57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn euch ein Quereinsteiger Job versprochen wird, ignoriert es einfach. Es lohnt sich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also da gibt’s wirklich überhaupt nix. Also selbst wenn ich da zehn Jahre drüber nachdenke, gibt’s ja überhaupt gar nix.
Na, vielleicht manche Kunden, die einem mehr Wertschätzung zurückgeben als die Angestellten,Personalleitung, Regionalleitung etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das der Arbeitgeber die betroffene Filiale Leitung nichts dagegen macht, dass keiner das wirklich einsieht man solange man still bleibt und einfach das tut was einem gesagt wird, wird man belohnt, anstatt für seine Rechte für seine Moral einsteht und vielleicht ein bisschen Menschlichkeit auch mit rein packt, es wird dauerhaft von Familie gesprochen, aber das ist alles andere als eine Familie also
Verbesserungsvorschläge
Eine angemessene Vergütung, dass halten an die vereinbarten Zeiten oder Stundenanzahl oder auch an das halten der Urlaubstage, die einem eigentlich zustehen. Vielleicht auch nicht jeden Tag in der Woche aufhaben, sondern den Leuten vielleicht auch die Feiertage lassen vielleicht auch ne Work Life Balance hinzufügen. Den einfach auch mehr Wertschätzung zeigen als dauerhaft auf den rum zu treten. Motivation schaffen, damit die Leute länger bleiben und vielleicht auch nicht nur darauf bestehen, dass billigeArbeitskräfte sind, die weiterhin zu behalten und kompetente Leute einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist mehr schein als sein
Image
Wie schon am Anfang gesagt, das ist mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Gibt es überhaupt nicht vor allem, dass es meistens jüngere Leute sind, die sich nebenbei was verdienen wollen und überhaupt kein Privatleben danach haben obwohl sie explizit angeben, dass sie Teilzeit arbeiten wollen und wie viele Stunden sie arbeiten wollen aber es sind dauerhaft mehr Stunden als eigentlich im Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Also solange man wirklich alles tut, was von einem verlangt, wird man durch die Gegend geschickt wird oder sich einfach rumkommandieren lässt und einfach keine Fragen stellt, gibt’s dann bestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Also das Gehalt ist für die Arbeit, die man da verrichtet wirklich Mau man muss sich dauerhaft mit Erniedrigungen von Kundenseite auseinandersetzen, da zum Beispiel ein bestimmter Coupon irgendwienur für die eine Kuchensorte gilt oder das bei einem Brotangebot nicht alle Brote dabei sind. Zudem verdienen die Filiale Leitungen wirklich auch fast gar nix, genauso wie fest angestellte, obwohl sie manchmal sogar sieben Tage die Woche dort arbeiten, weil so einmassiver Personalmangel da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur davon gesprochen, dass die Sachen, die im Endeeffekt nicht verkauft werden in einer Biogasanlage verbrannt werden, anstatt die für den halben Preis beiToo Good to go einzustellen. Genauso wird immer gesagt, dass man mehr belegen sollen oder die AI würfelt dann irgendwelche Sachen zusammen schickt dann von einer Brotsorte 20 Stück nur weil sie letztes Jahr genauso viele verkauft haben. Als ob das irgendeinen kausal Zusammenhang hätte.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist gemischt. Einerseits in der Filiale gibt’s Leute, die sich über das Arbeitsklima beschweren. Sie beschweren sich bei dir beschweren sich aber dann hinterm Rücken bei dem Filialleiter. Lästereien aus anderen Filialen über jegliche Mitarbeiter. Auf irgendeine Art von Hilfestellung oder einspringen oder sonstige Art von Unterstützung ist wirklich überhaupt kein Verlass, aus egal welcher Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ältere Kolleginnen denken meistens das sie alles besser machen dann aber meistens mehr Fehler machen als die Leute, die zum Beispiel Mitte 20 sind und erst seit zwei Monaten da sind
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung antwortet in 99 % der Fälle nicht Personalabteilung genauso stattdessen gibt’s verzweifelte Filialleitungen, die meistens jünger sind als die Leute, die am längsten da sind. Wenn es da überhaupt Leute gibt, die schon seit mehreren Jahren da sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich katastrophal. In der Spätschicht gibt’s meistens überhaupt nix zu tun, warum die Filiale nicht einfach in kürzeren Zeitraum hat, in der sie offenhat keine Ahnung würde vielleicht helfen bisschen Geld einzusparen. Zudem muss man aber morgens meistens an einem Samstag alleine dastehen, wo man dann alle 2 Minuten steht gleichzeitig belegt, backen, putzen ausräumen und was weiß ich machen muss.
