Toller Arbeitgeber, seit 10 Jahren keine Sekunde bereut
Arbeitsatmosphäre
Tolles Zusammenspiel zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und "normalen" Angestellten. Kleine Probleme gibt es immermal, aber die werden gelöst
Kommunikation
Passt, solang alle ihre Meinung sagen, die auch immer gesagt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immermal kleine Unstimmigkeiten, die in Gesprächen behoben werden können. Es wird versucht eine Lösung zu finden mit der alle klar kommen, was aber nicht immer ganz einfach ist
Work-Life-Balance
Kommt eben drauf an. In der Urlaubszeit muss man eben mal ein bisschen mehr ran um Kollegen ihren Urlaub zu ermöglichen. Und wie das sicher überall ist, wenn es Kranke gibt muss das auch abgefangen werden. Im Verkaufs-tlw. Gasteogewerbe muss man einfach hin und wieder mit Überstunden rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin selbst Vorgesetzte, habe wiederum auch Vorgesetzte mit denen offen über Anliegen und Koflikte geredet werden kann und diese auch ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Fachgeschäft an, kleinere Fachgeschäfte haben eher ein kleineres Aufgabenfeld, andere FG mit großen Konzepten und Gastroanteil haben eben größeres Aufgabenspektrum. Aufgaben werden passend zum Mitarbeiter verteilt. Sodass im besten Fall keine Über- oder Unterforderung entsteht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann-Frau ist definitiv gegeben, da werden keine Umterschiede gemacht. Wiedereinsteiger bekommen auch nochmal neue Einarbeitung, je nachdem wie lang sie raus waren bzw wie sie sich selbst einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen bekommen gleiche Chancen, egal ob bei Einstellung oder Aufstieg. Langjährige MA werden mit mehr Urlaub, Stundenlohn und Präsenten geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Umstellung von Technik tlw nicht ganz ausgereift, dauerte etwas bis alles "rund" lief ( Bsp Kassenumstellung), positiv daran war allerdings das alle MA vorher geschult wurden.
Ältere MA tun sich teilweise schwer mit neuen Technologien ( Tablet ). Allerdings ist das der Lauf der Dinge das irgendwann alles über Technik laufen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlungen, Trinkgeld geht gerecht komplett an MA, Coronaprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, MA Guthaben um einzukaufen, tolle Geschenke zu runden Geburtstagen und Hochzeit. Weihnachts- und Oktoberfest, Prämien für Azubis bei guten schulischen Leistungen
Image
Och persönlich denke dass das Unternehmen ein tolles Image hat. Es gibt immer MA die unzufrieden sind und alles schlecht finden, egal wie gut es ist.
Karriere/Weiterbildung
Neue Führungskräfte werden immer gebraucht. Der MA muss nur auch die Kompetenzen dafür haben, vorallem die fachliche und soziale Kompetenz, dann stehen alle Wege offen.