18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Personalrabatt
Vom Geld her ist das Gehalt gut.
Abrechnungen teilweise 6 Monate später, dann alle auf einmal.
Unpünktliches Gehalt.
Gehalt pünktlich zahlen,
Mal auf die Mitarbeiter eingehen dann würden gute Mitarbeiter nicht gehen
Mehr Mitarbeiter einstellen
Ein Stern ist noch zuviel eigentlich.
Keiner ist motiviert zu Arbeiten, weil man sein Gehalt nicht pünktlich bekommt.
Die guten Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und somit vergrault.
Kein Wunder das keiner langfristig dort arbeitet.
Die Bewertungen der Anderen hier treffen vollständig zu !
Will doch keiner machen hier aufzusteigen.
Was ich so mitbekommen habe haben die Leitungen hier den stressigen und undankbarsten Job überhaupt.
Wenigstens die Kollegen halte. Überwiegend zusammen.
Ständig wird man unter Druck gesetzt Überstunden zu machen, die man nicht ausgezahlt bekommt. Teilweise 3 Wochen am Stück ohne ein Tag Pause.
Abfeiern der Überstunden geht auch nicht da zu wenig Mitarbeiter da sind, sonst würden die Überstunden nicht aufkommen.
Funktioniert überhaupt nicht und dann wundert man sich aus dem Büro warum nix klappt.
Zahlt unpünktlich , teilweise 30 Tage zu spät.
Lohn unpünktlich
Bezahlen Sie die Löhne pünktlich dann kündigen auch nicht soviele und Stellen Sie noch Verkäuferinnen ein damit man etwas entlastet wird und nicht 200 Std.anstelle von 140std arbeiten muss! Wobei die Überstunden nicht bezahlt werden
So unpünktlich wie da habe ich noch nie mein Gehalt bekommen und die Lohnabrechnungen gibt es meistens 3 Monate später,wenn überhaupt eine kommt
Es gibt nichts. Was gut ist wenn die gehälter nicht gezahlt werden
Alles. Ohne Gezahlte gehälter. Das nennt man Verschleppte Insolvenz.
Das Unternehmen sollte die Arbeiten an ein Lohnbüro abgeben. Wenn die Firma es nicht allein schafft. Was ja offensichtlich ist? Bei über zwei monaten nicht gezahlten gehältern
Wer für seine Leistung keinen Lohn bekommt? Dem vergeht die Lust an der Arbeit die ihm eigentlich Spaß macht.
Es gibt kein image. Ohne pünktliches gehalt
Gibt es nicht ohne Gehalt keine Balance? Oder wer bezahlt unsere Rechnungen? Die auch pünktlich rausgehen müssen.
Unwichtig ohne gehalt
Über Karriere kann man hier nicht sprechen. Das ist hier nur der Niedergang. Wie soll man Rechnungen pünktlich bezahlen? Wenn das gehalt nicht pünktlich kommt.
Sozialbewusstsein hat man nur wenn man die gehälter pünktlich überweist
Der Kollegiale zusammenhalt wird immer schlechter. Weil alle Kollegen immer weniger Lust haben zur Arbeit zu kommen. Wenn das gehalt nicht kommt.
Das ist und sollte kein thema sein. Wenn das gehalt pünktlich auf dem konto ist
Er wundert sich über schlechte mitarbeiter. Würde er pünktlich zahlen. Hätte er. Denke ich zu neunzig% gute mitarbeiter
Die arbeitsbedingungen sind zurzeit sehr schlecht wenn man kein gehalt bekommt
Es gibt keine Kommunikation
Es schwindet alles. Wenn das gehalt nicht pünktlich auf dem konto ist
Wenn man sich in einer bäckerei bewirbt hat man Spaß an dem beruf. Aber nur wenn das geld pünktlich auf dem konto ist
Die Produkte sind das Einzige, was diese Firma über Wasser hält – menschlich ist hier alles fragwürdig.
Noch nie zuvor bei einem so schlechten Arbeitgeber gewesen.
Wertschätzung sollte in beide Richtungen gehen. Vielleicht wäre ein guter Anfang, die Löhne zuverlässig und pünktlich zu zahlen, bevor noch mehr von den Mitarbeitenden erwartet wird.
Die Stimmung ist angespannt. Infos kommen unvollständig, unklar oder gar nicht an – Missverständnisse sind vorprogrammiert. Statt entspannter Zusammenarbeit gibt’s nur Stress und Frust.
jeder kämpft für sich
Hier wird nicht auf Augenhöhe gesprochen – alles läuft von oben herab.
Er redet nur mit den Filialleitungen, aber nicht direkt mit den Mitarbeitenden, die letztendlich im Laden stehen. Vorstellungsgespräche macht er im Alleingang – die Filialleitung ist außen vor. Kein Wunder, dass es später zu Missverständnissen kommt! Die neuen Kolleginnen und Kollegen wissen oft nicht genau, was erwartet wird, und die Filialleitung wiederum hat keine Ahnung, was genau besprochen wurde.
Der Lohn kommt nicht pünktlich, und man muss ständig hinterherlaufen und nachfragen.
Keine pünktliche Gehaltszahlung
Nach über 1 1/2 Jahren noch immer kein Zeugnis
Mobbing von oben als Druckmittel
Menschlich unterste Schublade
Tolle und leckere Produkte.
