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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bäckerei grünewald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bäckerei grünewald
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bäckerei grünewald
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn von 100 Sachen, die du erledigst, eine einzige schief läuft - ist die Wahrscheinlichkeit höher, etwas Negatives für diese Sache zu hören als ein Lob für 99 richtig gegangene Dinge. Wenn man aus einer Filiale im Büro anruft, ist es fast egal wer dran geht - es ist immer ähnlich frech, arrogant und besserwisserisch. Und krank sein darf man in dieser Firma hier gar nicht. Man wird am Telefon des Lügens bezichtigt, des "blau-machens", wird eingeschüchtert und all das trägt natürlich in keinem Fall positiv zu der Genesung eines Person bei.
Auch die Arbeitsbelastung ist nicht fair aufgeteilt. Im Frühdienst muss man außer Ausräumen, Aufschließen und Verkaufen keinen Finger heben. Vom Spätdienst wird erwartet, dass man den Schmutz der Kollegen des Frühdienstes auch noch weg macht. Ansonsten gibt es Stress.
Die ganze Firma hier fördert dieses toxische Arbeitsverhalten der Mitarbeiter. Jeder wirkt angesäuert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Klima ca 50c im Geschäft

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Has untereinander

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr lange krank es wird nicht gefragt wie es einem geht

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nie persönlich gesprochen

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis sehr schlecht.

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