17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versucht immer alles möglich zu machen
Alle sind gleich was Urlaub und frei angeht.
Sehr nett und immer pro Mitarbeiter
Nachts aufstehen um zu backen
Mehr Gehalt
Die Chefs sind sehr bodenständig und besuchen regelmäßig die Filialen um zu gucken, wie ist das Klima, ist alles in Ordnung.
Die Neuen Änderungen bei Verträgen sind leider nicht unbedingt positiv, für sie als Arbeitgeber.
Handelt fair.
Es gab eine Dame, die sich nicht angemessen verhalten hat und dauerhaft versucht hat, mich vor Kunden schlecht darzustellen. Nach Ansprache bei den Führungskraft war der Konsens : Runterschlucken, die ist immer so zu Beginn.
Leidet tatsächlich sehr.
Kann man sich nicht beklagen. Gute Zeiten.
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen, was für mich allerdings kein Problem darstellte.
Es gibt Mankos, Stunden die falsch aufgeschrieben werden, Pfand was nicht zurückgezahlt wurde (Arbeitskleidung Pfand für Arbeitskleidung, die nicht im Privatleben getragen werden kann, ist sowieso unrechtmäßig, Kleidung hat deutliche Logos von der Bäckerei)
Sehr verschwenderisch, vorallem bei den Plastik Handschuhen.
Immer seine pro und Kontras. Grundsätzlich gut.
Angemessen, aber nicht besonders.
Sehr sympathisch.
Grundlegend, gefiel es mir.
Mit Mängel, Fehler im Mitarbeiter portal die Sie einen zulasten legen wollten bei "Durchführung laut Protokoll" Änderungen Ihrer eignen Fehler hat auch eine Woche in Anspruch genommen (hochladen).
Wird klein geschrieben, es sind noch sehr alte denkmuster vorhanden. Männer werden ungern im Verkauf gesehen.
Schnell eintönig und dennoch gut durch den Kundenkontakt.
Es gibt natürlich mal stressige Tage, aber meistens wird zusammen gelacht .
Das man dort als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur eine Nummer in einem Unternehmen ist.
Super tolles Arbeitsumfeld in dem ich mich sehr wohl fühle!
Mobbing an erster Stelle.wenn deine Nase nicht passt wirst du es merken
Jeder zieht sein eigenes Ding durch
Unfreundlich bis unfähr wenn etwas angesprochen wird was man irgendwann Mal abgesprochen hat heißt es habe ich nie gesagt es wird alles hingedreht das eine dumm da steht
Bearbeitungsfähig
Das Engagement für die Azubis, die Balzerkarte und die Unterstützung bei Langzeiterkrankungen
Das ausbeutende Verhalten in Bezug auf die Arbeitszeiten und des Gehaltes. Fluktuation und große Krankenstände kommen nicht von ungefähr.
Die Mitarbeiter nicht als Austauschware behandeln. Schön, dass wir eine Familie sind, das geht aber oft über ein normales Arbeitsverhältnis hinaus.
Schulungen der Führungskräfte wären hier sicherlich hilfreich und das Einhalten von Hierarchien.
Stress pur, Pausen können oft nicht eingehalten werden. Die Sonntagskräfte müssen sich Samstags den Schlüssel bei Kollegen besorgen?!
Tolle Waren, tolles Frühstück
Die Arbeitszeiten im Handel sind eben wie sie sind. Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten
Ist die Zahlung des Mindestlohns sozial?
Es werden Zuschläge für Sonn- und Feiertage gezahlt.
Langzeiterkrankte werden unterstützt und Wiedereingliederungsmaßnahmen angeboten.
Altes Brot und Brötchen zu Paniermehl verarbeitet, der Müll sorgfältig getrennt.
Gerade junge Mitarbeiter bekommen die Chance auf einen Posten zur Filialleitung. Leider werden dabei auch viele verheizt oder tragen dazu bei, dass Kollegen frustriert gehen. Es gibt keine Schulungen zur Mitarbeiterführung
Hängt immer von den Menschen ab. Grundsätzlich muss aber festgestellt werden, dass sehr viel und sehr böse unter den Kolleginnen hergezogen wird. In der Regel sind die meisten jedoch sehr hilfsbereit und freundlich.
