39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beleidigungen, Mobbing und mehr stehen hier an der Tagesordnung. Halted euch fern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Backöfen müssen erst aus dem letzten Loch pfeiffen, dann darf man erst einen Monteur kommen lassen. Dies gilt dann natürlich auch für Kühl und Gefrierkammern und Theken
Verbesserungsvorschläge
Das Einstellungskoncept komplett auf den Kopf stellen, nicht nur jung und günstig, sondern qualifiziert und Berufserfahren.
Ein System auf langjährige Beschäftigung, jede Filiale braucht einen harten Kern, dann kommt der Rest von alleine.
Das er auf Basis von Gerüchten, entscheidet, Kritik selber nicht annimmt jedoch am laufenden Band verteilt.
Auserwählten Angestellten komplett alles glaubt, ohne zu hinterfragen.
Dadurch mehr gute Angestellte verliert als man jemals in einem Arbeitgeberleben bekommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Etwas unterkühltes und spannungsgeladenes Arbeitsumfeld. Man merkt schnell im Unternehmen, wie unzufrieden einige Mitarbeiter sind. Zu freundlich und offen und ehrlich besonders als neuer Mitarbeiter kann den Kopf kosten. Man ist schnell als neuer, älterer Mitarbeiter unten durch. Mitarbeiter untereinander behandeln sich gegenseitig schlecht und gönnen sich nicht die "Bohne" - Neidkultur. Als jüngerer Mitarbeiter hat man bessere Chancen. Einige Mitarbeiter sind gefährlich und mit Vorsicht zu genießen, da Missgunst und Mobbing unter sog. "Kollegen" herrscht - Hilfe untereinander ist fehl am Platz und wird nicht gefördert. Einige Ma die bereits mehrere Jahre im U sind und sich kennen davon ausgenommen. Als Neuer hat man erst einmal schlechte Karten und kann auch schnell wieder raus sein, wenn man nicht vorsichtig ist - patriarchalischer Führungsstil im U !
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Für mich ist die Marke "Kue kel" unten durch ! Es herrscht Arroganz in allerhöchsten Ausmaß (auch unter Kollegen)- oder gerade unter Mitarbeitern!? Das Baeckkerei steht für Egoismus, Neid, Arroganz und Missgunst pur ! Als Mensch und Ma hat man hier versagt.
Work-Life-Balance
Work-Life Ballance kennen die meisten Filalleitungen nur für sich selbst. Freie Wochenenden gibt es nur, wenn man gut schleimen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildene werden ausgenutzt als billige Arbeitskraft , da alle guten fluchten
Gehalt/Sozialleistungen
bekommst wenigstens Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tueten toogodtogodd,Frischhaltepolybeutel werden ganz verbannt, alternativ Frischhaltetüten ,überwiegend Papier Kunststoffmischung.
Kollegenzusammenhalt
Jüngere Mitarbeiter scheinen besser miteinander klar zu kommen. Der Schein trügt aber! Es sind einige die sich gut kennen und schon länger im U sind, die neue Ma nicht akzeptieren ! ("Big Brother"-Phänomen). So ungefähr -wir lassen keine Fremden an Bord-. Man hat das Gefühl als Neuling nicht akzeptiert und zugelassen zu werden. Bei Fragen und Problemen ist man bei einigen besser beraten dies nicht zu tun. Sie behandeln einen wie Luft. Arroganz und Egoismus einiger Ma ist an der Tagesordnung. Man wird auch von einigen früh morgens insbesondere im verwaltenden Bürobereich sowie in der Kundenbetreuung nicht gegengegrüsst-man ist einfach Luft! Wie gesagt, dies gilt nur für einige Ma.
Gefahr Mobbing und Missgunst unter Kollegen ist leider gegeben! Kommunikation findet unter einigen, die sich nicht so gut verstehen nicht statt.
Ich bin nach kurzer Zeit (3-4 Wochen) gekündigt worden, weil ich meine Meinung gesagt habe. Ich wurde von einer jüngeren Ma, die nur gerade mal 2 Wochen länger im U war als ich ständig provoziert und schlecht gemacht. Verdacht auf Mobbing! Sie wollte mich rausekeln. Hat Sie dann auch leider geschafft. Kollegenzusammenhalt sieht anders aus. Es gibt keinen!
