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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essen und trinken bis der Arzt kommt ( hahaha ( außer belegte Brötchen und kalt Getränke )
Bewertung lesen
Es gibt einen kostenlosen Parkplatz von der Stadt direkt davor.
Man kann kostenlos alle Produkte während der Schicht essen und testen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, schreckliche Chefs und Teamleitungen am Anfang nett mit der Zeit einfach nur nervig. Wenn man Vollzeit arbeitet hat man ein Tag in der Woche frei wo man dann den Schlüssel vom Vortag in seiner FREIZEIT egal wie weit weg man von dem Standort wohnt hinbringen muss oder abholen muss für die Schicht am nächsten Tag UNBEZAHLT natürlich, Verbesserungsvorschläge nehmen die auch gar nicht ernst, sind einfach nur frech und haben null Verständnis für ihre Angestellten. Rufen während der Freizeit ...
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Naja ich glaube dazu hab ich schon mehr als genug geschrieben
Ziemlich oft unstrukturiert.
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Das ausbeuten des Personals diese haben kaum Freizeit und selbst dort werden sie gestõrt durch wats ap oder telefon
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Alles... logisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal in der Menge einstellen die man für die Aufgaben und Läden braucht. Endlich mal faire Zuschläge und vielleicht mal einen angemessenen Bonus zahlen sowie die Lohn mal vernünftig anzupassen und die Leute die wirklich etwas leisten entsprechend zu vergüten. Ebenfalls sollte man den Mitarbeitern in einigen Dingen mehr Freiheiten geben, da diese teils jahrelang schon dort sind und wissen wie der Hase läuft oder sogar besser.
Ich frage mich ob die Chefetage das alles weiß und sich bewusst so verhält.
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zuhõren .und das Personal zu schätzen wissen
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Laden zumachen = Ausbeutung von Menschen stoppen.
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Interessiert eh keinen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Thaysen ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Maschinen defekt und müssen dann mit 3 Leuten bedient werden. Arbeitsmaterial steht seit Wochen in der Ecke und soll angeblich repariert werden usw.
1
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Gibt so einiges was kein Sinn macht.
1
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Kein Pausenraum bzw.sitzgelegenheit oft Doppelschichten und Sonntage ohne Ausgleichs frei sind normal da immer Personalmangel welch ein Wunder unter den bedingen
1
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Schrecklich.
1
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8 Stunden durcharbeiten ohne Pause. Es gibt weder einen kleinen Aufenthaltsraum noch kann man sich irgendwo hinsetzen. Es wird gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen. Keine Pausen und auch die Erholungszeit zwischen zwei Schichten wird nicht eingehalten. Morgens beim packen und Brötchen backen muss man schnell arbeiten, sonst schafft man es nicht. Es ist immer nur stressig und man hat kaum Zeit mal Luft zu holen. Manche Schichten muss man komplett alleine machen. Und nebenbei noch das Cafe händeln.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird zwar oft gesagt aber es kommt nichts nach.
1
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Gibt es nicht
1
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Keine Chancen. Vergisst es.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Thaysen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Thaysen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Thaysen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Thaysen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Bäckerei Thaysen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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