53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Menschliche Miteinander fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bäckerei Härdtner / Holzofenbäckerei Mitterer in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pläne nicht nur wöchentlich. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Wünsche der Mitarbeiter beachten und diese auch schätzen nicht nur ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lernt aus Fehlern anderer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern top! Es war immer angenehm.
Image
Wofür Hardt “steht” ist weit weg von der Realität :)
Work-Life-Balance
Man kann nichts planen, da man nie weiß wann man aus diesem Laden rauskommt. Man wird einen Tag vorher darum gebeten noch arbeiten zu kommen, weil mal wieder die Kollegin aus der anderen Filiale im Urlaub ist, frei hat oder krank ist
Man bekommt bekommt zwei Tage vor der Schicht den Dienst Plan der Woche etc also sowas ist bei denen schon normal.
Hygienisch ist es auch nicht wenn man arbeiten soll während man krank ist
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut es wird gegenseitig ausgeholfen, falls man mal zu spät kommt oder auch früher gehen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Ne nicht gut manchmal stehen die da in einer Doppelschicht ohne Pause, weil sie niemand abgelöst hat und dann noch mehrere Tage hintereinander oder deren “Pause” ist wenn sie von der einen zur anderen Filiale fahren
Vorgesetztenverhalten
Man geht so oft auf deren Wünsche ein, man macht Überstunden etc aber bekommt nichts zurück, im Gegenteil man wird dann unzuverlässig genannt, wenn man einmal nicht kann und nein sagt und dass bleibt dann auch nicht unter den Vorgesetzten sondern es wird noch bei den Kollegen gelästert
Kommunikation
Existiert nicht. Man muss alles selbst oder unter Kollegen machen. Manchmal kommt man zur Schicht und dann wurde schon jemand anderes gerufen und ihr steht da jetzt zu zweit/dritt und müsst euch entscheiden wer jetzt nach Hause muss
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein stabiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Härdtner / Holzofenbäckerei Mitterer in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man verdient sein Geld und hat kein Leistungsdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung und verlangt zu viel von einem.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung. Mehr auf das Feedback der Arbeitnehmer achten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit unter Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bäckerei Hardt GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die mitarbeiter erst richtig kennenlernen bevor man jemanden zur Fialeleitung macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser Laden, miese Geschäftsführung - der Fisch stinkt vom Kopf an !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht beachten und die Angestellten nicht frech und über die Maßen ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Dienstpläne kommen erst Samstags, teilweise auch gar nicht oder erst Montags. Der Firma Hardt sind Verkaufs-Angestellte nicht wichtig genug
Image
Firma Hardt ? Außen hui, innen Pfui...
Work-Life-Balance
Man wird ohne PKW in Filialen geschickt, die 20 Kilometer entfernt sind, Dienste ändern sich von einen auf den anderen Tag. Work Life Balance ? Nicht vorhanden... es zählt nur die Verfügbarkeit für die Firma
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Kümmert sich ein Anwalt drum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein oder Fürsorgepflicht Arbeitgeber ? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise auch Mobbing unter Kollegen, wenn es um die Wunschschichten geht. Ansonsten sind viele OK.
Umgang mit älteren Kollegen
mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Vorne freundliche, sobald man ab einem Punkt auf seine Arbeitsrechte beharrt, werden sie genauso hintenrum wie die Geschäftsführung. Bloß nicht krank melden, dann wird einem Geld nicht ausgezahlt.
Arbeitsbedingungen
schlecht
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Kommunikation
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Ein paar träume verwirklichen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Verständnis für alles hat und versucht es gemeinsam mit den arbeitern anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts, ich schätze ihn sehr wert.
Verbesserungsvorschläge
Neues Personal in niederdollendorf
Die Ausbilder
Der chef ist wie ein vater für Micha
Spaßfaktor
Naja
Aufgaben/Tätigkeiten
Gut eingeteilt, abwechselnd putzen oder eie kunden bedienen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Noch nie so ein unverschämten Arbeitgeber erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, wirklich gar nichts obwohl ich den Verkauf liebe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden erst nach androhen rechtlicher Konsequenzen bezahlt oder ausgeglichen, falls sie denn überhaupt aufgezeichnet wurden.
Immer wieder falsch erfasste Arbeitszeiten oder gar nicht erfasst.
Pause nicht möglich da man alleine ist 13 lang.
Absprachen werden nicht eingehalten.
5 Min vor Dienst erfährt man das man doch in einer anderen Filiale arbeiten soll.
Verbesserungsvorschläge
Entlastung der Mitarbeiter, Pausen, Gehalt, Überstunden einhalten
Arbeitsatmosphäre
13h Dienste alleine, ohne Pause oder Ablösung, bockt!!