Kommunikation
Filiale Leitungen reagieren auf Fragen bezüglich der Arbeitszeit bezüglich der Stunden, die im Arbeitsvertrag stehen sehr gereizt, wenn man sagt, dass man nicht die Möglichkeit dazu hat,mehr Stunden zu arbeiten, die man angegeben hat. Man bekommt sehr kindisches Verhalten zurück oder man wird ignoriert. Mir wurde nicht gesagt, dass mein Urlaub gestrichen wird und auf Fragen bezüglich dessen wird mir auch überhaupt nicht geantwortet sei es von Seite der FilialeLeitung oder der Personalabteilung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht wirklich was sagen. Ich würde sagen, es ist ziemlich ausgewogen, wie viel Männer und Frauen kriegen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf wird als Bäckereifachverkäuferin beworben. Stattdessen ist man Putzfrau und Mädchen für alles.
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Arbeitgeber mit Potential aber leider völlig falscher Umsetzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr nach unten kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Druck und das permanent
Work-Life-Balance
Selten vorhanden da für die Firma gelebt werden soll
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis wirklich unschlagbar und leider der Grund warum die Angestellten bleiben
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem in welchem Bezirk man ist, besser oder schlechter
Kommunikation
Fehlt in allen Abteilungen leider
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Mama ist es super.
Ich kann mein Kind in kita bringen und holen . Gehen auf Mamis ein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Sinne nichts .
Verbesserungsvorschläge
Es könnte etwas mehr Sonntagszuschläge geben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job, der manchmal herausfordernd ist, an dem ich wachsen kann, der mich erfüllt und mir unglaublich Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
☻ Leckere Produkte, die ich gerne verkaufe
☻ Ein fantastisches Team, mit dem man gerne arbeitet
☻ Motivierende, hilfsbereite Vorgesetzte, denen ich mich mit allen Themen anvertrauen darf
☻ Angemessenes Gehalt + Mitarbeiterkarte t Guthaben
☻ Geschenke z.B zu Weihnachten, Events wie z.B. das Papperts Oktoberfest und interne Wettbewerbe, bei denen man als Filial-Team Preise gewinnen kann
Verbesserungsvorschläge
Hie und da denke ich, dass weniger schnelles Wachstum besser wäre. Gefühlt ständig feiert irgendwo eine Filiale Neueröffnung, teilweise ohne über ausreichend Personal zu verfügen. Andererseits beobachte ich Personalmangel in vielen Branchen.
Und manchmal denke ich, wir stellen viele Kollegen ein, die mit völlig falschen Erwartungen kommen und dann schnell wieder gehen. Statt eines Probearbeitens von wenigen Stunden wären 3-5 Praktikumstage vielleicht sinnvoller.
Arbeitsatmosphäre
Ein Beruf im Verkauf bringt zwangsläufig eines mit: Kontakt mit Menschen. Kundenkontakt lässt sich nicht vermeiden und in vielen Filialen arbeitet man in einem Team von zwei bis mehreren Kollegen pro Schicht.
Jeder kennt es: Wir sind alle nur Menschen, individuell, von Herkunft und durch Erfahrungen geprägt und wir haben alle ein individuelles Päckchen (und manche sogar einen Rucksack) zu tragen.
Und nicht jeder Tag ist gleich. Das Wetter und Herausforderungen durch Feiertage oder das eigene Befinden beeinflussen die Stimmung von Kunden und Kollegen.
Dennoch empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als durchaus positiv.
Image
Durchwachsen, würde ich sagen. Leider.
Pappert ist groß, hat viele Mitarbeiter. Und wir sind alle nur Menschen.
Ich glaube, man kann nicht alle zufriedenstellen, auch wenn sich Pappert mMn durchaus bemüht.
Und die Arbeitsbedingungen können noch so gut sein: Arbeit bleibt Arbeit.
Die Arbeit an Sonn- und Feiertagen, der Umgang mit herausfordernden Kunden (einer unter tausenden, aber das reicht manchem schon zum verzweifeln) und die Notwendigkeit, kranke Kollegen auch mal kurzfristig vertreten zu müssen (wir können nicht sagen: „Lass liegen, machen wir morgen‟, wie es in Büros oder Werkstätten vielleicht eher möglich ist) ist nicht jedermanns Sache.
Was Produktqualität und Geschmack angeht. Hervorragend, fabelhaft. Ich liebe Papperts Produkte und habe das Gefühl, dass es den meisten Kunden auch so geht.
