Es wird alles immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Ansprechpartner
- Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Firma von der Panarium Gruppe übernommen wurde, geht es steil bergab.
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- unfaire und unüberlegte Aktionen
- keine Kommunikation!!
- Bezirksleiter denken nur an sich und setzen die Verkäuferinnen extremen Druck aus.
- Filialleiter leiden unter dem Druck der Bezirksleitung und der Chefs
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden gut gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
wenn man Glück hat in einer guten Filiale zu landen, hat man tolle Kollegen. Aber wie ich hörte sind das die Ausnahmen.
- trotz guter Kollegen, herrscht in den letzten Monaten nur noch schlechte Laune, aufgrund der oben genannten Punkte. Selbst als gutes Team kommt man nicht gegen die unfaire Behandlung an.
Vorgesetztenverhalten
- nicht vorhanden, da kein Kontakt zum Chef.
- Bezirksleitung ist unfair und ist für viel zu viele Filialen alleine zuständig, deswegen ist auch hier kein gutes Verhältnis möglich.
- einzig zum Filialleiter ist das Verhältnis gut.
Aber die haben halt auch nicht mehr viel zu entscheiden. Es läuft alles nur über Bezirksleitung.
Kommunikation
- nicht vorhanden