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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Horsthemke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Stern für die wirklich wichtigen Themen. 5 Sterne für die abwertende Kommunikation seitens des Verkaufsleiters oder der Projektmanagerin inkl. der Geschäftsführung
in den meisten Filialen vorhanden. Auf den Ebenen darüber und mit den Fachabteilungen ist die Devise: JEDER GEGEN JEDEN!!!
Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Private Belange müssen weit nach hinten gestellt werden.
Verkaufsleitung beschimpft und betitelt einen aufs übelste. Man bekommt Tiernamen. Verkaufsleitung und Projektmanagerin reduziert und diskriminiert Mitarbeiter wegen der Sexualität, Erkrankungen oder privater Problemen. Seitens der Geschäftsführung ist man nur eine Nummer und jederzeit austauschbar.
Ständig wird man nur kritisiert, man wird kleingehalten, kein Lob oder Anerkennung. Das Betriebsklima ähnelt eigentlich dem Klima der Erde. Leider aus den Fugen geraten und man tingelt von einer Katastrophe in die nächste.