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Umgang mit älteren Kollegen
aeltere akzeptieren dich , junge die mal ein Monat da sind spielen Chef und sagen was du zu tun hast , und das mit über 10jähriger Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Brauch ich glaube ich nicht mehr viel zu sagen. Wer darauf steht angeschrien, beleidigt, bedroht und schikaniert zu werden ist hier genau richtig. Die höheren Chef helfen einem bei sowas übrigens gar nicht sondern belächeln einen nur! Täglich wurde man zu Höchstleistungen ermahnt.Umsatz steht an erster Stelle, Pausen darf man nicht machen.
werden dann abgezogen und nicht bezahlt, Nachzeiten werden einfach ignoriert, wobei geworben wird . das Nachzeiten angeblich bezahlt werden!
Luege in einer Tour man wird eingenullt , prämiesystem für Mitarbeiter gibt es nicht nur für Filialeitung.
Toilettengang, trinken oder essen ist Unmöglich. Acht Stunden non Stop.
Die ersten drei Monate kann man
vom ersten bis zum ditten runter zählen, ich drücke es mal in Schulnoten aus.von 1+ hoch3 geht es dann bis 4 - hoch 5. Hat man die Probezeit bestanden, werden Verspechungen gemacht, und wenn man dann zu gut ist, könnte man ja teurer werden und wird brühwarm mit allen Schikanen rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
12 Tage oder länger am Stück gearbeitet und dass noch mit doppelt Schichten , wenn man krank ist wird man geholt auch mit starker Erkaeltung oder flotten Schixx,Kontrolle wird groß geschrieben. man muss immer per WhatsApp Bilder vom eigenen Handy schicken
Kommunikation
Als neuer Mitarbeiter erhält man keine wirklich strukturierte feste Einarbeitung. Man ist gut beraten "sehr" eigeninitiativ sich selbst Informationen zum Job und Tätigkeit heranzuholen. Aber auch dann ist es nur ein "Flickwerk" an Infos, die nicht gerade helfen, seinen Job gut zu machen. Ich bin schon etwas älterer Ma Mitte 40 in bereits gekündigter Stellung und hatte das Problem, dass keiner für mich Zeit hatte, wenn ich Fragen hatte. Man wird mit seinen Fragen und Problemen bei Einarbeitung allein gelassen, wenn man hiervon überhaupt sprechen kann. Es gibt keine !
Schulungen zur Kommunikation und zum betriebsinternen System gibt es nicht nur in der Stellenausschreibung!, ok, aber das reicht nicht aus, um seine Arbeit auf Dauer gut zu machen ! Die Kommunikation im U ist unter diesem Aspekt schlecht bis fast gar nicht vorhanden. Entweder kannst Du es oder nicht! Vom Verkäufer zum Bezirksleiter ohne irgendwelche Schulung oder Prüfung IHK , Teamleiter genauso , keine Ahnung von Planung , Teamfähigkeit und Zahlen , Hautsache Schild an der Bluse und ich bin der Größte ; nur Lachhaft dieses Unternehmen!
Gleichberechtigung
Fremdwort, Gleichberechtigung
gibt es nur in einem Team, Teams gab es nicht, da nicht genug Zeit war als Team zusammen wachsen zu können.
Entspricht man den Vorstellungen nicht, wird man gekickt.hauptsache die Schleimer kommen wieter
Interessante Aufgaben
ausser brötchen schmieren und jeden Tag zu hoeren Umsatzt Umsatzt Wenn Mansur Kontrolle steht, gibt man besser 5 Sterne , Kontrolle egal wie , wann man aufmachte , wie man backen tut , wann man filiale abschliesst,
Hauptaufgabe war tatsächlich gegen das Kollegen Mobbing anzukämpfen.
