49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitsplatz, auch als Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Bad Lauterberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht nur eine Zahl ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise, dass man ab 15 Uhr alleine ist, und dann 5½std durcharbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten und Mitarbeiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen sind wir alle gleich
Image
Es wird manchmal über ein paar einzelne Personen etwas schärfer gesprochen, das Unternehmen selbst wurde bisher nicht schlecht geredet
Work-Life-Balance
Die Spätschicht kann nervig sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2go Becher sind teurer. Alternativ kann man einen Mehrwegebecher "mieten" oder kaufen
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nervt es, wenn die Filialleitung früher geht
Arbeitsbedingungen
Die Spätschicht ist etwas heftig
Kommunikation
Wünsche bezüglich des Dienstplans werden so gut wie möglich umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Mehr als der Mindestlohn, auch als Quereinsteiger
Gleichberechtigung
Man kann mit der Geschäftsführung und Leitungen auf Augenhöhe sprechen.
Interessante Aufgaben
Backen, richtig anordnen, Tresen bestücken
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Einmal Bäckerei und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Rosdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils sehr stressig, verständlich, wenn überwiegend viele Kunden gleichzeitig zu bedienen sind. Jedoch sind sehr viele Kollegen mit so einer negativen Einstellung gekommen, dass man ein unangenehmes Gefühl bekommen hat, sobald man sich mit ihnen unterhalten hat. Es wurde nie groß gelacht oder sich unterhalten.
Work-Life-Balance
Bis zur Volljährigkeit wird bei Aushilfen überhaupt nicht auf die Schulzeit geachtet. Auch danach wurde es nur mäßig besser. Gerade bei mir kam es wöchentlich vor, dass ich meine Chefin ständig anrufen und erklären musste, dass ich zu der Zeit noch in der Schule bin und nicht arbeiten kann. Auch am Wochenende werden die minderjährigen Aushilfen entweder um halb 6 in der Früh zur Arbeit zitiert oder von 13 bis 20:30 für die Spätschicht festgehalten. Sobald man sich beschwert hatte, dass die angegebenen Zeiten mit beispielsweise der Schule kollidierten, wurde man nur angebrüllt. Oft wurde mir gesagt, ich sollte lieber Dankbarkeit zeigen, dass ich überhaupt aufgenommen und arbeiten durfte.
Kollegenzusammenhalt
Das größte Problem zwischen den Kollegen ist wahrscheinlich der große Altersunterschied. Ich beziehe mich vor allem auf Altersunterschiede von 40-50 Jahren. Es gab Kollegen, die so auf ihr Weltbild und auf ihr Bild der neueren Generation fixiert waren, dass man sich überhaupt nicht mit denen unterhalten konnte. Gerade bei unserer Filiale haben die Aushilfen untereinander überhaupt nicht zusammengehalten und die Vollzeitbeschäftigten haben die Aushilfen als Putzkräfte benutzt. Hinter jedermanns Rücken wird gelästert und die Kollegen spielen sich gegenseitig aus.
Kommunikation
Arbeitspläne werden erst (wenn überhaupt) eine Woche vorher ausgeteilt, welche sich dementsprechend nur auf die kommende Woche beschränkt haben. Wenn man ein Problem hatte, sollte man anrufen, weil eine SMS oder WhatsApp zu schreiben für die Chefin als „unnormal“ und „überflüssig“ galt. Dementsprechend hat man meistens mit verpassten Anrufen kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäres arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Bad Salzdetfurth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass selbst die Geschäftsführung und Leitung einen auf Augenhöhe betrachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf dass man oft in der Spätschicht alleine arbeitet, alles top
Verbesserungsvorschläge
Evtl in einigen Filialen, vor allem wenn es am Anfang des Monats, die Spätschicht mit zwei Personen besetzen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich direkt wohl, denn keiner ist nur "eine Nummer" sondern Teil des Teams.
Image
Ja, es stimmt überein. Klar, man meckert mal,(wenn man viel einspringen soll)aber es ist ein tolles miteinander arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird immer eine Woche im vorraus der Dienstplan geschrieben,und online gestellt . Es gibt einen wunsch-Arbeits-Plan und auch kurzfristige Änderungen, sind mit Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kann man viel machen
Gehalt/Benefits
Ja, wir werden über dem Mindestlohn bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird auch ganz klar Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Filialleiterin ist mega.
