Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nusshörnchen sind ganz gut ;-)
Die pünktliche Bezahlung und die leider oftmals zu gutmütige Geschäftsführung der Verkaufsleiter gegenüber weil sie schon lange im Unternehmen sind.
Lohn kommt immer pünktlich
Es wird immer pünktlich bezahlt!
Mittlerweile leider nichts mehr sorry
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pause aufschreiben, und keine Zeit für Pause zum machen weil nichts geregelt ist.
Darf man hier einen Namen nennen?
Desinteresse der Filialen
Kommt kaum der Fürsorgepflicht nach.
Es werden keine Feiertage bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal Gedanken über ihre Arbeitskultur und Unternehmensphilosophie machen! Man sollte als Arbeitgeber nicht nur seine Rechte in Anspruch nehmen, sondern auch seine Pflichten!
Mal schauen was zum Teil wirklich in seinen Filialen abgeht.
Verkaufsleiter durchwechseln
Vorarbeit/Nacharbeit wieder bezahlen.
Aufstiegschancen geben.
Unbedingt an sozialen Projekten wie To good to go/Tafel teilnehmen.
Mehr Gehalt bezahlen und mobbende Kollegen kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Baeckerei Staib ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich.
Abwechslung ist auf jedenfall da - wenn andere Verkaufsleiter einem Arbeiten weiterreichen auf die Sie selbst keine Lust haben und man deren Arbeit dann erledigen kann damit Sie sich in einer Filiale zusaufen können.
Ist eigentlich ziemlich eintönig
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baeckerei Staib ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hört nur schlechtes vom Image und auch von den Produkten.
Jeder hat da leider seine Meinung..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine.
Leider nur für gelernte möglich, wenn überhaupt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baeckerei Staib wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Baeckerei Staib schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baeckerei Staib als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baeckerei Staib als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.