111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
!?
Der Arbeitgeber sollte mal seine alt eingesessenen Mitarbeiter überprüfen, ob diese korrekt arbeiten oder einfach nur Narrenfreiheit haben- so nach dem Motto, Hauptsache jemand sitzt da und macht den Posten.
Jeder GVL ist nicht für den Posten geeignet!
Wortlos
Ein, zwei nette Kollegen hat man immer
Unterste Schublade, die lästern, was das Zeug hält(GVL‘s) Einige sind absolut fehl am Platz! Das ist, wenn man aus Verkäuferinnen „höhere“ macht . Fähigkeit=0
Mangelhaft! WhatsApp sind nicht erwünscht, aber selber wird über WhatsApp kommuniziert. An freien Tagen wird man einfach wortlos eingeplant ruft man dann zurück geht natürlich niemand an aber das sind die alte eingesessenen die haben Narrenfreiheit!
Nur das Geld mehr auch nicht
Es ist einfacher zu sagen was ich gut fand.
Menschlichkeit eventuell mal nachschlagen!!!
Unmenschlichkeit wird hier groß geschrieben
Einzig gute an dem Saft laden
Auch ein No-Go dort werden alle untereinander ausgespielt
Unprofessionell. Man wird nur gelobt wenn man springt
Unmöglich, alt eingesessene sind die schlimmsten
Wie schon erwähnt die alt eingesessenen sind die schlimmsten. Denen wird immer geglaubt und man muss sich von denen klein reden lassen. Vorgesetzten tun nichts dagegen
....
absolut nix
Mann sollte die Mitarbeiter nicht für sein Hobby arbeiten lassen. Sprich Auto Sport
Sie sollen kleines bischen Menschlicher werden
schlecht
keine
schlecht
garkeine
einzige gute
keine
sehr schlecht
keine
unter aller s....
unterste schublade
schlecht
garkeine
sehr schlecht
Gute zusammen halt und gute Kommunikation
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Freie gehalts Wahl
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Die Bezahlung
Neuen Mitarbeitern wird nicht geglaubt nicht mal vom Geschäftsführer!
Neue Führungsebene alle halten da zusammen weil 20 Jahre und länger da sind .Nicht neutral!!!
Ich habe nette Kolleginnen mit denen ich viel lache
Ich fühle mich nicht überlastet
Leider nicht
Ich verdiene sehr gut
Jeder denkt an seinen eigenen Vorteil
Können weg l
Katastrophe GVL's unfair und Machterhaben
Bäckerei halt ist ok finde ich
Kaum bis garnicht wenn Whatts app
Ungelernte werden befördet gelernte aussortiert
Bin in einer Filiale und da ist eine gute Atmosphäre
Das ist gut
Was man persönlich daraus macht
Gibt es nicht so viele Möglichkeiten
Sind angepasst
Wird groß geschrieben
Läuft in unserer Filiale super
Kann nichts negatives berichten
Sie sind fair! Haben ein offenes Ohr
Sind normal.
Läuft über e Mail
Viele Männer im Verkauf
Als Filialleitung immer wieder neue Herausforderungen
Gehalt, Gleiche machbare Arbeit, Mitarbeiterrabatt, Parkplatz, Fahrzeuge, Nachtschicht. Selbst ältere Leute werden eingestellt.
Respektlosigkeit, Unfreundlichkeit, Ignorieren von Sorgen und Verbesserungen. Mobbing. Kollegen. Wenn man ordentlich und fleißig ist ist und deutsch kann, ist man der der alles machen kann(muss)
Auf die Mitarbeiter hören, Verbesserungsvorschläge umsetzen, freundlicher sein. Einen wie menschen behandeln. Nicht für angst und schrecken sorgen. Gleichbrechtigung. Konsequenzen bei schlechten Kollegen durchsetzen.
Streng. Man fühlt sich immer beobachtet.
