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Bäckerei 
Schneider 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Schneider die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Filiale ist ganz nett liebe meine Kollegen sonst wäre ich schon lange weg.
Umgang von den Führungskräften dem Personal hinter der Theke geht gar nicht…

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles über eine WhatsApp Gruppe
Alle zwei Wochen sieht man sie persönlich… dann wird aber nur gemeckert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Filiale halten wir alle zusammen das hält mich noch dort sonst wie gesagt wäre ich weg. Lieber arbeitslos als wie Müll behandelt zu werden. Aber durch meine Kollegen bleibe ich dort

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich oben schon genannt… sehr schlecht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche nichts Neues (Backen,verkaufen,PUTZEN) am besten ohne Pause

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine deutsch Kenntnisse

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