15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn ist zwar über dem Mindestlohn, aber Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären wünschenswert und hilfreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% auf das Ganze Warensortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in manchen Filialen die Filialleitung die Mitarbeiter mobbt und nicht ausgewechselt wird
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir Weihnachtsgeld wünschen
Arbeitsbedingungen
Mich stört Sonn- und Feiertags zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zuhören
Es wird sich gekümmert wird gesagt und passieren tut nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal in die Filialen gehen und auch den Arbeitnehmer zuhören und nicht nur alles abtun
Kummerkasten, anonym, sonst hat der Mitarbeiter darunter zu leiden wenn er was beanstandet
Betriebsrat
Arbeitsanweisungen überdenken
Soziale Gerechtigkeit
Überdenken wen man auf gewisse Positionen setzt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sehr gut, zumindest in einer Filiale, zu viele Arbeitsanweisungen, Überstunden, wenn man sie macht, ist man gut, aber nein sagen geht gar nicht, krank sein sollte man am besten auch nicht
Image
Nur nach außen
Work-Life-Balance
Besser kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Darf es keinen Punkt geben, da nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden bezahlt, aber mal einen freien Tag oder für zu viele geleistete Überstunden mal eine Prämie, nein
Gehalt dafür zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial muss ich aus eigener Erfahrung sagen, ist hier gar nichts, ist man krank wird ein Gespräch geführt und es wird weiter getragen, obwohl es niemand etwas angeht, was man hatte und besprochen wurde,
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen sehr gut, andere lästern hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise keinen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt schon zuviel , wenn es ninuspunkte gäbe würde ich diese verteilen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal,
Kommunikation
Zwischen Filialleiter und Angestellten keine, nur Anweisungen, Dienstpläne werden ständig geändert ohne vorher zu fragen, kein freies Wochenende, Familie muss immer hinten angestellt werden
Gleichberechtigung
Kollegen die wissen wie man sich beim vorgesetzen einschleimen können werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Keine, nur immer unnütze neue Arbeitsanweisungen
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Hohe Anforderungen für wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfest (welches dieses Jahr leider nicht stattfand)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein kostenloser Personalverzehr während der Arbeitszeit
-totale Überarbeitung
-ständig neue Arbeitsanweisung
-Arbeitsnehmer werden nie gefragt was schlecht läuft
-Man muss vor seiner Arbeitszeit zur Arbeit kommen, weil man sonst nicht alles schafft
-Überstunden werden nicht bezahlt. Wenn man z.b. 15 Min. später aussticht, weil es nicht anders ging, hat man dann 15 Min umsonst gearbeitet. Zusammen mit der Zeit die man vor der Schicht früher kommt, summiert sich das ganz schön. Kein Wunder das alle genervt sind.
Verbesserungsvorschläge
-Langjährige Mitarbeiter angemessen bezahlen
-Mehr Mitarbeiter auf den Schichten gewähren
-Läden schließen (z.b. nachmittags unter der Woche) wenn nicht genug Mitarbeiter zu finden sind
-Ladenöffnungszeiten reduzieren. Dann sind die Mitarbeiter entlastet und vielleicht wieder besser gelaunt
-kostenlos Essen während der Arbeitszeit (z.b. bis zu einer Höhe von 5 €)
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Bedenken etwas falsch zu machen, weil es so viele Anweisungen gibt das man nicht mehr durchblickt. Seid froh das überhaupt jemand bei euch arbeitet und lasst die sie ihre Arbeit tun.
Image
Alle sind gestresst und überarbeitet
Work-Life-Balance
Ganz schlecht. Überall fehlen Mitarbeiter. Ständig wird der Dienstplan verändert und man soll mehr oder wo anders arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon geschrieben, langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und haben ein zu niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so getan als würde man viel tun, aber es würde noch mehr gehen
Kollegenzusammenhalt
Kommt halt auf dir Kollegen an. Ist aber sehr angespannt, weil alle komplett überarbeitet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Sie verdienen kaum mehr als frisch eingestellte Kollegen. Die neue Vergptungsvereinbarung ist ein Schlag ins Gesicht für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Auch die sind überarbeitet und schlecht gelaunt, weil sie nicht wissen wie sie die Lücken in den Dienstplänen stopfen sollen
Arbeitsbedingungen
Ständig ist irgend etwas defekt und es wird nicht repariert oder es dauert ewig bis sich jemand kümmert
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d, lesbisch, schwul, queer, jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und immer mehr Arbeitsanweisungen. Es macht keinen Spaß mehr
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Schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stressig bezogenes Umfeld
Image
Alles nur Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Angestellte werden vernachlässigt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung für die Arbeitnehmer. Es gibt keine jährliche Gehaltserhöhung!! Nur 10 cent alle fünf Jahre. Angestellte beklagen sich durch das Geringe Einkommen.
Es sollte eine Überlegung wert sein,die Urlaubstage zu erhöhen.
Das Gehalt sollte für die Angestellten auf 2500,00
Euro erhöht werden.
Arbeitsbedingungen
Der Firmeninhaber sollte ein Betriebsrat gründen. Und einen anonymen Kummer Kasten für Angestellte aushängen.
