Kein Beruf für schwache Nerven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es Problem, meldet man sich am besten in der Firma direkt. Und es gibt Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn, zu Teuer für die Kundschaft. Profit nur zu gunsten der Firma, nicht für Mitarbeiter selbst.
Ich möchte niemanden schaden, aber hier in eine deutliche Verbesserung nötig, in allen Bereichen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit gewünscht. Mehr Lohn, mehr Zeit, mehr Freizeit für Familien.
Arbeitsatmosphäre
Viele meiner Kolleginnen und auch Filialleiter/in sind sehr bemüht, um einen guten Umgang mit ihren Angestellten und Kolleginnen.
Dass ist leider nicht immer so. Bezirksleiter/in, verändern einfach dem Dienstplan ohne Absprache. Für Mitarbeiter mit Familie ist das sehr schlecht planbar. Anfangs ist man da nur eine Nummer, erst mit der Zeit ändert sich etwas. Wen man krank ist, bekommt man kein Verständnis, wird ganz klein geredet. Trotz der Bemühungen, schnell wieder seine Arbeit nachzukommen. Zu wenig Personal, zu viele Überstunden! Auch wen alles bezahlt wird, mehr frei für dem Abbau der Überstunden ist hier Fehlanzeige!
Das schlimmste ist ja. In kleinen Filialen gibt es bei Schichtübergabe, einfach zu wenig Zeit um sich auszutauschen!
Auch wäre es mal schön, intensiver Reinigung, weil es werde ja auch regelmäßig Kontrollen durchgeführt in dem Filialen.
Image
Es wird viel geredet, aber es ändert sich garnichts!
Work-Life-Balance
Leider gibt es zu viele Filialen, wo es an Personal fehlt. Überstunden, zu wenig freie Tage.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst hier ohne Berufserfahrung anfangen. Kommst du aus der Gastronomie, noch besser! Locker schaffst du es zum Filialleiter.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig bezahlt, zu viele Abgaben!
18-19€ in der Stunde wären gerechtfertigt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt.
Ja es wird der Müll getrennt. Aber nicht in allen Filialen.
Sozialbewusstsein ist so naja.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen in meinen Bezik sind alle Klasse! Es macht immer Spaß, mit Ihren zusammen zu arbeiten. ❤️
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich habe sehr viel Respekt vor meiner Teamleiterin! Sie ist klasse!
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin der Firma Helbing ist sehr nett, und nimmt sich immer Zeit, wenn es ernste Probleme in dem Bezirken/Bereich. Die Teamleiter sind nicht immer bemüht, jemanden entgegen zu kommen. Man steht halt leider zu oft mit Problemen da, wo man nicht weiß, wem mann ansprechen sollte.
Arbeitsbedingungen
Man hat zb. Schichtbeginn 5 Uhr Morgens, und es müssen noch alle Auflegungen für dem Tag vorbereitet werden, weil Sonntags die Filiale zu ist!
Gerechtfertigt wäre der Arbeitsbeginn 4 Uhr Morgens also, an den Montag.
Die zeit ab 5 Uhr reicht einfach nicht aus um allem gerecht zu werden!
Kommunikation
Die Teamleiter sind immer bemüht, allen gerecht zu werden, schaffen es aber nicht immer.
Gleichberechtigung
Ist einfach zu wenig vorhanden. Nur maximal 14 Tage Urlaub. Obwohl die Schulen in Sommer 3 Wochen zu sind bei Hortbetreuung.
Interessante Aufgaben
Wechselndes Angbot der Lebensmittel, Theke einräumen, Arbeiten an der Kasse. Jeden Tag Abrechnung machen. JA,es macht Spaß. Sehr viel Eigenverantwortung in diesem Beruf.
Das sind halt so Themen, wo Ich mich frage, ob ich dafür zu wenig bezahlt werde.