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Bäckerei 
& 
Konditorei 
Ludwig 
Riedmair 
GmbH
Unternehmenskultur

Garching bei München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Durch die schlechte Führung der vorgesetzten hat leider keiner mehr Motivation, was sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Wer von seinem Vorgesetzten angepampt oder dumm gemacht werden möchte ist hier richtig. Auch wer es gerne mag, dass die Führungskraft hinter dem Rücken seiner Mitarbeiter über sie sehr schlecht und herablassend redet, sollte sich bewerben.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Fehler passieren häufig durch schlechte Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Mitarbeiter nehmen sich ein Beispiel an der Führungskraft und reden schlecht über einander.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Planung in der Produktion ist nicht durchdacht deshalb kommt es zu Überstunden von 30-60 Minuten täglich. Diese werden mit Freizeitausgleich ausgeglichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wer es gerne mag, dass hinter seinem Rücken gelästert wird, gerne sich geschmacklose Witze anhört, gerne angepampt wird, der ist hier richtig.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es ist ein großer Betrieb, dementsprechend sind die Aufgaben nicht sehr abwechslungsreich.

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