Ihr Unternehmen?

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Bäckerei 
Schneider 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber der gut sein könnte aber auf seine Mitarbeiter hinab blickt.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Schneider in Elsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleiche machbare Arbeit, Mitarbeiterrabatt, Parkplatz, Fahrzeuge, Nachtschicht. Selbst ältere Leute werden eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit, Unfreundlichkeit, Ignorieren von Sorgen und Verbesserungen. Mobbing. Kollegen. Wenn man ordentlich und fleißig ist ist und deutsch kann, ist man der der alles machen kann(muss)

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, Verbesserungsvorschläge umsetzen, freundlicher sein. Einen wie menschen behandeln. Nicht für angst und schrecken sorgen. Gleichbrechtigung. Konsequenzen bei schlechten Kollegen durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Streng. Man fühlt sich immer beobachtet.

Image

Halb halb. Halb gut, halb schlecht. Eher schlecht

Work-Life-Balance

Arbeiten! Pause gibt es nicht. Druck, Stress, Es zählt: Wer zuverlässig und fleißig ist, wird ausgenutzt. Während Kollegen, die keine Lust haben, es auch nicht müssen. Frustriend. Krank sein, ist dort ein Verbrechen. Man muss sich immer Sorgen machen was dem Schichtleiter am nächsten Tag nicht passt oder womit er ankommt. Für emotionale Leute: heulen im Auto& Depressionen. Man kann kaum entspannen. Gruppentwang. Nur ganze Wochen Urlaub. Nachtschicht. 6 Tage Woche, zwei Tage frei.

Karriere/Weiterbildung

Es werde weiterbildungen versprochen aber nichts.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, hoher Mitarbeiterrabatt, Bonus Kreditkarte, Urlaubs und Weihnachtsgeld(sehr wenig). Gehalt wird halbmonatlich aufgeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Plastik, Verschwenderisch, schlechte Behandlung der Ware, Altbrot kommt fast vollständig in Müllcontainer, nur zwei mal in der woche bekommt organisationen ein bisschen davon ab. Mitarbeiter können sich etwas von zu viel produzierten Dingen mitnehmen, aber nur für den Arbeitstag, der rest kommt in den müll. Unnötige Fahrten sind sehr beliebt für die Schichtleiter. Schlechte Tourplanung.

Kollegenzusammenhalt

Geht. Manche sind nett, kann man mit reden. Andere sagen kein Wort. Einige können garkein deutsch. Viele faule und respektlose Kollegen, die für Probleme sorgen und anderen Ihre Arbeit hinterlassen…& Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mies, Hören nicht zu, Man bekommt Ärger für Dinge, die man keine Schuld dran hat. Keine Verbesserungen. Mobbing vom Vorgesetztem, Man muss immer Angst haben. Wilde wechselhafte Aussagen. Selbstbeweiräucherung.

Arbeitsbedingungen

Gepflegte Transporter. Wichtige Dinge werden Zeitnah repariert. Oft wir sich bei nicht akuten Dingen viel Zeit gelassen. Viel kaputt, uneben, überall bleibt man hängen, Körperlich anspruchsvoll. Man muss geschwitzt und angestrengt in Kühlhäuser gehen. Viel hin und her laufen. Zu wenig Wechselkleidung.

Kommunikation

Sehr schlecht. Jeden Tag ändert sich die Aussage vom Schichtleiter. Probleme werden erst nach langer Zeit oder zu Feierabend angesprochen vom Leiter, obwohl man sich zuvor genug begegnet ist. Anders herum, wenn man den Schichtleiter etwas fragt, verbesserungswünsche hat oder Beschädigungen von anderen verursacht meldet, wird man nicht beachtet, lächerlich gemacht, geärgert oder angeschimpft. Kommunikation gibt es quasi nicht.

Gleichberechtigung

Ältere, langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt. Bzw. müssen nichts ordentlich machen, dafür sind die neueren da. Andere machen Dinge kaputt, gibt dafür kein Ärger. Man meldet diese kaputten Dinge, man bekommt Ärger.

Interessante Aufgaben

Fillialenbeliefern, Alarmanlagenbedienen, Netten oder auch unfreundlichen Verkäufer/innen begegnen. Werttransport, Arbeiten bei jeder Witterung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.