Bäckerei 

Horsthemke

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre Rezension und die netten Worte zu Ihren Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber. Wir sind sehr froh, dass Sie sich augenscheinlich bei uns wohlfühlen, uns weiterempfehlen und Punkte wie "Image" oder "Interessante Aufgaben" mit der vollen Punktzahl bewerten - auch dafür ein herzliches Dankeschön!

Ihren Wunsch nach einem größeren Sortiment und mehr Produktvielfalt leiten wir selbstverständlich an das zuständige Team weiter. Sollten Sie konkrete Produkte oder Ideen haben, würden wir uns ebenfalls sehr über eine Nachricht an "feedback@baeckerei-horsthemke.de" freuen. Vielen lieben Dank! :-)

Zudem möchten wir die Gelegenheit nutzen und Ihnen einmal ganz grundsätzlich für Ihren täglichen Einsatz für unser Familienunternehmen bedanken!

Liebe Grüße aus der Horsthemke-Verwaltung!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre Rezension und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns wirklich riesig zu hören, dass Sie bei uns insgesamt zufrieden sind und Ihnen unsere neuen Verkaufsschulungen gefallen. Besonders interessant finden wir Ihren Punkt "Seit meiner Schulung schaue ich über den Teller Rand" - genau das war der Grundansatz, mit dem wir diese neue Schulung konzipiert haben. Zu hören, dass dieser Ansatz anscheinend funktioniert hat, freut uns natürlich sehr!

Ihren Hinweis bzgl. der Erweiterung unseres Sortiments leiten wir selbstverständlich an unser zuständiges Team für Produktentwicklungen weiter. Sollten Sie konkrete Produkte vermissen oder bestimmte Ideen anführen wollen, freuen wir uns selbstverständlich jederzeit über eine entsprechende E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de! :-)

Abschließend möchten wir die Gelegenheit nutzen und uns ganz herzlich für Ihren täglichen Einsatz in unserem Familienunternehmen bedanken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was uns ausmacht und darauf sind wir sehr stolz!

Ganz liebe Grüße aus der Horsthemke Verwaltung!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Rezension. Wir bedauern sehr, dass wir Sie anscheinend bisher noch nicht komplett von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und dass Sie uns derzeit (noch) nicht weiterempfehlen würden. Uns ist es ein zentrales Anliegen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen - nur gemeinsam und als Team können wir uns sowohl als Arbeitgeber als auch als Familienunternehmen weiterentwickeln. Kern dieses Ansatzes ist eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe, die ebenfalls einen elementaren Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie darstellt. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen Ihren Kritikpunkt aufarbeiten und nach Wegen suchen, derartige Erfahrungen künftig präventiv verhindern zu können. Hierzu benötigen wir jedoch Ihre Hilfe und würden Ihnen daher gerne einen Austausch zu diesem Thema anbieten. Wenn Sie uns in diesem Punkt weiterhelfen möchten, würde ich Sie bitten mir nochmals eine E-Mail an "feedback@baeckerei-horsthemke.de" zu senden - auf Wunsch gerne auch anonym! Ich kann Ihnen versichern, dass Sie auf keinen Fall irgendwelche negativen Folgen für Ihre Offenheit und Ehrlichkeit erwarten müssen - ganz im Gegenteil, wir würden uns sehr freuen, Ihre Erfahrungen nutzen zu können um uns zu verbessern!

Abschließend möchten wir Ihnen nochmal ausdrücklich für Ihren täglichen Einsatz für unser Familienunternehmen danken! :-)

Sehr geehrte Mitarbeiterin, Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass wir Sie anscheinend in den letzten Wochen und Monaten enttäuscht haben. Bei der Bäckerei Horsthemke legen wir größtmöglichen Wert auf eine offene Feedbackkultur – nur durch Kommunikation können bestehende Missstände aufgedeckt und behoben werden. Neben dem direkten Gespräch mit den Verantwortlichen bieten wir verschiedene Möglichkeiten, wie man auch anonym konstruktive Kritik anbringen kann – z.B. durch eine E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de oder unser internes Hinweisgeberschutzsystem.

Uns ist es ein großes Anliegen, uns als Unternehmen und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Um dies möglichst zielgerichtet tun zu können, sind wir jedoch u.a. auch auf Ihre Hilfe angewiesen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit konkreten Beispielen für die von Ihnen beschriebenen Missstände in den Bereichen der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten oder hinsichtlich der Stimmung im Betrieb.

Die Benennung von Missständen ist wichtig, die konkrete Behebung jener umso wichtiger. Für ein derartiges Gespräch stehen wir Ihnen selbstredend jederzeit zur Verfügung. Mit der Horsthemke Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie z.B. eine Idee oder einen konkreten Wunsch für eine Weiterbildung für unsere Mitarbeiter in der Backstube haben, freuen wir uns über Ihren Input!

Liebe Grüße aus der Verwaltung!