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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich alles und nein ich wurde nicht bezahlt für meine Bewertung
Wer wirklich im Unternehmen ist und sich nix zu schulden kommen lässt, wird hier mit Respekt und Freundlichkeit behandelt.
Die schlechten Bewertungen lassen ja Tiefblicken von welchen leuten sie kommen
Verschiedene Einblicke in mehreren Abteilungen. Viel Verantwortung. Man lernt sehr viel, was gut für die Ausbildung ist.
Man kann mit großen und kleinen Problemen kommen und man findet immer eine Lösung
Das er immer lustig drauf ist
rückblickend nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt alles.
es würde den rahmen sprengen.
Keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation und hängt in Sachen Digitalisierung hinterher.
Gibt es nichts
Dass die Mitarbeiter nach Sympathie bewertet werden, jedoch nicht nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal für die Mitarbeiter da sein und auf sie hören wenn sie Probleme haben, danke...
Mehr Informationen vorab für die Mitarbeiter, bevor Aktionen starten. Umstellung im Kassensystem, dass Artikel von Mitarbeitern storniert werden können und nicht erst im Büro. Mehr Waschmaschinen vor Ort, wenn möglich, kaputte Geräte die relevant sind, sollten repariert werden. Sonst gibt es viele positive Sachen, wie Mitarbeiterrabatte, Zuschläge,...Vielleicht noch feste Aktionen, um die Kundenbindung zu erhöhen. Eine Feedbackbox für Mitarbeiter und Kunden, die konstruktiv ausgewertet werden kann.
Ich fühle mich hier sehr wohl und bin mit allem zufrieden. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Danke!
Ich war sehr zufrieden und es gibt absolut nichts zu bemängeln. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.
Gute und freundliche Kollegen.
Prima Chef , die sehr verständnisvoll sind bei Problemen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Leifert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch hier alles nur wie man es sich wünschen kann
man war/ist bemüht, mehrweg alternativen anzubieten.
Das Umweltbewusstsein war sehr aktuell und wurde in einigen Bereichen auch akribisch umgesetzt, leider nicht im ganzen Unternehmen.
In der Corona-Zeit ist Umwelt bei allen in den Hintergrund geraten. Sozialas Engagement wird immer groß geschrieben.
Stets ein großes Thema.
Wiederverwertung findet in großen Teilen statt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Leifert ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mehr geht immer , aber man bekommt schon Gutes Geld und das immer Pünktlich genau wie eine Super Altersvorsorge
geld kommt pünktlich. ist aber eher im unteren bereich angesiedelt, beim bäcker wird man halt nicht "reich",das sollte einem bewusst sein.lohnerhöhung ist ein k(r)ampf.
Der Verdienst war stets pünktlich auf dem Konto, auch die Höhe der Vergütung war I.O.
Gehälter, Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen wurden zum großen Teil nach Nasenfaktor und Sympathie entschieden. Männliche Kollegen wurden hier fast immer höher entlohnt. Qualifikation, Bewertungszahlen und steigender Arbeitsaufwand spielten meist keine primäre Rolle. Auch langjährige Mitarbeiter bekamen leider häufig keinen angemessenen Lohn.
Es gibt Mitarbeiter, die trotz jahrzehntelanger Betriebstreue trotzdem nur mit dem Mindestlohn abgespeist werden und jegliche Bitte auf Gehaltserhöhung wird wieder und wieder abgewiesen. Andere wiederum bekommen als „Liebling“ ein angemessenes Gehalt.
Auch hier: Mund aufmachen, Leistung zeigen. Dann wird man auch gesehen und gehört. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht, braucht sich nicht wundern, dass er keine Lohnerhöhung bekommt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf gar keinen Fall, ich habe nichts gelernt sondern eher psychische und körperliche Probleme bekommen.
Ich habe bisher 2 Schulungen gehabt die nächste steht an, also alles Tip top
In der Verwaltung schwierig
neee nicht wirklich.
Der Juniorchef hat mich schon mal nach einer Weiterbildung gefragt. Ich bin aber glücklich so wie es ist. Sehe aber das Azubis oft bleiben und weiterentwickeln werden. Meine ehemalige Azubine ist auch noch da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Leifert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Leifert gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Leifert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Leifert als eher modern.
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