Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Helbing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wissen die Filialleiterin und Verkaufsleiterin selbst nicht was Sie tun und trinken lieber 2h Kaffee deswegen ist nicht viel mit Kommunikation mit den anderen Mitarbeitern
Bis auf ein paar einzelne gar nicht
Muttischicht ist machbar aber sobald du den ersten Arbeitstag hattest wird sofort gefragt ob du auch anders arbeiten kannst
Die die ich kennen gelernt habe haben Sie eher wie die Chefs einer Clique benommen und aussortiert wenn man seine Meinung gesagt hat oder das Gesicht nicht passt
Eigentlich wirs alles schnell zu Routine
Bis auf ein paar einzelne arbeitet hier jeder gegen jeden