Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenPünktlich der Lohn da ist,das er das Handwerk weiter leben lässt,einige Evente
Tatsächlich leider nichts
Eigentlich alles top
Mitarbeiter karte
Dass auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamarbeit geachtet wird.
-Freie Tage werden gestrichen
-Bei Krankheit wird einem schlechtes Gewissen gemacht
-Bereichsleitung antwortet nicht
-Hausverbot nach Kündigung ohne Begründung
Gibt es eigentlich nix
Man wird ausgebeutet auf mütter mit Kinder wird keine Rücksicht genommen
Wenn man mal zuspätkommt die schlechteste person ist
Auch das negative anhören und es verbessern so gut es geht
Mit dem mitarbeiterin reden das man ein team ist und keine feinde das nicjt untereinander nicht über einen schlecht reden sollte, und wenn man mal wirklich krank ist einfach gute besserung wünschen und nicht mekern
Ein Mal monatlich bei jeder Abteilung, bei jede Schicht Gruppen Sitzung machen und die Mitarbeiter fragen. Bis jetzt Gruppen Sitzung zwischen Mitarbeitern und Schichtführer ist nur einseitige Befehl.
Besser die Verkaufsleitung und Filialleitungen kontrollieren und die Angestellten ohne Position öfters befragen was für Veränderungen die haben
Vorgesetzter verbessern
Man sollte mehr auf Qualität achten und nicht auf Schnelligkeit
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Pappert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Altersgruppen bekommen gleiche Chancen, egal ob bei Einstellung oder Aufstieg. Langjährige MA werden mit mehr Urlaub, Stundenlohn und Präsenten geschätzt.
Es wird von jedem das gleiche verlangt.
Ebenfalls sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Pappert ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hat es jemand überhaupt in diese Firma gekannt? Bei Vorstellungsgespräch ja, bei Versand bestimmt nicht
Überhaupt nicht
Alle 2 Woche 6 Tage arbeiten erbringt nicht viel Freizeit
Schrecklich kaum Freizeit und in der Freizeit muss man stets erreichbar sein
oft sechs Tage Woche. Arbeitsplan wird ständig geändert und man kann nicht mal einen Arzttermin richtig planen weil man damit rechnen muss das einem der freie Tag gestrichen wird und man arbeiten kommen muss. Für Familien mit Kind ist das Horror. Wir haben kaum noch Zeit mal kurz durchzuatmen. Kein wunder das die Leute dann auch kündigen und es ein kommen und gehen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man könnte sich weiterbilden
Super Aufstiegschancen
Das kann man hier vergessen ohne Vitamin B.
Ausbildung gerade so bestanden. Alles was man können muss, lernt man dort nicht. Dafür ist die Firma zu groß
Viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hilfreiche Schulungen für z.B. den Eisverkauf
