Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nusshörnchen sind ganz gut ;-)
Die pünktliche Bezahlung und die leider oftmals zu gutmütige Geschäftsführung der Verkaufsleiter gegenüber weil sie schon lange im Unternehmen sind.
Lohn kommt immer pünktlich
Es wird immer pünktlich bezahlt!
Mittlerweile leider nichts mehr sorry
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pause aufschreiben, und keine Zeit für Pause zum machen weil nichts geregelt ist.
Darf man hier einen Namen nennen?
Desinteresse der Filialen
Kommt kaum der Fürsorgepflicht nach.
Es werden keine Feiertage bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen was zum Teil wirklich in seinen Filialen abgeht.
Der Arbeitgeber sollte sich mal Gedanken über ihre Arbeitskultur und Unternehmensphilosophie machen! Man sollte als Arbeitgeber nicht nur seine Rechte in Anspruch nehmen, sondern auch seine Pflichten!
Verkaufsleiter durchwechseln
Vorarbeit/Nacharbeit wieder bezahlen.
Aufstiegschancen geben.
Unbedingt an sozialen Projekten wie To good to go/Tafel teilnehmen.
Mehr Gehalt bezahlen und mobbende Kollegen kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Baeckerei Staib ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
5 Sterne weil überall zum Leid der Verkäufer gespart wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baeckerei Staib ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine.
Leider nur für gelernte möglich, wenn überhaupt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baeckerei Staib wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Baeckerei Staib schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baeckerei Staib als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baeckerei Staib als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.