11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baeckerei Staib GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pause aufschreiben, und keine Zeit für Pause zum machen weil nichts geregelt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen was zum Teil wirklich in seinen Filialen abgeht.
Work-Life-Balance
Nichts arbeiten wie ein Tier. Keine klare Linien.( Chaotisch durcheinander.)
Kollegenzusammenhalt
Die Lieblinge halten zusammen, und die anderen können schauen wo sie bleiben
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Einer arbeitet andere gehen zum Rauchen und stehen rum wenn es im Verkauf gerade eine kleine Pause gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nusshörnchen sind ganz gut ;-)
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal Gedanken über ihre Arbeitskultur und Unternehmensphilosophie machen! Man sollte als Arbeitgeber nicht nur seine Rechte in Anspruch nehmen, sondern auch seine Pflichten!
Arbeitsatmosphäre
Miserabel!!
Image
Man hört nur schlechtes vom Image und auch von den Produkten.
Work-Life-Balance
Unternehmenskultur ist noch aus den 1960, work Life Balance somit ein Fremdwort für den Arbeitgeber!
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Filiale an. Oft herrscht Neid und wird von der Verkaufsleitung noch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleitung hat seine Lieblinge, wenn man nicht dazu zählt wird man schlecht behandelt. Es wird nur gefordert. Auch wenn man super Leistung bringt kommt keine Anerkennung. Führung ist für die VK ein Fremdwort. Man könnte grad meinen das die Verkaufsleitung und die Geschäftsleitung eine zu enge Bindung haben.
Arbeitsbedingungen
Oft war man alleine in der Filiale, Pause und Toilettenpausen waren nicht machbar und die Bedingungen oft unzumutbar. Der Wirtschaftskontrolldienst sollte öfter mal in die Filialen schauen.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch. Es wird nicht wirklich kommuniziert, nur wenn die Verkaufsleiter etwas auszusetzen haben. Die Verkaufsleitung und auch die Geschäftsleitung haben sich oft im Ton vergriffen und haben keinen Anstand.
Gehalt/Benefits
Für eine Gehaltsanpassung muss die Chefin einen guten Tag haben, da Leistung/Betriebszugehörigkeit hier nicht berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Stundenlohn wurde ausgewürfelt die Qualifikation hat keine Rolle gespielt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Freizeit wird klein geschrieben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung und die leider oftmals zu gutmütige Geschäftsführung der Verkaufsleiter gegenüber weil sie schon lange im Unternehmen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darf man hier einen Namen nennen?
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleiter durchwechseln
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überarbeitet und haben leider kein Feingefühl bei ihren Mitarbeitern.
Die Hälfte der Verkaufsleiter vergreift sich beim Verkaufspersonal regelmäßig im Ton und wundert sich dann wieso nur wenige bleiben.
Geschäftstelefon muss 24/7 angeschalten sein und darf nicht weggelegt werden. Lediglich alle 3 Wochen darf man sein handy am Abend 4 Stunden ausschalten und über Nacht wieder anstellen. Daher hat man nie wirklich Feierabend
Work-Life-Balance
Kann man sich durchaus selbst einteilen. Allerdings wird von zwei Verkaufsleitern welche ständig zusammen rumfahren und sich stundenlang privat auf ein zwei Weizen in Filialen treffen unterbunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne weil überall zum Leid der Verkäufer gespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Eine reine Katastrophe.
In den Fachgeschäften findet man welchen. Aber unter Verkaufsleitern keines Weges. Jeder wird gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Ständige Erreichbarkeit ohne Ruhezeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet auf jedenfall statt. Wenn auch negativ. Es wird mehr Umsatz gefordert obwohl kein Geld in Fachgeschäfte gesteckt wird und das Verkaufspersonal mit Veralteter Technik arbeiten muss.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist auf jedenfall da - wenn andere Verkaufsleiter einem Arbeiten weiterreichen auf die Sie selbst keine Lust haben und man deren Arbeit dann erledigen kann damit Sie sich in einer Filiale zusaufen können.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gutes Team, leider chronisch unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer pünktlich bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Feiertage bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeit/Nacharbeit wieder bezahlen.