Work-Life-Balance
Subjektiv ist die Zeit, die man am Arbeitsplatz verbringt, doch immer mehr als die Zeit, die man für die schönen DInge des Lebens zur Verfügung hat. Und dann vergeht die Zeit bis Feierabend auch noch so langsam ;-)
Nunja, wir springen schon ziemlich oft für kranke oder fehlende Mitarbeiter ein, aber wo fehlt es denn dieser Tage nicht an Personal?
Wir haben leider auch eine ziemlich hohe Mitarbeiterfluktuation. Studenten und Mütter nutzen den Job zur Überbrückung und Quereinsteiger kommen mit falschen Erwartungen, denn es ist eben nicht damit getan, Brötchen in Tüten zu packen. Es ist und bleibt ein Ausbildungsberuf. Wer sich dessen nicht bewusst ist, reisst ein Loch ins Team, wenn er feststellt, dass der Job doch nicht passt.
Die fehlenden Zeiten muss das verbleibende Team ausfüllen, bis ein neuer geeigneter Kandidat gefunden wurde, der von sich glaubt, dass das der passende Job ist.
Der Rest? Es ist Arbeit. Die wird durchaus okay vergütet. Ich liebe, was ich tue. Ich habe tolle Kunden, ein fantastisches Team und die Backwaren sind mMn allesamt einfach superlecker.
Work-Life-Balance? Hm. Mehr Work als Life im Moment. Aber es kommen auch wieder andere Zeiten.
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Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird bei Pappert gefördert, kann Teamleitung oder mehr werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Das Gehalt ist übertariflich, es gibt regelmäßige Lohnerhöhungen und Mitarbeiter, die länger dabei sind, erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir bekommen ein monatliches Budget auf der Mitarbeiterkarte zur Verfügung gestellt, von dem wir uns z.B. in der Pause einen Snack kaufen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Pappert wird auf Regionalität Wert gelegt.
Eventuelle Retouren werden im Zweittag verkauft oder anderweitig sinnvoll verwertet z.B. Weckmehl.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich schon festgestellt, dass wir alle nur Menschen sind? ;-)
Wer sich fair verhält,
den Mund aufmacht, wenn es angebracht ist und sich einbringt, der kommt in seinem Team sicher zurecht.
Wer sich unsozial verhält,
hinter dem Rücken anderer mobbt oder lästert,
eventuelle Probleme oder Missstände schluckt, statt sie anzusprechen oder
eigene Aufgaben ständig auf Kollegen abwälzt,
der braucht sich nicht wundern und wird sicher nicht glücklich.
Aber auch, wenn man als Person grundsätzlich zur ersten Kategorie gehört, passt man nicht zwangsläufig in jedes Team. Da gehören ja mehrere dazu.
In der Vergangenheit waren meine direkten Vorgesetzten immer bereit, bei Unstimmigkeiten zwischen Kollegen zu vermitteln und so zur Klärung beizutragen.
Die Einteilung in unterschiedliche Schichten oder der Wechsel in eine andere Filiale wären alternative Möglichkeiten.
Für Menschen, die lieber alleine arbeiten, gibt es kleine Filialen, in denen man alleine in der Schicht steht. (Das lässt sich durchaus gut bewältigen und mir macht es Spaß, in solchen Filialen auszuhelfen)
Ich persönlich habe derzeit das Glück in einem Team sehr freundlicher und im Job motivierter Kollegen arbeiten zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Sowohl jüngere (z.B. Mütter) als auch ältere Mitarbeiter können individuelle Bedürfnisse absprechen.
Langjährige Kollegen werden geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind in allen Angelegenheiten Ansprechpartner für mich. Ich fühle mich gesehen und gewertschätzt.
Zudem erfüllen sie für mich eine Vorbildfunktion. Ich erkenne in der Arbeitsweise meiner direkten Vorgesetzten, wie sehr sie ihre Tätigkeit lieben. Ich fühle mich dadurch oft motiviert, selbst mein Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Bäckerei!
Es duftet, alles sieht lecker aus und ich mag das warmweiße Licht, das alles in warme Brauntöne taucht.
Seit meiner Ausbildung liebe ich das.
Nicht jede Filiale ist gleich modern, aber die benötigte Ausstattung ist vorhanden.
Bei hohem Kundenaufkommen kann es gerade in den Vorkassenfilialen sehr laut und turbulent zugehen und die Öfen sorgen im Sommer für
extra Hitze.
Kommunikation
Wir sind alle nur Menschen, aber im großen und ganzen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Im Verkauf habe ich eigentlich immer alle Infos, die ich brauche (wenn ich einen Wert angeben müsste, läge der sicher bei über 99%) und kann auch selbst Kontakt zu allen nötigen Bereichen im Betrieb aufnehmen.