Habe keine negativen Ereignisse mit bekommen
Keine klaren Anweisungen, kein klarer Einarbeitungsplan. Dienstpläne werden oft geändert und per WhatsApp zur Verfügung gestellt. Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und ansprechbar und sehr bemüht im Bereich des Möglichen zu unterstützen.
Es muss zehn Minuten vor Arbeitsbeginn eingestempelt werden, damit zur vollen Stunde (eigentlicher Arbeitsbeginn) bezahlt wird. Die Filialen sind teilweise so klein, dass ein vernünftiges Arbeiten fast unmöglich ist. Zu zweit in der Küche ist oftmals nicht möglich aber nicht anders händelbar. Auch fangen die Mitarbeiter oftmals früher an, weil die eingeplante Backzeit am Morgen nicht ausreichend ist.
Aufenthaltsräume sind vorhanden, werden jedoch oftmals als Abstellräume genutzt und sind als solche nicht nutzbar.
Es gibt eine dicke Bibel in welcher darauf hingewiesen wird, dass man erwartet, dass man demütig zur Arbeit kommt und über das normale Maß hinaus Leistung bringt.
Die Kommunikation läuft überwiegend über WhatsApp, hier werden täglich Änderungen an die Kollegen weitergegeben die für das Tagesgeschäft wichtig sind.
Wie bereits erwähnt wird hier der Mindestlohn gezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterkarte und Rabatte auf verschiedene Waren. Des Weiteren werden die gestellten Blusen gegen eine Gebühr gewaschen und gebügelt.. Auch eine Heißgetränkeflat wird angeboten
Ist halt ein Bäcker, außer wechselnder Ware und Kunden ist es eher unspektakulär.
Die Balzercard
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Klare Führung und den Filialen schaffen und Mobbing sofort unterbinden .....
Wie der Titel schon sagt ist die Atmosphäre bei Balzer das letzte von Mobbing bis ausnutzen ist alles dabei .
Nach Aussen in Ordnung.
Das passt man kann Frei erfragen und bekommt es in der Regel auch .
Der Balzenduden ist eine tolle Sache nur es wird einem keine Zeit gegeben ihn zu lesen ,da man ihn nicht mit nach Hause nehmen darf .
Das Gehalt ist in Ordnung und auch der Versuch einem das Gefühl zu geben das man was für die Rente extra macht ....
Mehr Schein als Sein ....
Gibt es fast nicht ,da man immer aufpassen muss was man sagt da jeder versucht sich seinen Eigenen Vorteil zu sichern .
Es soll zwar Vorgesetzte geben ,doch verhalten tun sie sich nicht so ......
Die Läden sind Modern und Sauber ,nur die Kollegen das letzte ....
Gibt es nicht unter den Kollegen nur hinterm Rücken ....
Es geht nach Hackordnung ....
Die Aufgaben machen Spass und sind sehr Vielfältig .
Arbeitszeiten
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Unter den Kollegen sollte es harmonisch sein & kein aufgehetze gegen andere.
Zusammenarbeit unter Kollegen (ohne Führungskraft), dann war sie harmonisch und stressfrei
Man darf keine eigene Meinung haben und hat man sie doch und sagt sie, ist man unten durch und wird immer weiter ausgegrenzt von der Führungsebende.
Also ziemlich viel Mobbing, was man nicht sehen und erst recht nicht hören will.
Führungskräfte überdenken
Mobbing sehen und etwas dageben unternehmen
Tolles Unternehmen mit kompetenten motivierten Mitarbeitern. Dieses Unternehmen wird den harten Wettbewerb in der Bäckerbranche überstehen, weil mit den richtigen Massnahmen ( Filialeröffnung, neue Maschinen, Aussenterassen, Werbung in den Filialen für einen professionellen Auftritt ggü. den Kunden ) in die Zukunft investiert wird.
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Filiale in Meldorf eröffnen wäre gut
So verdient kununu Geld.