Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bäckerei 
Kretzer 
| 
Richard 
Kretzer 
e.K.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Kretzer | Richard Kretzer e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Kretzer | Richard Kretzer e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Kretzer | Richard Kretzer e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist noch zuviel eigentlich.
Keiner ist motiviert zu Arbeiten, weil man sein Gehalt nicht pünktlich bekommt.

Die guten Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und somit vergrault.
Kein Wunder das keiner langfristig dort arbeitet.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert überhaupt nicht und dann wundert man sich aus dem Büro warum nix klappt.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens die Kollegen halte. Überwiegend zusammen.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wer für seine Leistung keinen Lohn bekommt? Dem vergeht die Lust an der Arbeit die ihm eigentlich Spaß macht.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt keine Kommunikation

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegiale zusammenhalt wird immer schlechter. Weil alle Kollegen immer weniger Lust haben zur Arbeit zu kommen. Wenn das gehalt nicht kommt.

Bewertung lesen