Work-Life-Balance
gibt’s nicht 13h Dienste gerne auch mal eine Woche am Stück
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell zu Leitung aufsteigen, wenn man sein Leben hasst
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Überstunden werden erst bei androhen mit Rechtlichen Konsequenzen bezahlt oder ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super, nur alle genauso verzweifelt
Vorgesetztenverhalten
Patzig, Frech wenn man nicht springt wie gewünscht, Kompetenz von einem Kind
Arbeitsbedingungen
13h Dienste alleine, Immer
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten, genauso wird keine Rücksicht genommen wie man frei braucht, Schichten werden 5 min vor Dienst getauscht
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen Spaß und sind simpel nur alleine schwer zu bewältigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, welches anscheinend keine neuen Mitarbeiter möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Härdtner / Holzofenbäckerei Mitterer in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Tage Urlaub im Jahr
Verbesserungsvorschläge
- Alte Geräte durch neue Ersetzen.
- Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter im Verkauf und im Versand!!!
- Weiterbildungen für Führungskräfte und Vorgesetzte in Pädagogik. Wenn man eine Führungskraft oder ein*e Vorgesetzte*r sein möchte, dann muss man auch mit seinen Mitarbeitern umgehen können.
- Arbeitsmoral ist noch veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens neutral, mit den Lieblingskolleginnen entspannt und spaßig, aber man merkt wie sich die Stimmung anspannt und einige sich verstellen, sobald Vorgesetzte vor Ort sind.
(Bei jedem Punkt spreche ich nur für die Filialen, in denen ich gearbeitet habe!)
Image
Nur nach Außen gut.
Work-Life-Balance
Hat für mich nicht funktioniert.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist nur 50ct über dem Mindestlohn. (Stand April 2023)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, das Vorgesetzte denken sie wüssten alles besser, passiert es mal, dass mehr Ware übrig bleibt als üblich und deswegen gibt es größere Lebensmittelverschwendungen. Man kann mit Apps wie "Too good to go" arbeiten um dies zu vermeiden!
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Wenn man Fehler gemacht hat und der Vorgesetzte einen genervt deswegen anmotzt, gibt es Team- und Schichtleiter die den Vorgesetzten daran Erinnern, dass man noch Fehler machen kann. Bei Krankheitsfällen im Team war der Zusammenhalt nicht so groß.
Vorgesetztenverhalten
Muss sich auf jeden Fall verbessern!
- Vorgesetzte denken, sie wüssten alles besser und setzen dann z.B. Warenbestellungen für einzelne Filialen, ohne Abklärung mit den Filialleitern, alleine um.
- Vorgesetzte sind respektlos indem sie einem nicht richtig zuhören, dabei dazwischen reden und somit einen nicht ausreden lassen, vor allem wenn man einen Fehler gemacht hat und die Vorgesetzten wütend waren.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig!
- Schichtpläne werden nur 3-4 Tage vor der neuen Woche veröffentlicht.
- In einigen Filialen passen die Schichten nicht zu der Menge der Kunden, d.h. es fehlen Mitarbeiter*innen in Filialen, wo in anderen Filialen ein/e Mitarbeiter*in zu viel ist.
- Arbeitszeiten sind viel zu lang für einen so stressigen Beruf!
- Man muss 15 Min vor Arbeitsbeginn da sein, man darf sich aber vorher nicht anmelden.
- Mangelnde moderne Ausstattung an Geräten, manche Geräte sind älter als die Mitarbeiter selbst und müssen öfter repariert werden oder funktionieren teilweiße gar nicht. Umtausch der Geräte findet nur bei kleinen Geräten statt und wird auch nur durch andere alten Modelle ausgetauscht.
- In den Kassen wird die Sortierung der Ware ohne Ankündigung oft geändert, somit muss man sich oft neu Orientieren und einige Ware suchen, was null effizient ist wenn man viele Kunden auf einmal hat.
Kommunikation
Mit den Kollegen und Kolleginnen lief die Kommunikation meistens gut und auf Flacher Ebene. Mit den Vorgesetzten ist es oft nicht so.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben nur ihre Lieblingsmitarbeiter gut behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Sankt Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre immer da.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man was braucht egal was sind sie da und greifen dir unter die Arme. Bin im Moment am umziehen in meine erste eigene Wohnung und meine Kollegen und Stammkunden helfen mir wo sie nur können obwohl ich erst fast 3 Monate dort am arbeiten bin.
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Höflichkeit.
Kommunikation
Kommunikation ist dort das A und O.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind lustig und gut drauf. So macht arbeiten Spaß
Work-Life-Balance
Sie existiert halt nicht
Gehalt/Benefits
Als Aushilfe rennt man seinem Geld hinterher. Bei den anderen kommt es zwar pünktlich und vollständig, ist aber trotzdem viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Hintenrumm geredet
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber dann hörts auch auf. Was bringt es mir, wenn mein*e Vorgesetzte*r nett ist, aber super unzuverlässig und sich um nichts kümmert.
Kommunikation
A weiß nicht, was B tut
Interessante Aufgaben
Ist halt Verkauf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.