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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht viele Events für Kunden und Mitarbeiter zu veranstalten
Zuletzt leider garnichts mehr.
Mitarbeiter Rabatte
Man hat viele Vorzüge. Flexible Arbeitszeiten, Gute Kollegen, Unterstützung bei Problemen, Firmenrabatte, Fitnessstudiopauschale, Altersvorsorge.
Es wird viel wert auf Hygiene gelegt , ist ja heutzutage leider auch nicht mehr selbstverständlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er noch als Bäcker ausbilden darf die Azubis werden erst kurz vor den Prüfungen vorbereitet. Die ganze Zeit sind die nur an Maschinen die lernen da nichts richtiges.
Dann wären wir Morgen noch hier.
Ist leider sehr geizig
Das die höhere Besatzung ( BL und noch höher), keine zwischenmenschlichkeit besitzen
Wenn ihr schon nichtverkaufte Ware entsorgt , wieso könnt ihr dem Personal nicht erlauben etwas von der Waren mitzunehmen?
LEBENSMITTEL WEGSCHMEIßEN IN SEHR GROßEN MENGEN.
Verbesserungsvorschläge
Mal über das Große ganze nachdenken. Und vielleicht sich mal eine Meinung zu Herzen nehmen. Anstatt diese sofort abzuweisen.
Soll mal seinen Arbeitnehmer wertschätzen und mal auf sie hören was sie sagen.
Es muss ein Problem dafür gefunden werden , dass man die Mitarbeiter nicht überlastet wenn man zu wenig Personal da ist durch Krankheit/ Urlaub sonst hat man ganz schnell keine Lust mehr.
Den Umgang mit den Kollegen verbessern und vorallem die Preise der Realität anpassen! Absolut überteuert
Sollten besser mit den Angestellten und Auszubildenden umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Niehaves ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super stand der Technik, in vielen Sparten ein Unternehmen was woran geht. Sei es in Produktion oder auch im Verkauf bis zum Büro.
alles da was man braucht
Die Kasse hängt oft, das Internet ist nicht sehr gut, auch die Beleuchtungskörper könnten überarbeitet werden. Die Sanitäranlagen sind auch ziemlich veraltet.
Viele Maschinen sind veraltet oder Kaputt, fast täglich fällt irgendetwas aus oder geht kaputt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Niehaves ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Toll bist seid Xy Jahren da und bekommst knapp übern Mindestlohn du wirst garnicht gewertschätzt. Und willst du verhandeln mit dem Chef über dein Lohn sagt der jedes Mal nein kann ich nicht machen.
Am liebsten würden sie allen den Mindestlohn zahlen und den auch noch senken. Immun gegen ALLE Argumente.
Untertarifliche Bezahlung
Neue Mitarbeiter soll man anlernen und die verdienen dann aber ab dem ersten Tag schon mehr
Für die Arbeit und die Stunden die ich teilweise machen musste hätte mir definitiv mehr zu gestanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kannst du nicht er kann dich nicht weiterbilden und wenn er es dann doch macht will es dich vertraglich binden was auch nicht rechtens ist.
Keine Chance da vorwärts zu kommen.
Wenn man eine vernünftige Bezirksleitung hat mit der man über die beruflichen Pläne für die Zukunft reden kann hat man auch gute Aufstiegschancen
Höchste ist FL
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Konditorei Niehaves wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Konditorei Niehaves schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Konditorei Niehaves als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Konditorei Niehaves als eher traditionell.
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