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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei & Konditorei Raisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei & Konditorei Raisch
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei & Konditorei Raisch
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man mit jemanden zusammen arbeitet die sich auskennen ist es gut. Aber wenn Gefühlt jede woche jemand neues kommt ist es sehr mühsam und nervend raubend. Sobald jemand kommt die mal Bezirksleitung war und keine Ahnung hat wie es eigentlich abläuft in den einen Laden wo sie sich gerade befindet wird man einfach nich fertig und hält alles auf.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das ?? = 0

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schüler und Aushilfen haben kein Interesse sagen immer es ist nur zeit überbrücken

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sie mal gesehen aber interessieren sich 0 wer man ist

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen jeden tag über WhatsApp Nachrichten von der Bezirksleitung das man aufeinmal eine andere Sicht hat oder länger bleiben muss.
Urlaub wird nie so genehmigt wie man es ein Jahr vorher beantragen soll.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den armen Kunden altes zeug verkaufen