Mich hat es erstaunt, was es doch für bitter böse Intrigen gibt, alles wird gleich an die Teamleiter weiter geggeben , am bsten ein Minutenbuch führen was man alles macht, bis zum letzten Kruemmel, schlimm diese Firma!
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Macht den Heuchelei Laden DICHT !! !! !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobbing , Heuchelei, Luegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing , Heuchelei, Luegen, Unterstellungen in einet Tour
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsvertrag ohne Tarif Bindung sagt schon alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlen / das Verhalten der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ordentliche bezahlen dann bleiben Die auch dies spricht sich dann rum und es kommen dann neue Mitarbeiter ins Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Jeder weiß wie es da zu geht oder kennt jemand der dort schon mal gearbeitet hat
Work-Life-Balance
Gibt es nicht Arbeiten Schlafen Arbeiten Schlafen
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich man bekommt ne Arbeitsvertrag ohne Tarif Bindung es werden keine nachzuschlage bezahlt und Überstunden die man täglich machen muss werden nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alles auf den neuesten Stand
Kommunikation
Normal
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus die gleiche Arbeiten aber das ist normal im Backhandwerk
Karriere/Weiterbildung
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Kein Sehr schöner Arbeitsgeber. Achtet nicht auf seine Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm. Kommt natürlich auf die Filiale an aber bei meiner war es alles andere als schön. Angestellte schreien sich einfach vor den Kunden an.
Work-Life-Balance
Man wird dauert auch wenn man nur Aushilfe ist gefragt ob man noch einspringen kann. Und muss teilweise auch bei Lüdenscheid länger unbezahlt bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf einem herabgeschaut.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird nachdem Dingen einmal erklärt wurden immer erwartet, dass man alles direkt kann
Gleichberechtigung
Sehr schlecht wird als Minijobler wie der letzte Dr*ck behandelt und dann einfach per Post gekündigt ohne Bescheinigung zu bekommen obwohl Personal vorne und hinten fehlt
Interessante Aufgaben
Meist halt immer das gleiche, aber wüsste nicht wie man das ändern könnte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Finger weg von der Firma!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NADA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz, die die Leitung den Mitarbeitern entgegen bringt
Und dass wie bereits erwähnt das Arbeitsschutzgesetz missachtet wird.
Man kann mit der VKL nicht über das normale reden , immer wird man unter Druck gesetzt und es wird einen soviel Angst gemacht , das man Angst hat zur Arbeit zu kommen. Unterdrückung in einer Tour!Die Arbeitspolitik sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten an der Basis stehen um zu sehen wie es läuft und danach handeln.erst wirst du eingelullt... hast du unterschrieben, bekommst du eine Nummer und bist ab dann auch nur noch eine.
Verbesserungsvorschläge
Permanent wird das Arbeitsschutzgesetz unter unseriösen Vorwänden missachtet und man muss z.b. nach einer Spätschicht in eine Backschicht.
Anrufe wenn man Urlaub hat , es wird einen so schlecht gerdet , das man ja gekündigt werden kann von der VKL , wenn man nicht das tut , was sie sagen!
Die Rentabilität der Firma steht über dem Wohl der Mitarbeiter. Diese werden auch bei unrechtmäßigen Kundenbeschwerden nicht vom Vorgesetzten in Schutz genommen.
Stattdessen werden ohne Ende Stunden gespart, um den Umsatz zu halten, was meist auf die Gesundheit der Mitarbeiter geht und viele Einbußen von Freizeit bedeutet. Mitarbeiter werden ohne zu fragen Filiale zu Filiale geschickt , wobei Auszubildende hier nur ausgenutzt werden und normale Mitarbeiter ständig irgendwas gesucht wird , was ja falsch sein könnte!
Es werden auch oft eher die Fehler der Angestellten gesehen als die guten Leistungen.
Kein Wunder, wenn die Mitarbeiter untereinander sich irgendwann anzicken.
Das einzigste was hier noch bleibt ist kündigen und sich schnell was anderes suchen. Den Mitarbeitern als Mensch wahrnehmen.
