Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baeckerei Staib die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts arbeiten wie ein Tier. Keine klare Linien.( Chaotisch durcheinander.)
Kommunikation ist unterirdisch. Es wird nicht wirklich kommuniziert, nur wenn die Verkaufsleiter etwas auszusetzen haben. Die Verkaufsleitung und auch die Geschäftsleitung haben sich oft im Ton vergriffen und haben keinen Anstand.
Kommt immer auf die Filiale an. Oft herrscht Neid und wird von der Verkaufsleitung noch unterstützt.
Die Lieblinge halten zusammen, und die anderen können schauen wo sie bleiben