Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer?

Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer als eher traditionell.

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Bäckerei-Konditorei
Behrens-Meyer
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
65%65
Parkplatz
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Mitarbeiter-Events
19%19
Barrierefrei
15%15
Essenszulage
15%15
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Firmenwagen
12%12
Coaching
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Kantine
8%8
Diensthandy
8%8
Internetnutzung
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt eine Altersvorsorge
Dienstplan wird sehr rücksichtsvoll geschrieben.

November 2025Bewertung lesen

Bei der Arbeitszeit wird wirklich Rücksicht auf die privaten Umstände, des Mitarbeiters genommen.

August 2025Bewertung lesen

Das er einen eine Chance gibt

August 2025Bewertung lesen

Netter Arbeitgeber hilft wo er kann

Februar 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterrabatt, kostenlos essen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit jemand anderer die Firma übernommen hat sind nur noch Veränderungen und die sind nicht alle zum Vorteil

Juli 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation fehlt einfach. Man ist nichts mehr wert.

November 2025Bewertung lesen

Viel zu wenig Geld für heutige Verhältnisse.

August 2025Bewertung lesen

Kommunikation, Lohn, life Work balance

August 2025Bewertung lesen

Leider bekommt er nicht mit, was in Produktion los ist.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsgeber sollte sich die Zeit nehmen regelmäßig in allen Filialen sich blicken zu lassen. In 11 Jahren habe ich ihn zweimal in der Filiale gesehen. Sich Zeit nehmen für Mitarbeiter,einfach so wie früher. Es geht nicht immer nur ums Geld,sondern der Mitarbeiter ist wichtig.

November 2025Bewertung lesen

- Bessere Ansprechpartner
- Bessere Kommunikation

November 2025Bewertung lesen

Arbeitszeiten anpassen, Lohn verbessern

August 2025Bewertung lesen

Besseres Gehalt.

August 2025Bewertung lesen

Der Chef sollte mal ein bisschen auf seine Mitarbeiter achten, und überlegen warum alle gute, ausgebildete Fachkräfte verlassen. Wer wirklich gut arbeitet, wird nur angemeckert, wenn seine Meinung sagt.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Manche sind noch vom altem Holz.

November 2022Bewertung lesen

Vor älteren hat man Respekt und man unterstützt sich.

April 2019Bewertung lesen

Respektvoll

Juni 2019Bewertung lesen

Genau wie mit jüngeren sind alle gut drauf

August 2018Bewertung lesen

Werden gleich behandelt.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Da Behrens Meyer verkauft wurde wird einiges verändert,in der Chefetage selbst,weiß keiner mehr wo vorne und hinten ist. Sehr unstrukturiert. Kommunikation ist kaum da.

November 2025Bewertung lesen

- nicht vorhanden

November 2025Bewertung lesen

Entweder gar keine,oder nur geschrei.

Februar 2024Bewertung lesen

Mit Gebrüll meint man das man die Mitarbeiter besser motivieren kann!

November 2022Bewertung lesen

Alle wissen von nix und wenn dann versteht es keiner

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Früher gab es Motivationskuse,jetzt wird Geld eingespart wo es nur geht

November 2025Bewertung lesen

Hier gibt`s kein Möglichkeit.

Februar 2024Bewertung lesen

Keine Förderung bezüglich Weiterbildung.

November 2022Bewertung lesen

Man wird weiter gebildet, wenn man es möchte. Chancen sind da.

April 2019Bewertung lesen

Erst mal das eine und dann mal sehen wie es sich entwickelt

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei-Konditorei Behrens-Meyer als eher traditionell.