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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht immer alles möglich zu machen
Alle sind gleich was Urlaub und frei angeht.
Sehr nett und immer pro Mitarbeiter
Die Chefs sind sehr bodenständig und besuchen regelmäßig die Filialen um zu gucken, wie ist das Klima, ist alles in Ordnung.
Das man dort als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur eine Nummer in einem Unternehmen ist.
Das Engagement für die Azubis, die Balzerkarte und die Unterstützung bei Langzeiterkrankungen
Die Balzercard
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachts aufstehen um zu backen
Die Neuen Änderungen bei Verträgen sind leider nicht unbedingt positiv, für sie als Arbeitgeber.
Das ausbeutende Verhalten in Bezug auf die Arbeitszeiten und des Gehaltes. Fluktuation und große Krankenstände kommen nicht von ungefähr.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Man darf keine eigene Meinung haben und hat man sie doch und sagt sie, ist man unten durch und wird immer weiter ausgegrenzt von der Führungsebende.
Also ziemlich viel Mobbing, was man nicht sehen und erst recht nicht hören will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Handelt fair.
Die Mitarbeiter nicht als Austauschware behandeln. Schön, dass wir eine Familie sind, das geht aber oft über ein normales Arbeitsverhältnis hinaus.
Schulungen der Führungskräfte wären hier sicherlich hilfreich und das Einhalten von Hierarchien.
Klare Führung und den Filialen schaffen und Mobbing sofort unterbinden .....
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Unter den Kollegen sollte es harmonisch sein & kein aufgehetze gegen andere.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Olaf Balzer e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angemessen, aber nicht besonders.
Habe keine negativen Ereignisse mit bekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Olaf Balzer e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Mankos, Stunden die falsch aufgeschrieben werden, Pfand was nicht zurückgezahlt wurde (Arbeitskleidung Pfand für Arbeitskleidung, die nicht im Privatleben getragen werden kann, ist sowieso unrechtmäßig, Kleidung hat deutliche Logos von der Bäckerei)
Wie bereits erwähnt wird hier der Mindestlohn gezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterkarte und Rabatte auf verschiedene Waren. Des Weiteren werden die gestellten Blusen gegen eine Gebühr gewaschen und gebügelt.. Auch eine Heißgetränkeflat wird angeboten
Das Gehalt ist in Ordnung und auch der Versuch einem das Gefühl zu geben das man was für die Rente extra macht ....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen, was für mich allerdings kein Problem darstellte.
Gerade junge Mitarbeiter bekommen die Chance auf einen Posten zur Filialleitung. Leider werden dabei auch viele verheizt oder tragen dazu bei, dass Kollegen frustriert gehen. Es gibt keine Schulungen zur Mitarbeiterführung
Der Balzenduden ist eine tolle Sache nur es wird einem keine Zeit gegeben ihn zu lesen ,da man ihn nicht mit nach Hause nehmen darf .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Olaf Balzer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Olaf Balzer e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Olaf Balzer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Olaf Balzer e.K als eher modern.
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