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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Thaysen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Thaysen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Thaysen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das zusammenarbeiten unter den Kollegen ist sehr gut, gibt aber natürlich auch Ausnahmen. Es gibt ebenfalls einige die gerne mal krank sind und man zusätzlich noch ihre Arbeit übernehmen muss

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält so gut wie nie Infos ausser mal über dritte und wird dann angeschnauzt wenn eine Sache nicht so erledigt wird wie die Vorgesetzten das wollten, da sie das ja angeblich so oft gesagt haben.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen die gut zusammen arbeiten und sich unterstützen, aber es gibt leider auch sehr viele die gar nichts machen und das noch gelobt wird

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite momentan mehr als das ich zuhause bin, schlafe 2 Stunden und bekomme dann zu hören das ich dich wenn so viele krank sind länger bleiben soll

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bilden sich mehr was auf ihren Posten ein als wirklich was zu machen. Einer von ihnen jault rum das er jeden Tag solange arbeiten muss oder wenn Leute krank sind das er auf frei verzichten muss, aber wenn man gute Vorschläge bringt oder anbietet einzuspringen wird das vehement ver neint

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahren wenn die Fahrer krank sind, Ware packen und gerne mal die Arbeit für 3 Leute machen