Aufstiegschancen geben.
Unbedingt an sozialen Projekten wie To good to go/Tafel teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer allein auch bei erhöhtem arbeitsaufkommen
Image
Jeder hat da leider seine Meinung..
Work-Life-Balance
Durch die chronische unterbesetzung muss man viel einspringen
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für gelernte möglich, wenn überhaupt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist m.E ausreichend. Weit über Mindestlohn und das als Ungelernte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird lieber weg geworfen anstatt es der Tafel oder bei To good To go anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale wo ich positioniert bin halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nur von meiner Filiale sprechen, wir achten sehr aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitungen sind immer da, den AG kenne ich bis heute nicht.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden leider nicht mehr bezahlt. (Vorarbeit/Nacharbeit)
Kommunikation
Es kann mit den bezirksleitungen gut gesprochen werden.
Gleichberechtigung
In der Filiale selbst hat jeder die selbe aufgabe
Interessante Aufgaben
Ist eigentlich ziemlich eintönig
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•Schlechte Bezahlung •Unhygienische Verhältnisse •Schlechte Personal Führung •Schlechtes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baeckerei Staib GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse der Filialen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt kaum der Fürsorgepflicht nach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bezahlen und mobbende Kollegen kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute setzen einen permanent unter Druck, als wüssten sie nicht, wie stressig der Job ist.
Work-Life-Balance
Vollzeit, man wird jeden freien Tag angerufen und wenn man mal nicht kann, wird man angemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten, wenn man gemobbt wird, wird man blöd angeschaut, weil man den Mund nicht hält, statt den Mobber anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Fast immer Alleinarbeit, keine Hilfe, keine Putzfrau, kein Verständnis. Nichts.
Kommunikation
Wenn man frei wollte, musste man Wochen vorher Bescheid sagen und hat Wörter an den Kopf geschmissen bekommen.
Gehalt/Benefits
Ungelernte bekommen oft das Gleiche wie Gelernte, oder sogar mehr.
Gleichberechtigung
Es gab Lieblingsmitarbeiter, die viel weniger geleistest haben als andere, aber die waren ja die Lieblinge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr sorry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Googled mal „Empathie“, das fehlt euch nämlich und „Fairness“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht, leider
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, nicht nur bei den Azubis, mehr Wertschätzung
Die Ausbilder
Ich hab mich praktisch selbst ausgebildet. Stand nach drei Tagen im ersten Lehrjahr allein im Laden und habe Kassenabrechnung etc alles ohne Aufsicht gemacht. War zwar einerseits cool aber andererseits auch schlecht für mich weil ich natürlich nicht beweisen konnte wenn minus in der Kasse war, dass ich nichts genommen habe.
Ansonsten zur Arbeit allgemein, sehr grenzwertig, Pausen hatte man überhaupt nicht, da wir fast immer allein im Laden standen und Wertschätzung von vorgesetzten gab es auch nicht. Meine Verkaufsleitung habe ich in über 2 jagen vielleicht 5 mal gesehen, höchstens. Als Arbeitgeber würde ich den Staib nicht weiter empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Klima im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel was freie Tage oder Urlaub angeht.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell den Auszubildenden mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt wenn man sich anstrengt oder auch seine Arbeit so erledigt wie verlangt.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine freien Tage "wünschen". Oder auch schon zwei Wochen vorher Bescheid geben. Auch kurzfristig gibt es häufig ein Entegenkommen.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt. Man kann über fast alles reden.
Kommunikation
Wir werden einmal im halben Jahr darüber in Kenntnis gesetzt, was unsere Filiale für einen Umsatz macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fliessbandarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???Dass er jetzt Flüchtlinge eine Chance gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schauen mehr auf das Geld wie auf die Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter hören. Wieder mehr auf die Qualität achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baeckerei Staib durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Baeckerei Staib als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baeckerei Staib als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.