tolles Arbeitsklima, Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Wir-Gefühl, ...... sucht man hier leider vergeblich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrabeschichteten Papiertüten für Brote. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Da helfen keine Vorschläge. Das hat man immer und immer wieder versucht. Entweder man läuft vor Wände oder wenn es der Geschäftsführung bzw. Verkaufsleitung und Projektmanagerin zu unbequem wird, wird man (auch mit unsauberen Mitteln) eliminiert.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird man nur kritisiert, man wird kleingehalten, kein Lob oder Anerkennung. Das Betriebsklima ähnelt eigentlich dem Klima der Erde. Leider aus den Fugen geraten und man tingelt von einer Katastrophe in die nächste.
Kommunikation
Ein Stern für die wirklich wichtigen Themen. 5 Sterne für die abwertende Kommunikation seitens des Verkaufsleiters oder der Projektmanagerin inkl. der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Filialen vorhanden. Auf den Ebenen darüber und mit den Fachabteilungen ist die Devise: JEDER GEGEN JEDEN!!!
Work-Life-Balance
Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Private Belange müssen weit nach hinten gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung beschimpft und betitelt einen aufs übelste. Man bekommt Tiernamen. Verkaufsleitung und Projektmanagerin reduziert und diskriminiert Mitarbeiter wegen der Sexualität, Erkrankungen oder privater Problemen. Seitens der Geschäftsführung ist man nur eine Nummer und jederzeit austauschbar.
Gleichberechtigung
Es wird z.B. niemals eine weibliche Verkaufsleiterin eingestellt, solange die aktuelle Geschäftsführung noch aktiv im Geschehen ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht wirklich investiert. Kaputte Maschinen oder Arbeitsutensilien werden nur notdürftig geflickt. Selbst Arbeitskleidung wird kaputt und verdreckt (teilweise vergilbt und abgenutzt) zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Mülltrennung Fehlanzeige. Fairtrade oder Umweltbewusst? Nein. Hier regiert die Devise: je günstiger und billiger etwas im Einkauf ist, desto interessanter ist es für das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Image
Der Geschäftsführung ist das Image egal.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich bei der Verkaufsleitung oder Projektmanagerin besonders "kooperativ" zeigen (besondere Leistungen wie Spitzeltätigkeiten, Intrigenspielchen mitmachen, ....), bekommen alle erdenklichen Möglichkeiten. Zumindest so lange, wie sie für die Machenschaften benötigt werden.