44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alles sonst wäre ich nicht mehr dort
Arbeite seit Jahren in der Bäckerei Peter Schmitt , kann mich nicht beschweren geht mir gut in der Firma. Verstehe auch teilweise nicht die Kritik von anderen Mitarbeiter.
Ich persönlich konnte mich sehr gut weiter entwickeln
Gehalt ist vollkommen in Ordnung
Passt in Filialen sowie auch im Führungskreis
Bin auch älter , hab nicht gemerkt dass man dann Nachteile hat
Komme gut mit meinem Vorgesetzten aus
Wenn man sprechen möchte wird auch gesprochen
Mein Beruf ist sehr Abwechslungsreich
Nichts
Man sollte drauf achten, das alle gleich behandelt werden.
Mal so mal so
Könnte besser sein
Einige nicht alle
Wird nicht angenommen
Zu eng , zu klein keine Sitzgelegenheit der Pausen.
Ausbaufähig
Katastrophe
vereinzelt tolle Arbeitskollegen/innen
- deutlich mehr Wert auf respektvollen und wertschätzdenden Umgang
- Führungskräfte im Bereich Kommunikation, Kritikfähigkeit und Mitarbeiterführung schulen
- Transparente und verlässliche Kommunikation sicherstellen
- Mitarbeitende stärker einbinden und deren Feedback ernst nehmen
- Verbesserungsvorschläge aktiv prüfen und umsetzen
- vorhandenes Personal gezielt fördern und bei Problemen unterstützen
- Organisation und Besetzung des Personalbereichs kritisch hinterfragen
- realtistische und gleich mäßige Arbeitsverteilung
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt wenig motivierend und stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Ein positives Umfeld habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen
Das nach außen dargestellte Image steht aus meiner Sicht in deutlichem Widerspruch zu den internen Gegebenheiten
Die Work-Life-Balance wirkte auf den ersten Blick gut, lag jedoch vor allem an einer teilweise sehr geringen Arbeitsauslastung. Es kam regelmäßig vor, dass unklar war, welche Aufgaben über den Arbeitstag hinweg zu erledigen sind. Das führte eher zu Frustration als zu Entlastung.
Das Grundgehalt war akzeptabel. Negativ fällt jedoch die Handhabung von Überstunden auf, da geleistete Mehrarbeit nur eingeschränkt berücksichtigt wird. Vor allem ab einem bestimmten Grundgehalt.
Der Kollegenzusammenhalt war uneinheitlich und hing stark von einzelnen Personen ab. Ein insgesamt starke Teamgefühl konnte ich nicht feststellen
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich überwiegend als wenig wertschätzend und nicht besonders unterstützend erlebt. Freundlicher Umgang, konstruktives Feedback und echt Führung waren aus meiner Sicht kaum vorhanden, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert hat.
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren zwar in Ordnung, konnten jedoch die bestehenden strukturellen Schwächen nicht ausgleichen.
Die interne Kommunikation war häufig unzureichend. Wichtige Informationen wurden teilweise nicht oder nur unklar weitergegeben.
Potenziell interessante Aufgaben sind vorhanden, werden jedoch durch starke Kontrolle, fehlendes Vertrauen und geringe Offenheit für neue Ideen häufig ausgebremst.
Bei uns in der Filiale super
Könnte bisschen mehr sein .
Wir halten zusammen egal bei was
Es hätte uns schlimmer treffen können
Ist gut
Nichts
Alles
Alles
Schlecht
Keins
Kaum
Gibt es nicht
Geht so
Nur vereinzelt, gibt auch NEIN Sager die toleriert werden
Schlecht
Schlecht
Null
Nein
Das ich dort nicht mehr arbeite :)
Alles oben genannte
Einige Mitarbeiter im Büro überdenken.
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen war der Zusammenhalt ok. Aber oft war die Stimmung belastet durch Stress und Überforderung. Kommunikation zwischen den Teams und mit der Geschäftsleitung war aus meiner Sicht mangelhaft.