Endlich mal die Leute in Rente schicken wo es zeit dran ist.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind einfach nur eine Nummer. Wer einer kündigen will oder gekündigt wird, interessiert es keinen dort. Nur schlechte Laune und keiner traut sich was zu sagen weil ein gewisse VKLdenkt sie wäre gott.
Image
tja, der schlechte ruf eilt dem unternehmen voraus.. aus guten grund will da keiner mehr arbeiten, die spielen das restliche personal das die haben noch kaputt. niemand arbeitet gern umsonst
Work-Life-Balance
arbeiten bis zum umfallen, Urlaub kriegt man nicht wie geplant, ausser die Vorgestzten,manchmal ein jahr ohne urlaub, rechtswidrig, oder wird ohne grond gestriechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich kann nur hoffen das Sie dies auch mal lesen und ggf. hier auch mal wie Regierung vorgeschlagen hat eine Inflationsprämie Zahlen und das diese das auch 3000 Euro max ist ( SKW hat es vorgemacht mit 7000 Euro nehmt euch ein Beispiel )
Karriere/Weiterbildung
selbsternannte mitarbeiter zu filialeitung haben von nix ahnung , aber snd aufeinmal was bessere, nix schulung oder akedemie
Umgang mit älteren Kollegen
unter aller Säue, sind "überstudiert", arrogant und verloge
Vorgesetztenverhalten
auf Mitarbeiter wird gepfiffen,wochenlang nur 1 Tag frei, Überstunden noch und nöcher, ist aber alles egal da oben, keine Ahung in welcher Welt die da leben, VKL ist fehl am Platz dort , die zeit ist reif den Posten endlich mal frei zu geben , an junges personal , die auch ahnung davon haben wie führt man ein Management und wie geht man zum wohle der Mitarbeiter um!
Gott hat es nicht geschafft, er war völlig von der Rolle. Aktuelle VKL viel zu unerfahren für den Job. Das Elend geht weiter !
Arbeitsbedingungen
sind unter aller Sxx. Ausbeutung pur, sowas hab ich noch nicht erlebt, es wird mit dem streichen von bereits gearbeiteten stunden gedroht......
absolut schlecht hier werden 12 Stunden Schichten über Monate gemacht und als dank eine EMAIL super statt mal eine Prämie zu Zahlen wie andere Betriebe auch ( Corona ) statt dessen bekommt man eine Antwort sei froh das du hier Arbeiten darfst und wir dein lebensunterhalt zahlen, lächerlich bei den Stunden.Im Sommer ist es einfach furchtbar in der Produktion zu arbeiten. 35 oder mehr grad sind Standart in der Produktionshalle. Man bekommt keine frische Luft in die Halle. Man schwitzt die ganze zeit. Einfach unmöglich da zu arbeiten.
Kommunikation
Die gesamte Personal Ebene kündigen plus Geschäftsführe.Viel Angst und Ungewissheit, was mit einem selbst passiert. Fehler werden gnadenlos angeprangert und man wird für alle ersichtlich niedergemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
für diese Schinderei ist der Mindestlohn eine Frechheit, kein wunder dass das niemand mehr machen will....Man bekommt einen Vertrag, in dem nur der Stundenlohn drinsteht und keine Arbeitszeitregelung. Wieviel Stunden man arbeitet, wird jeden Monat neu entschieden. Man weiß nicht, was man am Ende vom Monat verdient.
Um einigermaßen über die Runden zu kommen, müßte man Tag und Nacht arbeiten. Der Stundenlohn beträgt 12,50€ brutto. Wir mußten jeden Tag im Schnitt 45 Min. ohne Bezahlung arbeiten. Pausen fallen auch oft aus.
was das interessante ist , 12 Euro wird bezahlt , die 0,50 cent werden so hingestellt als würde es ein Bonus sein, biste aber krank , werden die 0,50 nicht bezahlt! Filialeiter/in bekommt gleiche lohn wie verkäufer/in
Diese Verträge würden bei jeden Rechtsstreit durch fallen und sind nichtig!
