Wenn euch ein Quereinsteiger Job versprochen wird, ignoriert es einfach. Es lohnt sich nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also da gibt’s wirklich überhaupt nix. Also selbst wenn ich da zehn Jahre drüber nachdenke, gibt’s ja überhaupt gar nix.
Na, vielleicht manche Kunden, die einem mehr Wertschätzung zurückgeben als die Angestellten,Personalleitung, Regionalleitung etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das der Arbeitgeber die betroffene Filiale Leitung nichts dagegen macht, dass keiner das wirklich einsieht man solange man still bleibt und einfach das tut was einem gesagt wird, wird man belohnt, anstatt für seine Rechte für seine Moral einsteht und vielleicht ein bisschen Menschlichkeit auch mit rein packt, es wird dauerhaft von Familie gesprochen, aber das ist alles andere als eine Familie also
Verbesserungsvorschläge
Eine angemessene Vergütung, dass halten an die vereinbarten Zeiten oder Stundenanzahl oder auch an das halten der Urlaubstage, die einem eigentlich zustehen. Vielleicht auch nicht jeden Tag in der Woche aufhaben, sondern den Leuten vielleicht auch die Feiertage lassen vielleicht auch ne Work Life Balance hinzufügen. Den einfach auch mehr Wertschätzung zeigen als dauerhaft auf den rum zu treten. Motivation schaffen, damit die Leute länger bleiben und vielleicht auch nicht nur darauf bestehen, dass billigeArbeitskräfte sind, die weiterhin zu behalten und kompetente Leute einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist mehr schein als sein
Image
Wie schon am Anfang gesagt, das ist mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Gibt es überhaupt nicht vor allem, dass es meistens jüngere Leute sind, die sich nebenbei was verdienen wollen und überhaupt kein Privatleben danach haben obwohl sie explizit angeben, dass sie Teilzeit arbeiten wollen und wie viele Stunden sie arbeiten wollen aber es sind dauerhaft mehr Stunden als eigentlich im Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Also solange man wirklich alles tut, was von einem verlangt, wird man durch die Gegend geschickt wird oder sich einfach rumkommandieren lässt und einfach keine Fragen stellt, gibt’s dann bestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Also das Gehalt ist für die Arbeit, die man da verrichtet wirklich Mau man muss sich dauerhaft mit Erniedrigungen von Kundenseite auseinandersetzen, da zum Beispiel ein bestimmter Coupon irgendwienur für die eine Kuchensorte gilt oder das bei einem Brotangebot nicht alle Brote dabei sind. Zudem verdienen die Filiale Leitungen wirklich auch fast gar nix, genauso wie fest angestellte, obwohl sie manchmal sogar sieben Tage die Woche dort arbeiten, weil so einmassiver Personalmangel da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur davon gesprochen, dass die Sachen, die im Endeeffekt nicht verkauft werden in einer Biogasanlage verbrannt werden, anstatt die für den halben Preis beiToo Good to go einzustellen. Genauso wird immer gesagt, dass man mehr belegen sollen oder die AI würfelt dann irgendwelche Sachen zusammen schickt dann von einer Brotsorte 20 Stück nur weil sie letztes Jahr genauso viele verkauft haben. Als ob das irgendeinen kausal Zusammenhang hätte.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist gemischt. Einerseits in der Filiale gibt’s Leute, die sich über das Arbeitsklima beschweren. Sie beschweren sich bei dir beschweren sich aber dann hinterm Rücken bei dem Filialleiter. Lästereien aus anderen Filialen über jegliche Mitarbeiter. Auf irgendeine Art von Hilfestellung oder einspringen oder sonstige Art von Unterstützung ist wirklich überhaupt kein Verlass, aus egal welcher Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ältere Kolleginnen denken meistens das sie alles besser machen dann aber meistens mehr Fehler machen als die Leute, die zum Beispiel Mitte 20 sind und erst seit zwei Monaten da sind
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung antwortet in 99 % der Fälle nicht Personalabteilung genauso stattdessen gibt’s verzweifelte Filialleitungen, die meistens jünger sind als die Leute, die am längsten da sind. Wenn es da überhaupt Leute gibt, die schon seit mehreren Jahren da sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich katastrophal. In der Spätschicht gibt’s meistens überhaupt nix zu tun, warum die Filiale nicht einfach in kürzeren Zeitraum hat, in der sie offenhat keine Ahnung würde vielleicht helfen bisschen Geld einzusparen. Zudem muss man aber morgens meistens an einem Samstag alleine dastehen, wo man dann alle 2 Minuten steht gleichzeitig belegt, backen, putzen ausräumen und was weiß ich machen muss.
Kommunikation
Filiale Leitungen reagieren auf Fragen bezüglich der Arbeitszeit bezüglich der Stunden, die im Arbeitsvertrag stehen sehr gereizt, wenn man sagt, dass man nicht die Möglichkeit dazu hat,mehr Stunden zu arbeiten, die man angegeben hat. Man bekommt sehr kindisches Verhalten zurück oder man wird ignoriert. Mir wurde nicht gesagt, dass mein Urlaub gestrichen wird und auf Fragen bezüglich dessen wird mir auch überhaupt nicht geantwortet sei es von Seite der FilialeLeitung oder der Personalabteilung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht wirklich was sagen. Ich würde sagen, es ist ziemlich ausgewogen, wie viel Männer und Frauen kriegen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf wird als Bäckereifachverkäuferin beworben. Stattdessen ist man Putzfrau und Mädchen für alles.