch eine Kompetente Führung Austauschen
Arbeitsatmosphäre
2 Filiale war die Hölle
Karriere/Weiterbildung
Nur wer keine eigene Meinung hat kommt weiter. Eigenständig Handeln ist unerwünscht!!!
Kollegenzusammenhalt
Falsche Truppe in der 73 solange alle da sind wird so getan als ob. Sobald eine zum Qualmen geht wird gehetzt was des Zeug hält. Morgens um 10Uhr wird Prosecco gesoffen.
Filalleitung ist eine richtige falsche Qualle. Moppt gerne neue Leute. Meint sie ist vollkommen und das der Laden ihr gehört. Sucht nach Fehlern wo sie nur kann. Schikanen vom aller feinsten
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich!!!!
Noch ältere Kollegen denken sie sind der Käse geben neuen Mitarbeitern keine Chance was zu lernen und ihr eigenes System zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Vertrauliche Gespräche werden anderen Mitarbeiterinnen vorgespielt.
Vorkommnisse bleiben unbeachtet.
Es ist der Bezirksleitung völlig egal wie der Saft Laden aussiehst.
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig
Ist nicht gerne gesehen wenn neue Mitarbeiter die Zustände kritisieren.
Ware die auf dem Boden lag kommt einfach zurück in die Verkaufstheke
Kommunikation
Bezirksleitung unkompetent!!! Lässt sich beeinflussen hat kein Interesse dran Dinge klar zustellen.
Gleichberechtigung
Gibt's keine Vorgesetze stehen ihren eingefleischten alten Mitarbeitern bei. QUEREINSTEIGER MIT EIGENEM HIRN UNERWÜNSCHT!
Interessante Aufgaben
Eine Verkäuferin wird umfunktioniert als billige Küchen & Putzhilfe
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Nein Danke
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkkarte fürs Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Die sollen nur funktionieren aber nicht mitdenken und vor allem sich nicht äußern
Verbesserungsvorschläge
Der Bereichsleitung würde ich empfehlen, mit allen Mitarbeitern zu sprechen. Um sich ein Bild machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale Whm unterirdisch
Image
Komischer Weise bei den Kunden gut.
Work-Life-Balance
Eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden es werden Unmengen weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
War gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Gebietsleitung nie zu einem Gespräch vor Ort. Würde jedes Mal kurz vorher abgesagt. So dass ich den direkten Vorgesetzten NIE kennengelernt habe.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Einrichtung. Lager und Umkleide im Keller, nur über sehr steile, enge Treppe erreichbar
Kommunikation
Gab es nicht
Gleichberechtigung
Ist bei Grimminger ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Eher langweilig Kunde rein, schnell fragen was er will, einpacken, abkassieren, raus. Mit Kunden reden oder Nachfragen stellen unerwünscht.
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Hauptsache Personal..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin heute noch entsetzt darüber, dass Kunden falsche Infos, bezüglich gewisser“ Produkte erhalten haben und garantiert heute noch der Fall ist..Das ist ein NOGO..
Verbesserungsvorschläge
Mich interessiert diese Bäckerei nicht mehr und deshalb gibt es von mir auch keine Verbesserungsvorschläge..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt jeden Morgen 1/2 Stunde Arbeit nicht angerechnet.
Die Vorgesetzten sind arrogant und man ist ihnen egal. Man wird gerne ignoriert, abgewimmelt.
Man kann sich an freien Tagen, am Wochenende nichts vornehmen, da man doch immer wieder spontan einspringen soll. Die Filialleitung ist sich selbst zu schade, um am Wochenende zu arbeiten.
Auf Facebook wird ein tolles Image verbreitet und mit bester Bezahlung geworben, aber die Azubis bekommen doch nur Mindestgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Mann länger dort arbeitet ist eigendlich alles ok.bezahlung könnte mehr sein aber die Geschäftsleitung ist sozial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und behandelt einem auch nicht von oben herab.Hat Mann sich eingelebt lässt es sich gut dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltssystem sollte überarbeitet werden.Es gibt keine Weihnachtsfeier oder kleine Geschenke zu Weihnachten.Keine Internen Informationen die als Mitarbeiter intressant sein könnten (Gewinn Umsatz Probleme etc)
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter verteilen (als Wertschätzung).Mehr Hubwägen zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Filiale in Heidelberg! Mobbing, schlechte Bezahlung, alle haben Angst und sind zeitgleich wütend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinen Ansprechpartner. Der Oberchef würde sich im Gespräch sicher mit den Problemen auseinandersetzen aber es traut sich ja keiner was zu sagen weil man sonst von seinen Kollegen getrennt wird bzw in eine andere Filiale verbannt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen ich kenne ihn nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kassenabrechnung bei Schichtübergabe - da die Kasse immer im minus ist bzw Geld gestohlen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ganz harte Hackordnung. Alle Agnstellten ohne Jahresvertrag/Probezeit bzw unbefristeten Vertrag mobben und faulenzen rum, hetzen neue Kollegen durch den Laden und schreien diese an
Image
Wie die eigenen Angestellten reden will ich hier lieber nicht Äußern. Man weiss nicht ob man drüber lachen oder weinen soll!
