26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH Bewertungen
Bäckerei-Konditorei
Behrens-Meyer
GmbH
Garrel und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit jemand anderer die Firma übernommen hat sind nur noch Veränderungen und die sind nicht alle zum Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird alles immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Cloppenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Ansprechpartner
- Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Firma von der Panarium Gruppe übernommen wurde, geht es steil bergab.
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- unfaire und unüberlegte Aktionen
- keine Kommunikation!!
- Bezirksleiter denken nur an sich und setzen die Verkäuferinnen extremen Druck aus.
- Filialleiter leiden unter dem Druck der Bezirksleitung und der Chefs
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden gut gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
wenn man Glück hat in einer guten Filiale zu landen, hat man tolle Kollegen. Aber wie ich hörte sind das die Ausnahmen.
- trotz guter Kollegen, herrscht in den letzten Monaten nur noch schlechte Laune, aufgrund der oben genannten Punkte. Selbst als gutes Team kommt man nicht gegen die unfaire Behandlung an.
Vorgesetztenverhalten
- nicht vorhanden, da kein Kontakt zum Chef.
- Bezirksleitung ist unfair und ist für viel zu viele Filialen alleine zuständig, deswegen ist auch hier kein gutes Verhältnis möglich.
- einzig zum Filialleiter ist das Verhältnis gut.
Aber die haben halt auch nicht mehr viel zu entscheiden. Es läuft alles nur über Bezirksleitung.
Kommunikation
- nicht vorhanden
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Mehrfachbewertung
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Altersvorsorge
Dienstplan wird sehr rücksichtsvoll geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation fehlt einfach. Man ist nichts mehr wert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber sollte sich die Zeit nehmen regelmäßig in allen Filialen sich blicken zu lassen. In 11 Jahren habe ich ihn zweimal in der Filiale gesehen. Sich Zeit nehmen für Mitarbeiter,einfach so wie früher. Es geht nicht immer nur ums Geld,sondern der Mitarbeiter ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich gut. Man bekommt nur Druck,wenn man ein Anliegen hat ,wird dies ignoriert. Wenn man den Stellvertretungsposten hat ,verdienen diese im Schnitt mehr und müssen keine Verantwortung übernehmen,dafür ist die Filialleitung zuständig. Wenn man Hilfe von einer Bezirksleitung anfragt,steht diese nicht einmal hinter einem. Ist nur auf sich selbst fokussiert.
Image
Von außen ist es wichtig gut rüber zu kommen. Wie es dem Stammpersonal geht , interessiert nicht mehr.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht selbst den Dienstplan geschrieben hat ,hat meine keine vernünftigen Arbeitszeiten ,man muss ständig für irgendjemand einspringen und macht Überstunden,weil kein Personal vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es Motivationskuse,jetzt wird Geld eingespart wo es nur geht
Gehalt/Benefits
Eine Stellvertretung verdient im Schnitt mehr ,als eine Filialleitung. Trotz der Provision.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist so gut wie gar nicht vorhanden. Jeder lästert hinterm Rücken und lächelt frech ins Gesicht. Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Sie führen Personalgespräche ,dann wenn es schon zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage. Im Sommer sehr unangenehm. Früher gab es Wasser an heißen Tagen kostenlos zur Verfügung gestellt. Gibt es auch nicht mehr
Kommunikation
Da Behrens Meyer verkauft wurde wird einiges verändert,in der Chefetage selbst,weiß keiner mehr wo vorne und hinten ist. Sehr unstrukturiert. Kommunikation ist kaum da.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist der selbe Ablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu wenig Geld für ausgelernte Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Arbeitszeit wird wirklich Rücksicht auf die privaten Umstände, des Mitarbeiters genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Geld für heutige Verhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt.
Image
Chef tut sehr "Volksnah" lässt sich aber nie blicken. Für sein Image spendet er wo er kann aber langjährige Mitarbeiter verhungern am langen Arm. In der Kirche sitzt er jedoch auf der vordersten Bank. Hahaha.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn ist für heutige Verhältnisse wirklich miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eher negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Bodenburg (Bad Salzdetfurth) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen eine Chance gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Lohn, life Work balance
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen, Lohn verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wann wir von den Vorgesetzten nur unter Druck gesetzt und gar nicht erst genommen werden.
Work-Life-Balance
Man soll nur ackern, und dass man ein Privatleben hat, interessiert die nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider hier werden die Leute nicht wertgeschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, kostenlos essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bekommt er nicht mit, was in Produktion los ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte mal ein bisschen auf seine Mitarbeiter achten, und überlegen warum alle gute, ausgebildete Fachkräfte verlassen. Wer wirklich gut arbeitet, wird nur angemeckert, wenn seine Meinung sagt.
Arbeitsatmosphäre
Mal so,mal so.Wenn viel los ist,Chaos.
Image
Leider alle hat Probleme, aber viele wegen Finanziellen Grund wechselt nicht.
Work-Life-Balance
Am liebsten solltest du 7 Tage die Woche arbeiten und 10-12 Stunde.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt`s kein Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.Ausrede: "mit Nachtzuschlag bekommst du sowieso mehr, als bei andere."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird weggeschmissen, und die Firma achtet gar nicht auf Plastik reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Alle reden über die andere, aber in Gesicht nur lächeln.
Vorgesetztenverhalten
Leider die werden die Mitarbeiter wünsche bevorzugen, wo der Kontakt enger ist.
Kommunikation
Entweder gar keine,oder nur geschrei.
Gleichberechtigung
Bei manche Kollege merkt man, dass die Ausländer nicht mögen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut, aber man sollte besser verteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Arbeitgeber hilft wo er kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber, nur Geldorientiert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter muss wertgeschätzt werden. Nicht vergessen, der Betrieb existiert nur solange wie auch die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind genervt, alles muss schnell gehen!
Image
Je größer desto mehr genießt das Unternehmen an ansehen. Wie es intern läuft weiß keiner.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, erst kommt die Arbeit dann dass vergnügen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung bezüglich Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Wenn der Mindestlohn nicht wäre würde die meisten unter dem verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel von gemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind in Ordnung, andere haben 2 Gesichter oder mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind noch vom altem Holz.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar!!!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile hat sich das etwas gebessert.
Kommunikation
Mit Gebrüll meint man das man die Mitarbeiter besser motivieren kann!
Gleichberechtigung
Entweder hat man beim Vorgesetzten plus punkte oder halt nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag bzw. Woche immer das selbe!
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Zwiegespalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer GmbH in Garrel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Allgemeinbildung von Bezahlung bis Absprache
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale wo ich bin halten alle zsm <3
Vorgesetztenverhalten
Nicht so toll….
Gehalt/Benefits
Naja könnte für das was wir Verkäufer/in leisten deutlich mehr sein gerade mal den aktuellen neuen Mindestlohn ….
Das ist ein schlechter witz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.