Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbildung durfte nicht verkürzt werden weil, „Wir bilden nicht aus damit uns die billigen Arbeitskräfte dann wegrennen“.
Gehalt kam selten pünktlich oder vollständig.
Chefin ist unterirdisch.
Selbstdarsteller sein reicht nicht.
erhöht alle drei Monate die Preise, meißtens wenn neue Filialen eröffnet werden. Die Preise der Backwaren liegen auf Großstadtniveau. Aber den Mitarbeitern nur den Mindestlohn oder knapp darüber bezahlen. Dafür sehr anstrengende und stressige Arbeiten.
Man verkäuft die Mitarbeiter für dumm. Erzählt Dinge die so nicht Gesetz sind. Zuschläge werden auch nicht jedem Mitarbeiter bezahlt. Totaler Mitarbeiterverschleiss. Wenige halten es lange aus.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage lebt in einer Parallel Welt.
Einstellung von mehr Mitarbeitern und faire Bezahlung
Belohnung von Leistung
nach Berufsjahren mal mehr Urlaubstage und mehr Geld bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei jung simmern ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbelastung war sehr fair aufgeteilt bzw. Es gilt für jeden das Gleiche.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei jung simmern ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde Rücksicht genommen, auch wenn die Firma oft nicht sehr erfreut war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Damit habe ich leider keine Erfahrungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bäckerei jung simmern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bäckerei jung simmern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bäckerei jung simmern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bäckerei jung simmern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.