49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Das er noch als Bäcker ausbilden darf die Azubis werden erst kurz vor den Prüfungen vorbereitet. Die ganze Zeit sind die nur an Maschinen die lernen da nichts richtiges.
Soll mal seinen Arbeitnehmer wertschätzen und mal auf sie hören was sie sagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt. Da man dauerhaft unterbesetzt ist und zu einem nur nett ist wenn man gebraucht wird. Außer du bist der Liebling des Vorgesetzten dann hast du ein schönes und einfaches Leben.
Von außen hui von innen ….
Gibt es fast nicht außer es steht eine Beerdigung an dann darfst du gehen.
Kannst du nicht er kann dich nicht weiterbilden und wenn er es dann doch macht will es dich vertraglich binden was auch nicht rechtens ist.
Toll bist seid Xy Jahren da und bekommst knapp übern Mindestlohn du wirst garnicht gewertschätzt. Und willst du verhandeln mit dem Chef über dein Lohn sagt der jedes Mal nein kann ich nicht machen.
Ein bisschen wird gespendet, aber der Rest landet alles im Bio Müll.
Naja hinter…… sind da fast alle es gibt nur wenige Ausnahmen und seid den neuen Regelungen versucht da jeder jeden einen rein zu drücken.
Naja wird auch ein ….. drauf gegeben. Du kriegst keine leichtere Arbeit aber wenn man dann krank ist deswegen weil man das nicht mehr so kann bist du noch der…….
Es gibt Vorgesetzte mit denen man reden kann aber viele hören dir nichtmal zu und irgnorieren auch die Probleme.
Schlecht so viele Mäuse wie dort habe ich in meine beruflichen Laufbahn noch nie gesehen in eine Backstube sowie Klebefallen die eh auf Dauer nicht erlaubt sind. Genauso mit Lebensmittel Motten oh das Mehl ist voll damit egal der Kunde merkt das eh nicht sind doch extra Proteine. Ich würde selber nie wieder was von denen kaufen.
Kannst gerne dein frei beantragen aber du hast eher die Chance bei einem münzwurf richtig zu liegen. Es wird entweder über dich gesprochen oder andere Arbeitskollegen aber niemals wird dir etwas ins Gesicht gesagt.
Gibt es nicht der Chef denkt Frauen können nichts und sind nur fürs reinigen und nicht zum nach/mitdenken da.
Aber leider sind 80% seiner Mitarbeiter Frauen der beißt sich nicht seiner Art selber in den Hintern.
Naja wenn du das ganze Jahr das gleiche machen möchtest ohne irgendeine Abwechslung dann ist es perfekt.
Versucht viele Events für Kunden und Mitarbeiter zu veranstalten
Ist leider sehr geizig
Alles sehr angespannt
Ist eigentlich gut
Schlechter Zusammenhalt durch lügen
Probleme
Gut
Schlechte bis falsche Kommunikation
Ist solide
Sehr wenig Abwechslung
Jeder gegen jeden.
Wenns um die Familie geht, drücken sie mal ein Auge zu. Sonst eher nicht.
Keine Chance da vorwärts zu kommen.
Am liebsten würden sie allen den Mindestlohn zahlen und den auch noch senken. Immun gegen ALLE Argumente.
Wenn ich dadurch schneller Feierabend habe, dass ich dir einen rein drücke, dann kannst du 3x raten wer früher zu Hause ist.
So wie mit den jungen Kollegen.
Arbeite für wenig Geld und Wehe du bist mal krank - dann werden dir direkt die Stunden gekürzt und du wirst von den Chefs ständig in Gespräche zitiert wieso man denn schon wieder krank ist.
******* und ****** usw.
Du bist nur angestellt, du musst nichts wissen. Arbeite und sei still.
Ich Chef, du nichts. Aber erst wenn du dich hier eingelebt hast - vorher sind wir nett.
Nö, absolut immer das Gleiche.
Zuletzt leider garnichts mehr.
Dann wären wir Morgen noch hier.
Mal über das Große ganze nachdenken. Und vielleicht sich mal eine Meinung zu Herzen nehmen. Anstatt diese sofort abzuweisen.