urlaub 20 tage , kollegen die länger da sind steht normalerweise 30 tage zu , unzumutbar diese firma
Gleichberechtigung
null komma nada , hauptsache unterdrückung von vkl und mund halten , am bsten mit tesafilm mund zu
Interessante Aufgaben
, Toilette putzen , Ofen putzen, schränke putzen, unter druck verkaufen
steril haltern alles
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Einfach alles schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stehst nur unter druck
Verbesserungsvorschläge
Alles schlecht
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, schlechte Einarbeitung, als Student wird man richtig ausgenommen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbingkultur gang und gäbe..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Führungskräfte aus elitäreren Schichten wählen, mit pädagogischem Background um explizietes Mobbing der Mitarbeiter/ Studenten vorzubeugen. Erwachsenenbildung und Erziehung sollte in jedem großen Unternehmen Standard sein. Zumindest wie man führen sollte und wie man solche ständigen Auseinandersetztungen der Mitarbeiter entflammt und wieder beruhigt, sollte eine Führungskraft können. Unsere hat damals noch mehr differenziert, uns es gab nur ein Machtkampf zwischen zwei Führungskräften und ihren Spionen.. tagtäglich!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nur am lästern gegen andere Kollegen. Gruppierungen, Hass und Mobbing ist alltag.
Image
Wegen der guten Backwaren ist die Bäckerei sehr beliebt, aber die Arbeitsbedienungen sind scheußlich schlecht
Work-Life-Balance
Als Werkstudent bekommst du so wenig Stunden zugeteilt, dass du um mehr Einteilung betteln musst. Sie halten dich als flexible Arbeitskraft um dich kurz mal bestellen zu können. Kaum vereinbar mit Studium, da du ja auch Vorlesungen und Seminare besuchen musst. Wenn du den Stunden nicht zusagst wirst du noch vom Vorgesetzten angefahren
Karriere/Weiterbildung
Du machst dein job als Student und gehst.. mehr ist da nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Du bekommst nur Mindestlohn und darauf noch zu wenig Arbeitsstunden.. wenn man abhängig von der Tätigkeit ist, kann man kaum mit sicherer Einkunft rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Brot und backwaren was übrig bleibt Mülltonne , was soll das? zu Hause wirfst man nicht für paar hundert Euro Ware weg , Kommentar sollte mal überdacht werden von VK , irrerelevant
Kollegenzusammenhalt
Studenten sind nur da um hinzuhalten. Sie bekommen wenig Stunden zugeteilt und müssen dann immer sofort einspringen, wenn ein Kollege fehlt. So sehr flexibel kann niemand sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind meist alle gleichaltrig gewesen, deshalb kann ich darüber nix sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hat mich einfach mit meinem Vornamen angesprochen, weil mein Nachname ihr einfach zu authentisch und befremdlich war.. Duzen dürfte ich sie trozdem nicht. Das war absichtlich rassistisch, wobei auch andere Mitarbeiter mit Migra-Hintergrund beleidigt wurden...
Arbeitsbedingungen
Diese Bäckerei liegt in der Steinzeit mit benutzen der Mitarbeiter
Kommunikation
Kein offenes Ohr für Probleme. Lästern,dass sich die Balken biegen
Gleichberechtigung
Wir waren fast nur unter Frauen. Die gingen sich dann dauernt in die Haare. Es waren vielleicht 2 Jungs da die Aushalfen, die waren aber die Attraktion für alle und einfach nur "süß"
Interessante Aufgaben
Man ist kontinuierlich am bedienen.. so vergehen Stunden und am Ende bist auch einfach nur fertig und ausgelaugt. Dann sollste noch Toiletten putzen und Boden wischen und Fenster putzen , keine Aufgabe für Verkäufer oder Studenten , mal Putzfrau einstellen aber lieber Geld sparen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jeden Tag schließen Bäckereien- aber Wir halten durch! Nur GEMEINSAM und nicht GEGENEINANDER geht es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich eingesetzt! Es sind alles Menschen und der ganze Druck wird nicht weniger!