Halb halb. Halb gut, halb schlecht. Eher schlecht
Arbeiten! Pause gibt es nicht. Druck, Stress, Es zählt: Wer zuverlässig und fleißig ist, wird ausgenutzt. Während Kollegen, die keine Lust haben, es auch nicht müssen. Frustriend. Krank sein, ist dort ein Verbrechen. Man muss sich immer Sorgen machen was dem Schichtleiter am nächsten Tag nicht passt oder womit er ankommt. Für emotionale Leute: heulen im Auto& Depressionen. Man kann kaum entspannen. Gruppentwang. Nur ganze Wochen Urlaub. Nachtschicht. 6 Tage Woche, zwei Tage frei.
Es werde weiterbildungen versprochen aber nichts.
Gutes Gehalt, hoher Mitarbeiterrabatt, Bonus Kreditkarte, Urlaubs und Weihnachtsgeld(sehr wenig). Gehalt wird halbmonatlich aufgeteilt.
Jede Menge Plastik, Verschwenderisch, schlechte Behandlung der Ware, Altbrot kommt fast vollständig in Müllcontainer, nur zwei mal in der woche bekommt organisationen ein bisschen davon ab. Mitarbeiter können sich etwas von zu viel produzierten Dingen mitnehmen, aber nur für den Arbeitstag, der rest kommt in den müll. Unnötige Fahrten sind sehr beliebt für die Schichtleiter. Schlechte Tourplanung.
Geht. Manche sind nett, kann man mit reden. Andere sagen kein Wort. Einige können garkein deutsch. Viele faule und respektlose Kollegen, die für Probleme sorgen und anderen Ihre Arbeit hinterlassen…& Mobbing
Sehr gut
Mies, Hören nicht zu, Man bekommt Ärger für Dinge, die man keine Schuld dran hat. Keine Verbesserungen. Mobbing vom Vorgesetztem, Man muss immer Angst haben. Wilde wechselhafte Aussagen. Selbstbeweiräucherung.
Gepflegte Transporter. Wichtige Dinge werden Zeitnah repariert. Oft wir sich bei nicht akuten Dingen viel Zeit gelassen. Viel kaputt, uneben, überall bleibt man hängen, Körperlich anspruchsvoll. Man muss geschwitzt und angestrengt in Kühlhäuser gehen. Viel hin und her laufen. Zu wenig Wechselkleidung.
Sehr schlecht. Jeden Tag ändert sich die Aussage vom Schichtleiter. Probleme werden erst nach langer Zeit oder zu Feierabend angesprochen vom Leiter, obwohl man sich zuvor genug begegnet ist. Anders herum, wenn man den Schichtleiter etwas fragt, verbesserungswünsche hat oder Beschädigungen von anderen verursacht meldet, wird man nicht beachtet, lächerlich gemacht, geärgert oder angeschimpft. Kommunikation gibt es quasi nicht.
Ältere, langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt. Bzw. müssen nichts ordentlich machen, dafür sind die neueren da. Andere machen Dinge kaputt, gibt dafür kein Ärger. Man meldet diese kaputten Dinge, man bekommt Ärger.
Fillialenbeliefern, Alarmanlagenbedienen, Netten oder auch unfreundlichen Verkäufer/innen begegnen. Werttransport, Arbeiten bei jeder Witterung.
Von den Vorgesetzten gibt es nur Kritik
Kennen niemanden der positiv redet
Die Firma Schneider steht nur für arbeiten auch wenn man krank ist.
Nicht wirklich
Ist okay. Gehalt könnte aber auch besser sein
Nein. Plastikmüll ohne Ende. Lebensmittel werden soweit ich weiß in Containern entsorgt
Das einzig positive in den Unternehmen
Genauso wie mit den Jungen
Unmöglich. Die gute sitzt im Betriebsrat setzt sich aber nicht für die Angestellten ein. Ganz im Gegenteil.
Altmodisch, Defekt,
Gibt es nicht.
Ja es wurden/werden alle gleich schlecht behandelt.
Bäckerei Verkauf da gibt es nicht viel Interessantes
Sozialverhalten, Kommunikation
Attraktivere Arbeitsbedingungen gestalten
Eher schlecht
Sehr schlecht, habe nie Pausen gemacht und es wurde mir auch nie angeboten
So verdient kununu Geld.