7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix.
Selbstdarsteller sein reicht nicht.
Chefetage lebt in einer Parallel Welt.
Ausbildung durfte nicht verkürzt werden weil, „Wir bilden nicht aus damit uns die billigen Arbeitskräfte dann wegrennen“.
Gehalt kam selten pünktlich oder vollständig.
Chefin ist unterirdisch.
Als Azubi katastrophal
Gab keinen
Nur durch die Kollegen
Es wurde Trinkgeld geklaut oder auch absichtlich falsche Informationen verbreitet etc. Ebenso die Lohnabrechnungen weggeworfen von anderen Mitarbeitern.Zudem es leider auch nie ein eingespieltes Team gab, da man immer in unterschiedlichen Filialen eingesetzt wurde.
Die Produkte sind gut und demnach ist die Firma sehr hoch anzusehen. Die Mitarbeiter sprechen meist nicht über die Firma
Es wurde Rücksicht genommen, auch wenn die Firma oft nicht sehr erfreut war.
Damit habe ich leider keine Erfahrungen
Ich als minijobber habe unter dem gesetzlichen Mindestlohn gearbeitet.
Allerdings ist die Arbeit auch nicht großartig anspruchsvoll und demnach spiegelt sich das ein wenig im Lohn wieder.
Grundsätzlich schon nur dadurch, dass man immer in verschiedenen Filialen war, kannte man einige Mitarbeiter nicht und wurde nie ein eingespieltes Team.
Es wurden nie Mitarbeiter mit einbezogen, aber die Entscheidungen waren nachzuvollziehen. Allerdings hatte man häufig keinen Ansprechpartner bei Problemen .
Man hat keine richtigen Pausen, man wurde immer mal für 5-10 Minuten rausgeschickt, die Zeit hat aber weder zum Essen noch für die Toiletten etc. ausgereicht, da man dafür oft weiter weggehen musste. Ansonsten war aber alles okay.
Es gab für jede Filiale eine WhatsApp Gruppe, in der für die jeweilige Filiale der dienstplan gestellt wurde, nur leider war man nie in allen Gruppen. Somit musste man dann entweder vorbeifahren oder telefonisch nachfragen ob man auf dem Plan steht. Es wurde oft gesagt, dass man nicht im Plan steht und hat dann von der Chefin einen Anruf erhalten, warum man nicht auf der Arbeit erschienen ist.
Die Arbeitsbelastung war sehr fair aufgeteilt bzw. Es gilt für jeden das Gleiche.
erhöht alle drei Monate die Preise, meißtens wenn neue Filialen eröffnet werden. Die Preise der Backwaren liegen auf Großstadtniveau. Aber den Mitarbeitern nur den Mindestlohn oder knapp darüber bezahlen. Dafür sehr anstrengende und stressige Arbeiten.
Man verkäuft die Mitarbeiter für dumm. Erzählt Dinge die so nicht Gesetz sind. Zuschläge werden auch nicht jedem Mitarbeiter bezahlt. Totaler Mitarbeiterverschleiss. Wenige halten es lange aus.
Einstellung von mehr Mitarbeitern und faire Bezahlung
Belohnung von Leistung
nach Berufsjahren mal mehr Urlaubstage und mehr Geld bieten