Nach außen ja
Work-Work-Balance, Schichten werden sehr schnell getauscht ohne große Nachfrage, Familie kommt hier sehr kurz
in keiner Weise zufriedenstellend
Nach außen schon da
Gut, aber die meisten haben schon gekündigt oder suchen aktiv nach einem anderen Job
Habe ich so noch nicht erlebt. Der Ton war häufig fordernd und wenig wertschätzend.
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Zufriedene Kollegen habe ich nie kennenlernen dürfen
Extrem schlecht. Vom Büro zu viele Fehler, wegen allem musste nochmal nachgefragt werden. Ein Ton der zu wünschen übrig lässt.
Einarbeitung war grauenhaft und nicht zielführend.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen
siehe oben genannte Punkte
Die Rahmenbedingungen des Vertrags klar kommunizieren und nicht beschönigen.
Erfolge benennen und wertschätzen.
Personalabteilung neu besetzen.
viel Druck, im Vorstellungsgespräch werden Halbwahrheiten erzählt. Personalabteilung inkl. Lohnbuchhaltung sollte neu besetzt werden, hier ist keine Zusammenarbeit / Hilfe auf Augenhöhe möglich
Die Arbeitsbedingungen bei BPS sind im Landkreis bekannt
An Feier-, Krankheits- und Urlaubstagen werden Minusstunden eingetragen, die unentgeltlich nachgearbeitet werden müssen.
Weihnachtsgeld im zweistelligen Bereich - ein Benefit ist das also nicht wirklich
Mit den meisten ist es super.
kommt sehr auf die Vorgesetzten an
Die Büros sind veraltet, der Pausenraum lädt keinesfalls zum Verweilen ein, in der Kaffeeküche gibt es weder einen Getränkespender noch eine Mikrowelle
schwierig, Informationen werden nicht weitergegeben oder kommen viel zu spät.
Mitarbeiterkarte und Rabatte
6 Tage Woche und damit nur 5 Wochen Urlaub
• Der Mitarbeiterrabatt von 40 % war sehr großzügig und ein echter Vorteil.
• Die Zusammenarbeit im Team mit den Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und unterstützend.
Ich habe eine gewisse Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und möchte ein ehrliches, aber respektvolles Feedback geben. Die Arbeit an sich war in Ordnung, allerdings gab es einige Punkte, die den Alltag deutlich erschwert haben.
Vor allem der Umgang seitens der Vorgesetzten war oft wenig wertschätzend und nicht besonders freundlich. Das hat die Zusammenarbeit im Team manchmal unnötig schwierig gemacht.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Schichtplanung: Häufig musste man direkt von einer Spätschicht in eine Frühschicht wechseln oder kurzfristig zusätzliche Schichten übernehmen. Das war sowohl körperlich als auch organisatorisch sehr belastend.
Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Rückmeldungen als konstruktive Kritik versteht und künftig mehr auf faire Arbeitsbedingungen sowie respektvollen Umgang achtet.
Ein respektvollerer Umgang seitens der Führungskräfte würde die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessern.
• Eine strukturiertere und verlässlichere Schichtplanung würde den Arbeitsalltag fairer und gesünder machen.
Die produkte
Der Umgang mit Personal
mehr Wertschätzung
Besetzung des Personalbüros überdenken
Vorhandenes Personal mehr fördern und auf Probleme eingehen
sich in Kritikfähigkeit üben
Auf verbesserungsvorschläge eingehen und diese umsetzen
Gut wenn man nette Arbeitskollegen hat
Nach außen gut aber intern sehr schlecht
Selbst im frei oder urlaub wurde man angerufen
man möchte aber es wird nicht gefördert. Lieber neue Leute in die Firma geholt als langjährliche Mitarbeiter fördern
Für die leistung und einsatzbereitschaft als führungskraft unterbezahlt
Sozialbewusstsein: Gegenüber der Gesellschaft nach außen sehr wohltätig aber gegenüber Personal sehr schlecht
das war das beste
es wird keine Rücksicht genommen auf gesundheitliche probleme!
schlecht vorallem Personalbüro sehr herablassend
kaum jemand zu erreichen
So verdient kununu Geld.