Das meiste läuft im Internet-Zeitalter natürlich digital, aber es gibt auch regelmäßige persönliche Treffen, die zum Informationsaustausch genutzt werden können.
Gleichberechtigung
Bei Pappert haben alle die gleichen Chancen. Wer Lust hat und mehr aus sich machen will, wird dabei unterstützt.
Da der Beruf vorrangig von Frauen ausgeübt wird, könnte ein Mann sich je nach Charakter im Team unwohl oder übermäßig verantwortlich fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die im Bäckereiverkauf anfallen, sind in jedem Fall vielfältiger, als viele erwarten.
Die Tätigkeiten umfassen alles vom be- und herstellen von Produkten über Bedienung und Beratung von Kunden bis hin zur Reinigungsarbeiten.
Die Aufgaben an sich sind wiederkehrend, unterschiedliche Kunden, saisonale Sortimentsänderungen und ein Team aus großartigen Kollegen machen den Beruf interessant.
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeieren, das Miteinander, die internen Aktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar gibt es gutes und auch schlecht aber wo ist alle Perfekt?
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Klar gibt es unterschiede kommt immer auf die FG Leitung an.
Aber ansich wird darauf sehr geachtet.
In Krank oder Uralubsphasen kann es mal mehr Arbeit werden
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist kann weit kommen.
Viele Schulungen Intern möglich
Gehalt/Benefits
Für die Branchen sehr gut.
Klar besser geht immer aber mit allen Zulagen, und Grundlohn ist es sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel getan
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Modernes Unternehmen
Kommunikation
Zwischen Verkauf und Berreichsleiteren sehr gut. Zwischen Zentrale sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Immer Fachgeschäft Abhängig auch davon was die jeweilige Teamleitung einem zutraut
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermacht halt viel (Event usw)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ab und zu ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Fehler ein gestehen denn keiner ist perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkarte / Guthaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, nach außen hin alles super und hinter den Kulissen die größte Katastrophe!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist ein absolutes gegeneinander arbeiten!!! Mit ein paar vereinzelten Mitarbeiterin war es toll zusammen zu arbeiten aber zu 90% absolut katastrophal.
Image
Mehr schein als sein!!!!
Work-Life-Balance
Gab es nicht, wird zwar beworben aber nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Online Kurse soll man ablegen das wars. Aber so richtige, vernünftige Weiterbildungsangebote gab es nicht!!!
Gehalt/Benefits
Naja dafür das man 8 - 12 Tage am stk arbeitet um 1 Tag danach frei zu bekommen ist das Thema Gehalt ganz traurig. Stunden werden willkürlich täglich geändert, angeblich hätte man immer minus Stunden obwohl täglich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar viel dazu beworben aber in der Realität das krasses Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder macht was er will und wie er will. Man ist Mädchen für alles.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Respektlosigkeit! Man wurde vor Kunden nieder gemacht, erniedrigt, bloß gestellt, beleidigt etc.
Arbeitsbedingungen
Teils extrem unsauber. Ware fliegt auf den Boden wird aufgehoben und wieder in die Theke gepackt, Grund Hygiene gleich 0. Brötchen werden ohne Handschuhe und ohne sich die Hände gewaschen zu haben belegt.
Kommunikation
0,0 Gespräch mit Teamleitung und Bezirksleitung möglich. Egal um was es auch ging man wurde nur vertröstet, belogen und wenn man mal nicht konnte in seinem frei wurde man dementsprechend auch behandelt. Dienste wurden innerhalb von ein paar Std täglich willkürlich geändert ohne Absprachen etc.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich definitiv. Und wenn man wirklich daran interessiert war wurde es auch nicht langweilig den man musste teils Aufgaben erfüllen was eine Teamleitung zu erledigen hat
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Betrieb an sich mega, genaue vorgesetzte nicht wirklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Naja man wird blöd angemacht wenn man krank ist von Teamleitung und Bezirksleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Verkaufsleitung ignoriert dein Problem. Auf Alleinerziehende wird keine Rücksicht genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgebeutet auf mütter mit Kinder wird keine Rücksicht genommen
Verbesserungsvorschläge
Besser die Verkaufsleitung und Filialleitungen kontrollieren und die Angestellten ohne Position öfters befragen was für Veränderungen die haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Poppenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter verbessern
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht
Gehalt/Benefits
Für diesen Job mit Ausbildung sehr schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Mit einander gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Nicht communicative
Gleichberechtigung
Garnicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Pappert durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Bäckerei Pappert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Pappert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.