Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Hermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte an keiner Ecke schlechte miteinander sein. Meldet man sich krank wird man am Telefon angeschrien, such gut begründet wozu man nicht verpflichtet wäre kommt nur selten vor dass einem zumindest eine „gute Besserung“ gewünscht wird. Von oben herab obwohl ab dem Zeitpunkt wo man nicht mehr das macht was am besten passt und einspringt sobald man einen Tag frei hat. Angerufen wird man immer dann wenn man nicht persönlich ansprechbar ist, jeden Tag an dem man frei hat. Privatleben gibt es nicht mehr.
Nur mit den Kollegen mit denen ich täglich Zeit verbraucht habe war es einigermaßen erträglich am Arbeitsplatz.
Wenn man aus den Wörtern „work-life-Balance“ die Wörter „Life-Balance“ streichen würde, würde ich fünf Sterne geben. Weder persönliche Termine wurde wirklich berücksichtigt noch das einhalten von den vertraglich festgelegten Arbeitszeiten. Überstunden, einspringen und Anrufe um 6:00 Uhr morgens an Freien Tagen sind angesagt und wehe man sagt nur ein Mal nein. Dann ist man die unzuverlässigste Mitarbeiterin des Jahres.
Von der Chefetage abgesehen, welche man selten erreicht hat, ist die Filialleitung an Unprofessionalität und Überforderung nicht zu überbieten.
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es, vorallem in den Filialen in denen man noch nie gearbeitet und dann alleine stehen gelassen wird. Langweilig ist es nie.
Die richtigen Kollegen machen auch den schlimmsten Arbeitgeber erträglich. Leider in der Firma nur bedingt gegeben, weil die Kollegen untereinander von der Filialleiterin aufgehetzt werden. Es wird hinterm Rücken schlecht geredet und anders wieder gegeben. Total schade..