68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolles Arbeitsklima, Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Wir-Gefühl, ...... sucht man hier leider vergeblich
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horsthemke Backbetriebe GmbH Oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrabeschichteten Papiertüten für Brote. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Da helfen keine Vorschläge. Das hat man immer und immer wieder versucht. Entweder man läuft vor Wände oder wenn es der Geschäftsführung bzw. Verkaufsleitung und Projektmanagerin zu unbequem wird, wird man (auch mit unsauberen Mitteln) eliminiert.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird man nur kritisiert, man wird kleingehalten, kein Lob oder Anerkennung. Das Betriebsklima ähnelt eigentlich dem Klima der Erde. Leider aus den Fugen geraten und man tingelt von einer Katastrophe in die nächste.
Image
Der Geschäftsführung ist das Image egal.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Private Belange müssen weit nach hinten gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich bei der Verkaufsleitung oder Projektmanagerin besonders "kooperativ" zeigen (besondere Leistungen wie Spitzeltätigkeiten, Intrigenspielchen mitmachen, ....), bekommen alle erdenklichen Möglichkeiten. Zumindest so lange, wie sie für die Machenschaften benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Mülltrennung Fehlanzeige. Fairtrade oder Umweltbewusst? Nein. Hier regiert die Devise: je günstiger und billiger etwas im Einkauf ist, desto interessanter ist es für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Filialen vorhanden. Auf den Ebenen darüber und mit den Fachabteilungen ist die Devise: JEDER GEGEN JEDEN!!!
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung beschimpft und betitelt einen aufs übelste. Man bekommt Tiernamen. Verkaufsleitung und Projektmanagerin reduziert und diskriminiert Mitarbeiter wegen der Sexualität, Erkrankungen oder privater Problemen. Seitens der Geschäftsführung ist man nur eine Nummer und jederzeit austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht wirklich investiert. Kaputte Maschinen oder Arbeitsutensilien werden nur notdürftig geflickt. Selbst Arbeitskleidung wird kaputt und verdreckt (teilweise vergilbt und abgenutzt) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ein Stern für die wirklich wichtigen Themen. 5 Sterne für die abwertende Kommunikation seitens des Verkaufsleiters oder der Projektmanagerin inkl. der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Es wird z.B. niemals eine weibliche Verkaufsleiterin eingestellt, solange die aktuelle Geschäftsführung noch aktiv im Geschehen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung wäre gut, ist aber nicht in jeder Fiale möglich, wegen Platz
vielen herzlichen Dank für Ihre Nachricht und Ihr großartiges Feedback. Es freut uns ungemein, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und zufrieden mit uns sind. Sollten Sie doch einmal Verbesserungsvorschläge oder Kritik haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit unter den angegebenen Kommunikationskanälen zur Verfügung.
Wir bedanken uns herzlich für die gemeinsame Zeit und hoffen, auch in Zukunft noch lange zusammenarbeiten zu können!
Viele Grüße aus unserer Verwaltung in Oberhausen! :-)
Die besten Leute, werden fristlos gekündigt
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horsthemke Backbetriebe GmbH Oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht ,die Verhältnisse zwischen , Verkaufsleiter und Bezirksleiter anschaut …. Sondern sich einfach drauf verlässt . Der Verkaufsleiter macht nichts , außer vielleicht mit einer Bezirksleitung!!
Verbesserungsvorschläge
So einige . Man sollte sich einige Leute mal genauer anschauen , und nicht beliebte Personen entlassen , die sich den Po aufgerissen haben
Arbeitsatmosphäre
Mobbing liegt an der Tagesordnung
Image
Zerstören sie sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Kann man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt alles in den Müll
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der Filiale gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Nur wär schleimt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht , nach unten getreten nach oben gerutscht
zunächst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell augenscheinlich unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns und für die Zukunft unseres Familienunternehmens von entscheidender Bedeutung. Um besagte Zukunft sicherstellen zu können, ist es besonders wichtig, in einem Team die selben Vorstellungen, Ideen und Werte zu teilen. Wenn sich gewisse Vorstellungen zu sehr unterscheiden, kann es mitunter sinnvoll sein, die Zusammenarbeit zu beenden. Dies geschieht grundsätzlich im Sinne beider Seiten. Gerade für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die persönliche Entfaltung mitunter sehr wichtig. Hier ist es nur fair, den entsprechenden Menschen im Bedarfsfall die Chance zu geben, sich in einem ggf. passenderen Umfeld weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu einem abgesprochenen Zeitpunkt zu terminieren.
Mobbing wird in unserem Unternehmen nicht geduldet. Sollten Sie oder Bekannte von Ihnen Opfer derartiger Sachverhalte innerhalb unseres Unternehmens sein, bitten wir Sie, uns schnellstmöglich weitere Informationen per E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de zu senden. Wir verfolgen in diesem Bereich eine „Null Toleranz“-Politik und gehen diesen Sachverhalten dementsprechend genauestens nach.
Gerne würden wir auch Ihren anderen Kritikpunkten konkret nachgehen. Auch dafür benötigen wir weitere Informationen und Ihre Unterstützung. Schreiben Sie uns gerne auch dazu jederzeit eine E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de. Auf diese Art und Weise helfen Sie uns, etwaige Missstände aufzudecken und diese schnellstmöglich zu beseitigen.