Verhalten des Inhabers, mangelhafte Kommunikation und Organisation, unzuverlässige Abrechnung und Gehaltszahlung.
Gehalt pünktlich und korrekt abrechnen und bezahlen.
Erreichbarkeit Filialleitung und Büro verbessern.
Arbeitszeitabsprachen werden nicht beachtet.
Einarbeitung war okay.
Höhe des Gehaltes ist okay. Auszahlung verspätet und nur schwer nachvollziehbar.
Kollegialität untereinander ist in Ordnung - Man hilft sich gegenseitig.
Inhaber duldet keinerlei Kritik. Führung und Organisation nur sehr schwierig erreichbar.
Schlechte Kommunikation zur Schichtplanung. Filialleitungen uninformiert.
Vielfältige Backwaren
Immer zu lange
Ne pünktlich
Nicht gut da sie erst das eine sagen und dann was anderes gemeint ist alles auf dich schieben obwohl du das noch nicht machen darfst
Keine frei Tage mehr nur noch arbeiten und wenn du Urlaub machen willst wird er dir kurz davor wegen genommen und du sollst arbeiten kommen
Sehr viel Probleme mit den Lohn
Kollegen sind sehr nett und freundlich
Meine Kollegen waren alle super und nett
Chef fährt lieber in Urlaub als Lohn zu zahlen
Kein Lohn oder viel viel später
Manche Mitarbeiter fehlen mir und viele meiner Kunden sind mir ans Herz gewachsen.
Kein Respekt
Keine Wertschätzung
Kein Gehalt wenn es da sein sollte
Keine Weiterbildung
Kein vernünftiges Arbeitsumfeld
Ich würde anfangen respektvoll mit den wenigen Mitarbeitern umzugehen. Ihnen die Wertschätzung geben die sie verdienen. Es sollte ein faires Gehalt pünktlich bezahlt werden. Und die Filialen sollten alle großzügig renoviert werden.
Die Atmosphäre ist schwierig, weil der Chef menschlich erst sehr nett ist und sobald man für ihn arbeitet ändert sich das. 2 Sterne gibt es da es in manchen Filialen echt gut ist.
Leider stellen sie gute Produkte her, sonst wäre die Firma schon lange vom Markt.
Ist nicht gegeben, Absprachen gelten nicht. Wochenlang durch arbeiten ist die Regel. Urlaube müssen verschoben werden, da kein Personal da ist. Einspringen in anderen Filialen ist die Regel, egal ob man eigentlich was vor hatte. Überstunden sind die Regel und wenn man aus dem Unternehmen ausscheidet muss man alle Rechte erkämpfen.
Existiert nicht!
Für die Arbeit definitiv zu wenig. Und pünktlich kommt es auch nicht. Ich kannte Mitarbeiter die haben monatelang auf ihr Gehalt gewartet. Sowas geht nicht.
Es geht wohl einiges an die Tafel, aber es ist noch viel Luft nach oben. Auch könnte man gewisse Dinge wie Zucker und Milch nicht vorportioniert hin stellen, würde der Umwelt gut tun und dem Geldbeutel.
Das ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Ja es werden auch ältere eingestellt, der Umgang mit ihnen ist leider wie mit allen anderen
Katastrophal, nie und wirklich nie ein Lob. Man macht es eh nie gut genug. Wie oben erwähnt Absprachen gelten nicht. Aber was wirklich unfassbar ist, dass er einfach nicht das Geld pünktlich bezahlt, dass sowas heutzutage noch möglich ist. Hauptsache er fährt mehrmals im Jahr in den Urlaub.
In den neuen Filialen ist halt alles Chic und neu. Wobei auch da nicht alles gut ist. Aber in den älteren Filialen ist es katastrophal, dass das Gesundheitsamt nicht mehr macht ist fragwürdig.
Viele Dinge müssten erneuert werden oder geputzt werden, aber mit so wenig Personal ist es nicht möglich.
Definitiv verbesserungswürdig. Nie erreichbar, man wurde viel abgewimmelt. Oder klären sie das mit den anderen Filialen. Wer den Job einer Filialleitung macht tut mir nur Leid.
Es gibt keine Aufstiegschancen und wer dort als Filialleitung arbeitet, kann einem einfach nur leid tun.
Es ist immer das selbe, backen, einräumen, verkaufen, putzen, ausräumen, Kasse machen
Es wird das Gehalt bezahlt , wann die Firma möchte.
Möchte man mit der Chefetage darüber sprechen, wird man vorher mit der Filiale unterm Büro weiter verbunden, oder abgewimmelt. Es heißt von der Sekretärin, ich muß mal schauen, was da los ist.
Es müßten sich viel mehr Angestellte bei einen Anwalt zusammen melden, das dieses ein Ende hat, und bekannt wird.
Man hat durch die zu späten Gehaltszahlungen - Mietrückstände, bekommt Mahnungen von anderen Anbietern. Man lebt in Angst.
Der Chef fährt in Urlaub, und die Angestellten , können schauen wie sie klar kommen.
Leute macht das nicht mit, woanders kann man auch arbeiten, u. bekommt das Gehalt pünktlich.
Pünktlich Gehalt zahlen.
So verdient kununu Geld.