9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Vorgesetzten waren für mich alle immer super sympathisch und hilfsbereit und gut erreichbar.
- umfassende Einarbeitungszeit ohne Zeitdruck
- gute Unterstützung bei Fragestellungen
- Die Arbeit insgesamt dort macht mir sehr Spaß
- Gehalt
- wenig Transparenz
- teilweise chaotische Kommunikation
- Einarbeitung wird von verschiedenen Personen durchgeführt, teilweise mit fehlerhaften Anweisungen durch Unwissen (feste Einarbeitungsperson mit klaren Wissen der Unternehmensgrundsätze nötig)
- Brotproduktvielfalt eher gering und uninteressant, zu viele normale Mischbrote
- viel Lebensmittelverschwendung
- mehr Gehalt oder zumindest Urlaubs- oder/und Weihnachtsgeld
- Arbeit mit Tafel oder Too-Good-Too-Go, weniger Lebensmittelverschwendung
- mehr Produktvielfalt im Brotsortiment (zu viele ähnliche Mischbrote)
- Angebot von einigen veganen Produkten
- Kommunikation insgesamt verbessern
- mehr Transparenz bezüglich der Produkte und deren Herstellung, vor allem für Mitarbeiter für verbesserte Kundenberatung
- Inhaltsstofflisten oder Preisschilder mit Inhaltstoffen
- vegan/vegetarisch Kennzeichnungen
- mehr Digitalisierung
- Kassenschulung bei Neueinstieg und weitere Schulungen für Mitarbeiter bezüglich Produkte und Unternehmen
Meine Erfahrung war bisher ganz in Ordnung.
Keine mir bekannten Schulungen. Keine Kassenschulung, keine Schulungen bezüglich Produkte oder Herstellung... Das fehlt leider finde ich.
Leider nur der Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Aber großzügiger Rabatt und kostenloser Personalverzehr ohne Limit während der Arbeit (wenige bestimmte Produkte ausgenommen). Allerdings wäre mir entweder besseres Gehalt oder Weihnachts- oder Urlaubsgeld deutlich lieber. Dafür geht man ja schließlich arbeiten. Man muss sich ja irgendwie sein Lebensunterhalt finanzieren...
Das ist leider ein großer Kritikpunkt. Hier muss sich viel mehr mit Tafel oder Too-Good-To-Go oder Gleichwertiges beschäftigt werden bzw. überhaupt eingeführt werden. Oder es sollte die Möglichkeit geben für Mitarbeiter am Ende des Tages nicht verkaufte Ware zu einem gewissen Maß mitzunehmen oder für den Folgetag den Mitarbeitern über den Tag zur Verfügung gestellt werden. Man könnte auch ab bestimmten Uhrzeiten mit Rabatten für die Kunden arbeiten. Aber es wird definitiv zu viel entsorgt. Viel Verschwendung.
Es kommt auf die Filiale an.
Ich hatte bisher immer einen respektvollen und freundlichen Umgang und Offenheit für mich, wenn ich Fragen hatte.
Für mich war es bisher ein sehr angenehmes Arbeiten. Es gibt nicht so viel Zeitdruck wie in anderen Unternehmen und man hat das Gefühl realistische Zeitziele zu haben. Ich arbeite zwar am liebsten allein in einer Schicht, aber es hat eben auch seine Nachteile, da vollwertige Pausen nur zu sehr eingeschränkten Zeiten wirklich gemacht werden können.
Ich finde es toll, die Möglichkeit zu haben allein verantwortlich für den Backstand zu sein, Bestellungen zu steuern und die Möglichkeit zu haben bei der Sortimentsgestaltung in der eigenen Filiale mitzuwirken, Arbeitsansätze einzubringen und umsetzen zu können und eben einfach eigenverantwortlich arbeiten zu können.
Die Geschäftsführung
Generell diese Führung zu überdenken
Kommt auf die Filiale an. Ich bin mit meiner Filiale zufrieden
Alles nachzulesen hier
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Naja
Diese interessiert nicht wirklich wie es ist, wann wie Probleme es gibt.
Kann schon was verbessert werden
Bemüht, aber ausbaufähig
Benefits gibt es nicht
Gib es bei uns in der Filiale. Wenn man woanders gebraucht wird, hat man auch mal die A Karte
Der Job an sich macht mir sehr Spaß
Die Backwaren sind super
Chef hat Mobbing Vorschub geleistet
Mobbing unterbinden
Mobbing wo es nur geht
Sommerfest, Geld für Arbeitsschuhe
Sehr geringes Gehalt, Stundenkürzung, schlechter Umgang, Benachteiligung.
Geld kommt immer pünktlich.
Seine herablassende Art den mitarbeitenden gegenüber.
Er sollte sich mehr auf Seine Angestellten einlassen. Diese ernst nehmen und vielleicht ein paar benefits einführen.
Gute Bezahlung
Mehr auf Kundenwünsche eingehen
Lecker backzeug
Zeiten mit bezahlung einhalten. Mehraufwand sollte gezahlt werden. Das heist wenn man 7uhr alles an Ware in der Theke haben soll- dann muss man mit nur einem Ofen- 5uhr anfangen. Und dann kann nicht erst 6uhr gezahlt werden.
Geht. Man kann es schlimmer treffen.
Mittlerer bereich ok.