Es sollte mehr Kontakt gehalten werden. Wie es in den Filialen läuft,sowie eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen,Arbeitsbelastung,
Fairere Einteilungen und Gestaltung des monatlichenes Planes. Es werden Eltern zu sehr bevorzugt. Arbeiten meist nur Frühschichten und arbeiten nicht mal dafür eine Abendschicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, Team, Lohn und dass wenn es Probleme gibt sich drum gekümmert wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, Rabatte, schöne Arbeit ABER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt
Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Filialen eröffnen ohne geeignetes Personal
Gutes Personal wird verheizt
Schlechtes Personal hat Narrenfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Schauen was in den Filialen abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit würde mit kompetenter Führung Spaß machen
Work-Life-Balance
Ein Stern ist schon zu viel
Karriere/Weiterbildung
Wenn du brav und artig zu allem ja und Amen sagst
Kollegenzusammenhalt
Immer nette Kollegen, in der Not hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Pläne werden geändert ohne dass man informiert wird, Überstunden nur ausbezahlt, kein freies Wochenende
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ungerechtigkeiten Filialen Arnstein, ich bin eine ehemalige Mitarbeiter dieser Filiale.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter.Es wird ständig am Dienstplan herum geschraubt
( Arnstein). Die freien Tage werden gestrichen und wird ohne Absprache mit Arbeitnehmer zum Arbeiten eingeteilt an den Freien Tagen. Eine Planung im Privatleben ist so nicht mehr möglich! Eine sehr liebe Kollegin die eine sehr Lange Zeit Einteilen des Diensplanes zuständig war. Hat hierfür nicht mal mehr Gehalt erhalten. Diese Kollegin wollte Filialleiterin werden. Und wurde abgespeist mit den Worten ist nicht das richtige für die Person. Die Anderen unverschämten Worte des Vorgesetzten werde ich hier nicht wieder geben. Aus Respekt für das Unternehmen.
Kommunikation
Aus Respekt werde ich hier keine Namen nennen.
Es wird ständig am Dienstplan herumgeschraubt. Die freien Tage werden gestrichen und wird ohne Absprache mit Arbeitnehmer zum Arbeiten eingeteilt. Eine Planung ist so nicht mehr möglich!
Work-Life-Balance
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Nicht zu empfehlen den Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld Regiert die Welt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Bessere Bezahlung
Mehr Urlaubstage
Snacks,Backwaren für Mitarbeiter
13 Gehalt
Weihnachtsgeld
Andere Getränke nicht nur Wasser
Mehr Privatleben
Mehr Wochenende frei
Mehr Samstage frei
Mehr Sonntage frei
Nicht nur nach den Kennzahlen gehen sondern nach den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter
In einer Filiale bei MSP ist Sonntags selbst viel los,die Mitarbeiter können gar nicht alle Kunden bedienen. Bei den Andrang,da müsste noch eine Person mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Abläufe, viel am Wochenende Arbeiten,kein Privatleben,Vorgesetzten Katastrophe,immer mehr neue Filiale eröffnen ohne Personal zu haben,eine Kündigungswelle bricht an,nicht mal kostenlose Snacks zum Verzehr darf der Mitarbeiter nehmen,wird eh alles weg geworfen
Image
Stimmung nicht der Realität überein.
Work-Life-Balance
Zu wenige Urlaubstage,oft mehr als 6 Tage am Stück arbeiten,kein Fairer Stundenlohn,schlechte Arbeitszeiten,geringer Lohn,nur kostenlose Getränke in Form von Wasser,keine kostenlose Backwaren,Snacks für Mitarbeiter
Kein Privatleben mehr
Zu viele Änderungen ohne Absprache
Mitarbeiter werden im Stich gelassen,Personal wird gespart wo es nur geht,viel Stress
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht angeboten nur lügen
Kollegenzusammenhalt
Man sollte aufpassen bei Gesprächen wird weiter getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Bedingungen,viele Änderungen im Arbeitsplan, zu viele Vorgesetzte
Wenn einer Krank gibt es ein Mitarbeiter Gespräch wird es schriftlich Festgehalten es geht der Firma nichts an warum ich krank bin…
Arbeitsbedingungen
Unverschämt
Kommunikation
Keine Information werden weitet geleitet,
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Sehr schlechte Bezahlung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Person arbeitet schon lange Jahre in der Firma Bäckerei Peter Schmitt. Ich muss sagen,ich bin sehr enttäuscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine sehr unangenehme Arbeitsklima geschaffen. Sonntags eine reine Katastrophe zu arbeiten. Da ist so viel los kaum zu bewältigen den Kundenandrang
Work-Life-Balance
Es wurden neue Schichten angesetzt. Mit sehr langen Schichten. Ständen am Wochenende sowie Feiertagsarbeit. Selten mal ein komplett Wochenende frei. Man wird ständig gefragt ob man aushelfen kann. Oder ständige in anderen Filialen aushelfen. Am Wochenende soviel Kundenandrang kann mal es als Verkäufer kaum bewältigten(Ich würde am liebsten heulen),dann kommt die Lieferung zu spät und ständig Stromausfall in einer der Filialen). Verstehe ich nicht warum muss die Bäckerei Ständig am Sonntag geöffnet haben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
Da ist schon der eine Punkt zu viel. Dort weiß keiner was die Rechte und Linke Hand tut. Die Mitarbeiter werden ziemlich Unterdruck gesetzt,manche Aussage gehen unter die Gürtellinie. Aufstiegsmöglichkeiten bleiben verwehrt. Die Mitarbeiter müssen sich um alles selbst Kümmern. Die Arbeitspläne werde ständig geändert ohne Absprache.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation in allen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einmal nie wieder!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei hilfe hat man hilfe bekommen
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher umgangen mit Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Peter Schmitt durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden Bäckerei Peter Schmitt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Peter Schmitt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.