So oder so möchten wir uns für die gemeinsame Zeit bedanken. Wir hoffen, dass wir in einen Dialog eintreten und Ihre Zufriedenheit schnellstmöglich signifikant erhöhen können!
Liebe Grüße aus Ihrer Horsthemkeverwaltung in Oberhausen!
Katastrophe.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts gutes über den Betrieb zusagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alles mal auf den Kopf stellen und dann weiter schauen was für jemanden am besten ist, und lernen den Leuten mit Respekt gegenüber zutreten. Vielleicht auch mal Rücksicht nehmen wenn Kinder mit im Spiel sind und da auch mehr Verständnis rüber bringen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Nein
Work-Life-Balance
Wird es in diesem Unternehmen niemals geben
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht, man wird abgelehnt, weil in Gladbach keine Weiterbildungen macht, war die Aussage
Gehalt/Sozialleistungen
Davon abgesehen das man Abschlagszahlungen bekommt, ist die Bezahlung mehr als ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retoure viel zuhoch, genauso wie Müll wird nicht sortiert
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht, wenn man jemanden was unterjubeln möchte, wird das auf biegen und brechen gemacht. Wenn jemand mit jemand anderes nicht zurecht kommt wird das ganze Team auf die aufgehetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis zum umfallen
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Mit der Bezirksleitung nicht möglich, man geht nicht ans Telefon, geschweige denn, man ruft zurück oder kümmert sich um irgendwas
vielen herzlichen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern sehr, dass Sie ein derart negatives Bild von uns als Arbeitgeber haben. Seit jeher ist uns der Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, da wir auf diese Weise frühzeitig auf etwaige Missstände aufmerksam werden und diese somit auch schnellstmöglich beheben können. Gerne hätten wir auch mit Ihnen den Dialog gesucht und die angesprochenen Kritikpunkte aus der Welt geschafft. Dazu stehen wir Ihnen selbstverständlich auch nach wie vor jederzeit zur Verfügung.
Einige Ihrer Kritikpunkte können wir nicht in Gänze nachvollziehen. Die Bezahlung in unserem Unternehmen erfolgt nach dem aktuellsten Tarifvertrag des Bäckerhandwerks NRW und ist somit das Ergebnis von Verhandlungen einer Arbeitgebervertretung mit Mitgliedern der zuständigen Gewerkschaft. Ebenso stellt die Gleichberechtigung eine ganz zentrale Eigenschaft unseres Familienunternehmens dar. Auf sämtlichen Ebenen und in allen Bereichen werden Menschen gleich behandelt - unabhängig ihres Geschlechtes, ihrer Sexualität, ihres Alters, ihrer Nationalität und ihrer religiösen Zugehörigkeit. Diese Argumentation ließe sich auch auf weitere Kritikpunkte ausweiten.
Verstehen Sie uns bitte nicht falsch: Auch wir sind jederzeit stark daran interessiert, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und sukzessive zu verbessern. Allerdings sind wir der festen Überzeugung, dass die Grundlage derartiger Verbesserungen immer ein offener und konstruktiver Dialog sein muss.
Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für einen derartigen Dialog zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen würden, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße aus der Horsthemke Verwaltung in Oberhausen!
Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu gehen
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horsthemke Backbetriebe GmbH Oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
5 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Bei der Horsthemke Akademie hat man viele Möglichkeiten
vielen herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung. Es freut uns riesig, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass es Ihnen "jeden Tag aufs neue Spaß" macht, zur Arbeit zu gehen! :-)
Ihren Hinweis bzgl. der Mülltrennung geben wir selbstverständlich direkt an unsere Kolleginnen und Kollegen aus unserer Abteilung für Unternehmensentwicklung weiter. Nachhaltigkeit und der Schutz von Ressourcen sind auch für uns sehr große Themen. Dazu erarbeiten wir sukzessive neue Vorschläge und Ideen. Im Bereich der Mülltrennung entwickeln wir gerade ein innovatives neues Konzept, welches in Kürze umgesetzt wird!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Liebe Grüße aus der Horsthemke Verwaltung in Oberhausen!
Wenigstens der fialleiter ist nett
4,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horsthemke Backbetriebe GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht mal Was essen darf. Nicht mal ein trockenes Brötchen. Es gibt lächerliche 20 Prozent auf ein Snack der 4.80 Euro kostet. Nicht mal ein Heißgetränk ist kostenlos.. Und das bei dem hunger Lohn.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Euro mehr statt mindesloh für diese Arbeit. Eine Putzfrau einstellen!!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie wo man an Schulungen teil nehmen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Horsthemke Backbetriebe GmbH Oberhausen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt, keine vernünftige Einarbeitung, Fehler in der Einarbeitungszeit sind unerwünscht. Man wird direkt mit allem alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Man wird ausgenutzt und nicht vernünftig eingearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich fair
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichwertig akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Bei Fehlern wird man unglaublich angeschrien
Kommunikation
Freundliche Einarbeitung ist Fehlanzeige. Fehler dürfen nicht gemacht werden
+Top+ aufmerksamer und flexibler Arbeitgeber. Bei den Arbeitszeiten ist man stets bemüht, Wünsche zu berücksichtigen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Dienstplangestaltung. Natürlich kommt auch mal ungeplantes Einspringen vor, aber das gleicht sich aus
Sehr guter, freundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Horsthemke Backbetriebe GmbH Oberhausen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, das Team hält zusammen, gerecht und fair
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Horsthemke durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Bäckerei Horsthemke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Horsthemke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.