Arbeitsbedingungen
Einen Pausenraum gibt es nicht, jedoch nur, weil es logisch/platztechnisch nicht möglich ist
Kommunikation
Sobald sich irgendwas ändert, wird es einem mitgeteilt, entweder per Kassenmail/Email/telefonisch/WhatsApp/Anruf oder direkt vor Ort.
Gleichberechtigung
Da die Filialleitung eine W ist, würde ich ganz klar sagen: ja!
Interessante Aufgaben
An einigen Tagen ist wenig los, deshalb vergeht dann die Zeit nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Positiv überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Rosdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur. Top Produkte.Relativ freies Arbeiten.Schöne Läden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
4 Wöchige vorab Pläne mit Option der Änderung bei Krankheitsfällen.Nur Einer arbeitet Neue ein und nicht Alle.Mehr Unterschiede bei Stundenlohn wäre auch ein Ansporn....
Arbeitsatmosphäre
Schöne Location . ..
Image
In Kassel gut
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal und wöchentliche Pläne...zu kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse meinerseits.....wäre aber wenn man sich beweist sicher möglich
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sein bestes
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Kann überhaupt nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte mehr sein
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Mir macht es Spass
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Einfach nur Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Hermann GmbH in Rosdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein bin froh Weg zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Gehalt fragt man nach einer Erhöhung wird man quasi aus dem Büro gejagt.
- Wenn man sich krank gemeldet hat und man rief an wurde einem quasi ein schlechtes Gewissen gemacht das man bloß schnell wieder kommt. Statt einfach mal gute Besserung zu wünschen.
- Die Stimmung in der Firma ist in allen Bereichen schlecht egal wo man hin hört viele machen nur ihren Job und sind froh irgendwann nach überstunden mal Feierabend zu haben.
- Es ist schlimm dass man seine Mitarbeiter nicht schätzen tut und man Leute rum laufen hat die sich aufspielen als wären sie der Chef.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal seine Mitarbeiter schätzen lernen, denn sie verdienen das Geld womit sich der Chef einen neuen Porsche kaufen kann oder ständig in den Urlaub für fahren kann. Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen solange hier so Zustände herrschen ich bin froh Weg zu sein und es fühlt sich toll an in einem Betrieb jetzt zu sein wo das Gehalt stimmt, die Arbeitszeiten, man auf das Personal eingeht man Ansprechpartner hat... Sollte sich Hermann einfach mal zu Herzen nehmen.
Die ganze Firma was das Personal angeht müsste überdacht werden, attraktive Gehälter und für bessere Stimmung sorgen, es gibt aktuell auf dem Markt so viele Jobs ich wurde in meinem neuen Job mit Handkuss genommen sofort mit gutem angemessenen Gehalt. Bei Firma Hermann tut man 0 fürs Personal Hauptsache sein eigener Tresor wird immer voller.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in dem Betrieb ist einfach nur schlecht jeder möchte der beste sein so hat man das Gefühl, man hat keinen richtigen Ansprechpartner bei Problemen.
Image
Das Image der Firma ist in meinen Augen eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Wenn man mal wichtige Termine hat und man kündigt es Wochen vorher an, man kann von ausgehen dass man diesen Tag am Ende doch arbeiten muss. Sagt man dann aber was oder man ärgert sich da drüber wird einem quasi noch gesagt wenn es mir nicht passt kann ich mir ja einen anderen Job suchen gehen.
Karriere/Weiterbildung
Also das man hier Weiterbildungsmöglichkeiten hat die vielleicht sogar gefördert werden ist mir nicht bekannt wurde mir auch nie angeboten.