Verbesserungsvorschläge
Das Boot in dem Wir alle drin sitzen schön in der Fahrtlinie halten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich hier die vielen negativen Kommentare lese, wird mir schlecht! Dank solcher Plattformen können sich ehemalige Mitarbeiter*innen über ihren Arbeitgeber, der ihnen ihren Lebensunterhalt GESICHERT hat, so auslassen! Soll sich keiner mehr ein eigenes Urteil bilden können? Es wird sogar davon abgeraten, dort anzufangen? Sagt mal, merkt Ihr eigentlich noch, was Ihr da schreibt? Ist das die neue Generation an Arbeitskräften, die nicht mehr weiß, wie man arbeitet und was es heißt, im Verkauf zu sein?
Saubermachen wird als Kritikpunkt deklariert? Sowas ist Pflicht in einem Geschäft, wo frische Lebensmittel verkauft werden!
Ferner kann eine Bäckerei Abends nicht leergekauft sein, da es auch Kunden gibt, die vor Schluss noch etwas haben möchten!
Wieviel werfen denn diejenigen daheim selber weg, die sich hier so aufregen, daß Abends soviel weggeworfen wird? Erstmal vor der eigenen Türe kehren!
Image
An die ganzen Negativbewerter: Wer so über seinen ehemaligen Arbeitgeber herzieht, sorgt doch für negatives Image! Macht Ihr das dann bei kommenden Arbeitgebern genauso? Wenn Euch was nicht passt, dann gleich auf solch einer Plattform ordentlich negativ bewerten?
Solche Menschen wie Ihr schadet einem Image jeden Betriebes!
Work-Life-Balance
Wer kennt denn noch die 42 Stundenwoche? Ich wette von der heutigen Klientel keiner mehr und Work-Life-Balance war damals ein Fremdwort. Dieses neumodische Wort hat etwas von "ich will wenig arbeiten, viel Freizeit und sehr gut verdienen"- derjenige ist dann absolut falsch in dem Beruf in einer Bäckerei! Entweder will ich arbeiten und Geld verdienen um mir Dinge leisten zu können oder ich lasse es.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man mehr aus seiner momentanen Position machen. Es kommt immer auf einen selbst an, was er vielleicht erreichen möchte, oder auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist der Einzelhandel und kein Vorzimmerbürojob oder Chefarztberuf. Im Einzelhandel waren die Gehälter noch nie hoch! Wer hier in seinen Bewertungen "unterirdisch" geschrieben hat, hat noch nicht als Frisörin oder Schneiderin gearbeitet, aber hauptsache ordentlich negativ bewerten!
Das Gehalt kommt pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitaus besser als noch vor Jahren. Auch hier lese ich in diversen Bewertungen, wieviel Plastikmüll doch zusammen käme. In anderen Betrieben ist es teils noch schlimmer! Schaut Euch mal die Restaurants an, was da an Müll zusammen kommt oder Krankenhäuser! Und da wird sich hier echauffiert?
Kollegenzusammenhalt
Man muß mitschwimmen und nicht gegeneinander arbeiten. Wenn ich wie ein Elefant den Porzellanladen betrete, muß ich mich nicht wundern, wenn alles kaputt geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis rüstig ist alles quergemischt.
Vorgesetztenverhalten
Achtung und Respekt ist das A und O- gegenseitig! Es kommt immer darauf an, wie man seinen Vorgesetzten gegenübertritt. Es sind alles nur Menschen, vergesst das nicht! Aber einige Bewerter hier haben diesen Aspekt wahrscheinlich komplett ignoriert! Auch sie stehen unter Druck und ihr Bestes geben, jeden Tag! Egal ob es ihnen vielleicht auch mal schlecht geht und sie können nicht mal eben anrufen und sagen "ich komme heute nicht zur Arbeit, habe Bauchweh"!
Arbeitsbedingungen
Kassensystem auf dem neusten Stand, Arbeitsumfeld auch sehr angenehm.
Kommunikation
Es gibt klare Ansagen, an die sich zu halten ist und das ist nicht nur bei uns im Betrieb so, das ist überall! Wenn jeder machen würde, was er will, könnte der Arbeitgeber den Laden zu machen. Und selbstverständlich kann man Anregungen mit einbringen- sie muß halt plausibel und vor allem umsetzbar sein. Man kann hier nicht im Kleinen denken.
