Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Leifert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schwierige Kommunikation im Team, da es oft an den nötigen Sprachkenntnissen für eine gute Absprache fehlt.
Eher jeder gegen jeden, um oben gut anzukommen. Teilweise kommen auch Gerüchte vor von denen man später erst erfährt.
Zu viele Überstunden, spontanes Einspringen, schlechtes Behandeln wenn man mal krankheitsbedingt nicht arbeiten kann oder weil das Einspringen zu kurzfristig kommt (am Abend davor). Außerdem hat man z.B. als Spätschicht so viele Aufgaben, dass man länger bleiben muss...und das unbezahlt.
Mega empathielos, man wird als bloße Zahl angesehen und nicht als Mensch.
Immer derselbe Ablauf, zu viele Aufgaben innerhalb einer sehr kurzen Zeit, weswegen man länger auf Arbeit bleiben muss.
toxische Kollegen, die Bezirksleiterin agiert respektlos und ist absolut unempathisch.