Gehalt/Benefits
Also das Gehalt ist ein Witz und es wundert mich nicht dass selbst langjährige Kollegen aufhören weil sie mit den Arbeitsbedingungen und vor allem mit den Gehalt unzufrieden sind. Wer hier wohl am besten verdient sind alle die was zu sagen haben und davon gibt es im Betrieb genug von in meinen Augen sogar zu viele, aber das eigentliche Rückrad der Firma die Verkäuferinnen und die Bäcker, die Logistik... Arbeiten hier fast für Mindestlohn. Und ich habe auch mal eine Diskussion mit bekommen wo ein neuer Kollege mehr Stundenlohn bekommen hat als einer der Jahre schon im Betrieb ist. Kurz danach gab es ein Zettel das man sich nicht mit anderen Kollegen über Gehälter unterhalten darf. Normalerweise so kenne ich das, steigt pro Jahr, das man im Betrieb ist, das Gehalt. Hier arbeiten aber wohl egal ob man 1 Jahr im Betrieb ist oder 15 Jahre alle normalen Angestellte für normalen Mindestlohn oder knapp da drüber.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur selten jeder ist irgendwie unzufrieden es wird nur Druck gemacht von oben. Ein Danke hört man hier nicht. Und das merkt man an der Stimmung auch egal ob in den Filialen oder in der Backstube eigentlich in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eingestellt was man gerade bekommt ob jung oder alt. Wie ältere Kollegen behandelt werden kann ich nicht sagen aber man bekommt da halt auch mit das sie genauso nicht geschätzt werden wie welche die neu anfangen und was man da so hört ist einfach auch nur traurig.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck der Chef bekommt nur die Hälfte von allem mit wie die zustände in der Firma sind und wie die Mitarbeiter behandelt werden. Viele die was zu sagen haben in der Firma egal ob Backstube, Logistik oder in den Filialen spielen sich auf und geben einen das Gefühl ich bin was besseres und du als kleiner Mann hast zu tun was wir sagen und bist hoffentlich ruhig.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsumgebung angemessen
Kommunikation
Meeting macht nur die Geschäftsleitung mit den Verkaufsleitungen wir bekommen nur bei schlechten umsetzen die schlechte Laune im Betrieb zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Verkäuferinnen! Die sind jeden Tag in den Filialen und wissen was los ist
Arbeitsatmosphäre
Die einzigen Gespräche mit Vorgesetzten sind die, wenn man gefragt wird ob man einspringen kann
Work-Life-Balance
Kein life nur work! Nach 14 Tagen durchgehend arbeiten war es eine Frechheit das ich nach einem freien Tag gefragt habe
Karriere/Weiterbildung
Habe mehrmals versucht Ideen und Vorschläge einzubringen, keiner hört zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Irgendwas muss ja nett sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die können genauso schuften wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Denken sie sind die besten, machen Kollegen voreinander rund oder vor dem Kunden um ihr macht zu demonstrieren
Kommunikation
Man erfährt Sachen aus der Kasse, dienstplanänderungen wenn man zufällig nachguckt
Gleichberechtigung
Alle Verkäuferinen werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nö, jeden Tag das gleiche
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das negative Verhalten", das beleidigende, der Umgang, das bloß stellen (auch vor Kunden ), das negative gerede, das hinterhältige, das ohne es jemand erfährt einfach die pläne geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten sollte überdacht werden
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
"jüngere können nichts"
Vorgesetztenverhalten
sollte mal überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen. Sucht euch was besseres.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens gibt es 50% Personalrabatt. Aber bei den Preisen mekrt man das auch nicht wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele schlechte Dinge an diesem Betrieb.
So verdammt viele.
Ihr braucht euch nicht wundern wenn euch Personal abspringt und zu anderen Betrieben geht.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter besser und hört endlich mal auf diese statt immer irgendwelche dummen Änderungen zu machen wenn ihr nichtmal selber im Verkauf arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie unten genannt macht die ganze Lästerei das gesamte Arbeitsumfeld zu nichte.
Work-Life-Balance
Wenn man laut Plan frei hat, soll man sich dort keine Termine hinverlegen falls man ja einspringen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird super viel weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Andauerndes lästern über nicht anwesende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten fühlen sich wie die krassesten und hören nicht auf das ''niedere'' Volk.
Arbeitsbedingungen
Naja.
Kommunikation
Man wird von anderen Kollegen angeschnauzt warum man dies und das so macht, aber es wird einem nicht besser gezeigt?
Gehalt/Benefits
bescheidener Mindestlohn für bescheidene Arbeit.