Gleichberechtigung
Es gibt im Verkauf leider immer noch zu wenig Männer..............
Jeder ist bei uns gleich, egal welche Nationalität!
Interessante Aufgaben
Es ist alles andere als langweilig und stupide. Man ist voll ausgelastet und die Zeit vergeht wie im Fluge. Es wird einem viel Verantwortung gegeben und daraus resultierend ein selbst- und eigenständiges arbeiten.
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werden intensiv auf ihre kommenden Aufgaben vorbereitet. Ehrgeiz dazu sollte selbstverständlich sein!
Es gibt doch im Verkauf nichts schöneres als das Lächeln der Kundschaft oder auch mal ein Danke, wie schön es ist, daß man für sie da ist!
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Lügen Firma, Unmenschlichkeit so sollten Sie sich eher nennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin keine. Am Anfang hat man so tolle Erwartungen und kurz darauf muss man feststellen das alles nur Schein ist. Die meisten gehen nach kurzer Zeit freiwillig da sie schnell merken wie ungerecht dieses Unternehmen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er so groß tut aber eigentlich auch nur gewinn machen möchte. Die juniorchefs können nicht mal ihren angestellen sagen was man falsch macht und was man besser machen kann, man wird dann einfach ohne Ankündigung gekündigt. Viele gute mitarbeiter mussten gehen weil sie nicht schnell genug waren aber gute Arbeit gemacht haben und. Qualität steht dran aber besser ist es wenn es schnell schnell geht. Allein mit Kaffee in batista Qualität wird geworben aber mit batista hat das nix zu tun wenn man nicht mal die Milch ordentlich schäumt weil es schnell gehen muss. Aber ein guter batista Kaffee der braucht schon auch seine Zeit. Ansonsten einfach Knöpfchen automat und dann haben sie es schnell
Verbesserungsvorschläge
Das was man anpreist einfach einhalten und seine mitarbeiter die jeden Tag dort stehen und den Laden am laufen halten so zu behandeln wie es sich gehört.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es eine gäbe, könnte man auch was darüber sagen, leider in keiner Filiale in der ich i immer wieder hin und her geschickt wurde erleben dürfen.
Image
"LIEBE IST KÜNKEL" das steh überall aber "liebe" ist für mich etwas anderes. Das die Geschäftsleitung offensichtlich weiß wie ihre Filialen und Mitarbeiter behandelt werden und nichts aber daran ändern. Das ist kein Image das ist einfach nur ein Laden nach dem anderen öffnen damit umsatz erzielt wird für die Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Das preisen sie groß an aber umsetzen tun sie es nicht. Wenn du eine Mama bist zum Beispiel und nach drei Wochen nur spätschicht fragst ob es möglich ist das man früh und spät aufteilt weil deine Kinder dich nur zum ins Bett bringen sehen, bekommt man gesagt, da hat man ja nicht mehr so viel Stress zuhause. Aber dafür ist man nicht Mutter und bei Einstellung wird aber gesagt das auf Kinder geachtet wird wenn man alleinerziehende ist zb oder man nur bestimmte betreungzeiten hat für die kinder. Hauptsache man sagt dann zu und dann egal muss man so arbeiten wie es verlangt wird oder du musst gehen
Karriere/Weiterbildung
Auf der Internetseite wird mit guten Ausbildungen geworben, weiterbilden wäre kein Problem und sogar gute Vergütung wird dir angeboten, wie zum Beispiel im ersten Ausbildungsjahr 1000 Euro als verdienst groß und breit angeschrieben aber kein Azubi den ich in dem Jahr gesehen habe hat ansatzweise so viel bekommen im ersten Jahr. Verträge werden aber nicht angepasst und man muss mit mindestens zwei hundert Euro weniger dann klar kommen. Jugendschutzgesetz wird auch nicht wirklich eingehalten. Unter 16 jährige die nach gewissen Arbeitszeiten eine Stunde Pause machen müssten werden mit 30 min abgespeist und einfach oft nur zum spülen und backen eingeteilt. Viele lernen