Work-Life-Balance
Ungerecht. Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag erhalten wann sie möchten Urlaub egal ob sie zuerst zu dem Zeitpunkt nach Urlaub gefragt haben oder nicht! Dann heißt es diese Person nimmt sich ja immer zu der Zeit Urlaub da kann man kein Urlaub haben!
Karriere/Weiterbildung
Die einzigen Leute die dort Zigjahre sind können auch nichts anderes. Sie wissen das sie sich auf die faule haut legen können und sich alles rausnehmen dürfen.
Gehalt/Benefits
Es wird behauptet wer die frühschicht beginn 4:30 Uhr macht bekommt 12 Euro Stundenlohn. Diesen Lohn hat bisher niemand erhalten. Glatte Lüge um die Leute dazu zu bringen um 4:30 uhr zu arbeiten. Am besten man sagt von Anfang das man das nicht kann, da man keinen Führerschein hat oder kein Auto. Aber wehe dir du hast ein Auto und möchtest nicht für 9,80 Euro mogens um 4:30 Uhr arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag wird so viel weggeworfen es ist zum weinen!!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit den Jahresverträgen sind unter sich genau wie die, die einen unbefristeten Vertrag haben.. unangemessenes Verhalten gegenüber Kollegen, Fehler die Seitens der unbefristeten Arbeiter gemacht werden, werden vertuscht. Arbeiter werden gemobbt und schlechtgeredet, ständig wird gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer gibt es. Jedoch sind diese seit Zigjahren bei Grimminger und benehmen sich unter aller Kanone. Ansonsten werden nur junge Leute eingestellt, wenn man viel Glück hat bleiben sie geraume Zeit. Die netten gehen aber oft recht zeitig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu jeder Schicht erscheint egal wie man bezahlt wird oder wie man eingestellt wurde wird man gemobbt, es wird mit Kündigung gedroht und dann wird man in eine andere Filiale versetzt. Egal wie gut man sich mit den Kollegen versteht oder ob man seine Arbeit immer gut macht.
Arbeitsbedingungen
Die Kasse springt oft nicht auf, ständig funktioniert die Kaffemaschiene nicht, die Plexiglasscheiben der Snacktheke ist kaputt
Kommunikation
Es wird Druck ausgeübt und behaupetet das der schlechte Umsatz an den Angestellten liegt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen deshalb 2 Sterne. Schwangere Frauen werden häufig eingestellt da die Bezirksleitung nur auf das dumme Geschätz der Filialleiterinnen hört. Mit diesen besonders geschützten Leuten (denen alles egal ist) muss man dann zusammenarbeiten. In einer Filiale in der nur Hecktik herrscht da Bestellungen wie im Mc Donalds drive in aufgegeben werden.
Interessante Aufgaben
Total unfaire Arbeitsaufteilung. Unbefristete Arbeitnehmer sitzen hinten in der Küche und laden dort Privat Freunde ein, quatschen trinken Kaffe und gehen raus zum Rauchen. Während man selbst für 3 Arbeitet da man ständig neue Aushilfen um sich hat denen nichts beigebracht wird, und die daher nicht viel helfen können. Der Laden boomt und die Leute die für einen eigentlich Ansprechpartner und Unterstützung sein müssten glänzen durch Abwesenheit und Desinteresse (und dafür werden diese dann auch noch deutlich besser bezahlt als mit dem Mindestlohn!)
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Wenig Geld und viel arbeit Mann wird ständig kritisiert und das Arbeitsklima ist schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts total unzufrieden mit der gesamten arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt Mitarbeiter sehr schlecht behandelt sie nicht gut und sorgt sich um nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um sie Mitarbeiter kümmern mehr mit Ihnen reden und mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie erlebt sowas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NULL Bereitschaft dringende Anliegen der Mitarbeiter zu klären
Verbesserungsvorschläge
Oh die hab ich
In Karlsruhe muss dringend eine Mitarbeiterin ausgetauscht werden, alle sind mit ihr unglücklich und jeder hat versucht das Gespräch zu suchen.Leider ohne Erfolg was die sich erlaubt kann ich gar nicht glauben.Ich bin genau deswegen gegangen.
Arbeitsatmosphäre
übel alles kuscht vor einer Person..........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne ENDE
Kollegenzusammenhalt
gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
OHA, hatte mich aufgeregt das vieles nicht bezahlt wird und wurde bei meiner Vorgesetzten
von meiner jungen Kollegin sofort angebracht ICH KANN MEINE DINGE UND ANLIEGEN SELBER REGELN dafür gibt es Gesetze für Arbeitgeber die ich kenne aber sicher nicht die jungen Damen dort, die haben scheinbar keine Ahnung zu was Arbeitgeber verpflichtet sind .
Vorgesetztenverhalten
unglaubwürdig und sehr Sprunghaft mit der eigenen Meinung nicht ehrlich
Gehalt/Benefits
12,00 h
Gleichberechtigung
unter den jungen Mädels bestimmt die Erwachsenen werden belächelt und net ernst genommen bin froh das ich da weg bin..............
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.