Gleichberechtigung
Neueinsteiger werden besser bezahlt als ''Alte Hasen''
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag der gleiche Mist den man machen muss
Karriere/Weiterbildung
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Alles andere als empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hermann GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde im Urlaub ausnahmsweise nicht angerufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich die Verbesserungsvorschläge verdammt nochmal zum Herzen, bevor noch mehr MitarbeiterInnen und Mitarbeiter schlechte Bewertungen da lassen :)
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre verbesserungswürdig. Als geringfügig Beschäftigte/r fühlt man sich alles andere als gleichberechtigt. Durch Kolleginnen, dessen Namen ich lieber nicht nenne, fühlt man sich während der Arbeit eingeengt und unwohl. Man bekommt zu hören, dass man sich nicht so anstellen solle, man sei schließlich nur eine billige Putzkraft. Äußert man als Minijobber Kritik an anderen MitarbeiterInnen, wird man direkt verurteilt. Man ging also gerne mal mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Mobbing am Arbeitsplatz wird hier also großgeschrieben :)
Image
Man konnte anderen Leuten nicht erzählen, dass man in diesem Unternehmen arbeitet. Das Image dieser Firma ist unterste Schublade.
Work-Life-Balance
Man wurde gerne wegen kurzfristigem Personalausfall morgens um 4:30 Uhr aus dem Bett geklingelt und gefragt, ob man um 6 zur Arbeit kommen könne. Einziger Vorteil: im Urlaub in Spanien wurde ich nicht gefragt, ob ich arbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Dass man als Minderjähriger keinen Mindestlohn verdient, ist mir bewusst. Dass ich allerdings in meiner ganzen Zeit bei der Bäckerei Hermann mit 9,50 Euro pro Stunde abgespeist wurde, ist hart. Andere geringfügig Beschäftigte, die gerade mal ein Jahr älter waren als ich, obwohl sie selbst trotzdem minderjährig waren, haben sie mindestens einen Euro mehr verdient als ich. Begründung dafür war, dass die Personen später angefangen haben als ich und deshalb einen neueren Vertrag haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel weggeschmissen, weil das Angebot höher ist als die Nachfrage... Also nichts von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kolleginnen und Kollegen, mit denen man gut klarkam und auch gerne zusammengearbeitet hat. Leider haben es gewisse Mitarbeiterinnen auch soweit gebracht, dass man oft nicht zur Arbeit wollte, weil man überhaupt nicht gerne mit ihnen zusammengearbeitet hat. Trotzdem bin ich zur Arbeit gegangen, um mich dann doof von der Seite anmachen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich unter 18 bin, bekomme ich generell aktiv nichts mit. Ich hatte in diesem Unternehmen immer Respekt vor den älteren Kolleginnen und Kollegen. Leider haben sich auch dort die Älteren zu sehr aufgespielt und gemeint, man müsste deshalb jede Aufgabe auf die Jüngeren schieben. Leider war es aber nur oft so, weil genannte Altersgruppe keine Lust auf diese Aufgaben hatten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat eigentlich nie viel von unseren richtigen Vorgesetzten gehört. Genau genommen wusste nicht mal, wer jetzt meine richtige Vorgesetzte Person ist. Außer von meiner Filialleitung hat man nie etwas von anderen gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich in den Umständen entsprechend. Dass hinter dem Tresen wenig Platz ist, ist klar. Allerdings war es oft schwierig, mit anderen Kolleginnen und Kollegen hinter dem Tresen zu stehen. Deshalb hab ich mich gefreut, wenn die mit mir arbeitende Person in Pause gegangen ist.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist ausbaufähig. Über Angebote, Neuerungen, etc.. wurde ausschließlich über die Kasse und in den Filialen liegenden Zetteln informiert. War man also 2 Wochen im Urlaub, wusste man von gar nichts :)
Gleichberechtigung
Durch meine sexuelle Orientierung hat man eine indirekte Abneigung gegenüber mir verspürt. Man hat tatsächlich immer mal wieder von Lästereien mitbekommen. Traurig, dass das eigene Leben dieser Personen nicht interessant genug ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Arbeit. Ist also total eintönig. Das einzige was vielfältig war, dass sich gewisse Personen zu viel rausnehmen und deshalb ein riesen Drama machen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkäufer auf Minijobbasis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Hermann GmbH in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld mit unangenehmen direkten Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Man wurde von der Filialleitung blöd angemacht, wenn man krank war oder mal nicht konnte
Kommunikation
Es gab keine Kommunikation zwischen Filialleitung und Mitarbeitern außer jemand wurde wegen eines Fehltritts öffentlich bloßgestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.