Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Olaf Balzer e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Mängel, Fehler im Mitarbeiter portal die Sie einen zulasten legen wollten bei "Durchführung laut Protokoll" Änderungen Ihrer eignen Fehler hat auch eine Woche in Anspruch genommen (hochladen).
Immer seine pro und Kontras. Grundsätzlich gut.
Kann man sich nicht beklagen. Gute Zeiten.
Schnell eintönig und dennoch gut durch den Kundenkontakt.
Es gab eine Dame, die sich nicht angemessen verhalten hat und dauerhaft versucht hat, mich vor Kunden schlecht darzustellen. Nach Ansprache bei den Führungskraft war der Konsens : Runterschlucken, die ist immer so zu Beginn.