nur in der Berufsschule Theorie aber im Geschäft ihnen was zu lernen in der Praxis ist einigen Teamleitungen nicht so wichtig. Also Teamleitung kann man auch sehr schnell werden in dem Unternehmen auch wenn du davon keine Ahnung hast. Zwei Wochen wird man eingearbeitet und dann führt man einen Laden und viele wissen nicht mal wie man einen Arbeitsplan erstellt oder wie wichtig es ist waren zu bestellen die man für einen ordentlichen Laden braucht. Ich habe sogar erlebt wie die Geschäftsleitung das einfach so hin nimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und gut ist, bei Einstellungen bekommt man gesagt ein Jahr wird man befristet eingestellt aber leistet man gute Arbeit wird man gerne übernommen ds das Unternehmen liber wie eine Familie gesehen wird wo nicht ständig anderes Personal ist. Aber gehen muss man dort sehr schnell wenn man nicht funktioniert. Leider so viele kommen und gehen sehen die gute Arbeit geleistet haben. Aber die Leistungen zählt nicht den wichtig ist das du einfach machst und funktionierst. Ganz wichtig ist das du nicht sagst das dich etwas stört oder du dich unwohl und ungerecht behandelt fühlst oder vielleicht sogar mal sagst was deine meinung ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird groß geschrieben aber auch da wird man schnell vom Gegenteil überzeugt. Schein ist dort sein
Kollegenzusammenhalt
Untereinander beschweren Sie sich alle aber zusammen etwas zu tun dagegen will keiner weil jeder Angst hat das er dann gehen muss, weil das erlebt man dort sehr oft
Umgang mit älteren Kollegen
Die die ich kennenlernen dürfte wären nett im großen und ganzen einige haben einen wie ein kleines Kind behandelt aber das war zum Glück nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten wirken freundlich und nett aber man merkt recht schnell das das nicht so ist und das es nur um gewinn geht
Arbeitsbedingungen
Einfach schlecht, keine Klima und wenn darf man sie nicht richtig anstellen. Essen und Trinken muss du kaufen oder mitbringen obwohl jeden Abend mehrere hundert Euro einfach in den Müll wandern. Drei Tüten too good to go werden angeboten das es nicht ganz so aussieht als ob man frische Ware einfach weg wirft und man aber weiß das es Menschen es gut gebrauchen könnte. Und auch die Mitarbeiter dürfen nicht mal einen Kaffee oder ein Brötchen essen ohne zu zahlen
Kommunikation
Kommt darauf an was man kommuniziert, so lange du dich nicht beschwerst und dir alles gefallen lässt ist Sie gut. Aber wenn man unmenschlich behandelt wird oder man irgendwas hat und ein Gespräch mit der Geschäftsleitung möchte wird man einfach nicht ernst genommen und man soll sich nicht so anstellen, arbeit ist nicht immer ein Ponyhof bekommt man dann gesagt und das man gehen kann wenn es einem nicht passt.
Gleichberechtigung
Aushilfen und Studenten (wovon das Unternehmen hauptsächlich existiert) bekommen für genau die selbe Arbeit die sie wie eine fest angestellt erledigen keine Zuschläge für Sonn und feiertage. Teamleitungen dürfen sich Überstunden noch und nöcher einsammeln, ein Jahr als fest angestellte nicht ein Monat auf die Stunden gekommen wie vertraglich ausgemacht wurde. Fragt man warum man nicht mehr Stunden bekommt dann wird immer wieder gesagt das wäre den einen Monat vielleicht mal so aber das ist jeden Monat so weil lieber günstige angestellte die Schicht bekommen da die
ja nicht mehr als 512 oder 520 Euro haben dürfen
Interessante Aufgaben
Verkauf und säubern ist das aufregendste was man da erlebt. Vielleicht hat man Glück und ein Kunde erzählt eine interessante Geschichte
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Künkel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 7% der Bewertenden würden Bäckerei Künkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Künkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.