Die Arbeit im Team machte Spaß.
Viele Mitarbeiter unzufrieden, tja was soll ich sagen. Aus Faulheit immernoch da.
Für die Branche gut.
Wird immer mit geworben, hab ich in 12 Jahren nicht gesehen.
Zweigeteilt zwischen längeren Mitarbeitern und Azubis, leider.
Leider sich zuletzt nur noch eine Seite angehört. Schade!
Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter lief reibungslos. Kann ich von einem Teil der Geschäftsführung leider nicht behaupten.
Gleich null.
Verschiedene Aufgaben,vor allem in der Saison.
Wenn ihr schon nichtverkaufte Ware entsorgt , wieso könnt ihr dem Personal nicht erlauben etwas von der Waren mitzunehmen?
LEBENSMITTEL WEGSCHMEIßEN IN SEHR GROßEN MENGEN.
Es muss ein Problem dafür gefunden werden , dass man die Mitarbeiter nicht überlastet wenn man zu wenig Personal da ist durch Krankheit/ Urlaub sonst hat man ganz schnell keine Lust mehr.
Die Arbeitsatmosphäre leidet manchmal unter dem Ton der Kunden mit dem Personal und teilweise unfreundlichkeit .
Ist ganz gut.
Abhängig von der jeweiligen Filiale. In meiner Filiale konnte man sich auf bestimmte Kollegen nicht verlassen , weil sie sich regelmäßig Krank gemeldet haben.
Mit dem Verkaufsleiter war ich sehr zufrieden . Er hat immer versucht behilflich zu sein.
Die Kommunikation ist immer gut gewesen.
Interessant war es nicht wirklich, aber dass wusste man im Vorhinein.
Mitarbeiter Rabatte
Das die höhere Besatzung ( BL und noch höher), keine zwischenmenschlichkeit besitzen
Beste Team ever
Gibt’s nicht
Höchste ist FL
Lächerlich vor allem die BL
Untertarifliche Bezahlung
Gehälter total unterschiedlich.
Nichts
Verhalten von vorgesetzten, keine Freizeit, dauernd einspr
Fairer Umgang mit Mitarbeitern bezüglich Gehalt
Gibt's dort nicht
Neue Mitarbeiter soll man anlernen und die verdienen dann aber ab dem ersten Tag schon mehr
Schlimm , hinterm rücken lästern kommt trotzdem dank der Kollegen bei einem an
Fürchterlich, im Sommer nicht auszuhalten .
Sicherungen fliegen dauernd raus , guckt aber keiner danach
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und dessen Kunden
-Wenn man krank ist, dann wird schlecht über denjenigen geredet
-Bei Wichtigen Angelegenheiten hält sich der Chef raus
Es wird viel wert auf Hygiene gelegt , ist ja heutzutage leider auch nicht mehr selbstverständlich
Die Ausbilderin sollte sich mehr um die Azubis kümmern , manche Bezirksleitungen etwas Verständnisvoller sein
Sich an die Auszubildendenschutz Gesetze halten wie z.b die Arbeitsstunden
In meiner Filiale war ich die einzige azubine, gemeinsame Aktivitäten gab es nicht
Wenn man eine vernünftige Bezirksleitung hat mit der man über die beruflichen Pläne für die Zukunft reden kann hat man auch gute Aufstiegschancen
Teilweise über 13 Tage á 8-10 Stunden gearbeitet da war kaum Freizeit und Privatleben da
Für die Arbeit und die Stunden die ich teilweise machen musste hätte mir definitiv mehr zu gestanden
Habe Anfang des 3. Lehrjahrs abgebrochen und in der Zeit zwei mal meine Ausbilderin gesehen
Habe kaum Zeit gehabt um zu lernen oder mich auf die Berufsschule zu konzentrieren
Anfangs habe ich viel Neues gelernt , aber im Endeffekt ist es jeden Tag das selbe
Habe jeden Tag knapp 9 1/2 Stunden gearbeitet bis ich überarbeitet war und nicht mal meinen beantragten Urlaub bekommen
So verdient kununu Geld.